Boletín Oficial de la República Argentina del 31/07/2022 - Primera Sección
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Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección
Boletín Oficial Nº 34.972 - Primera Sección
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Viernes 29 de julio de 2022
complementarios, con carácter de excepción a lo establecido en el punto II, inciso c del artículo 9 del Anexo I del Decreto N1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N25.164, por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP
aprobado por el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL homologado por el Decreto N2098/08, sus modificatorios y complementarios.
ARTÍCULO 2.- Comuníquese a la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS conforme lo establecido por el artículo 8º del Decreto Nº355 del 22 de mayo de 2017, que fuera sustituido por el artículo 7 del Decreto N859 del 26 de septiembre de 2018.
ARTÍCULO 3º.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, será atendido con cargo a las partidas específicas del Presupuesto vigente para el presente Ejercicio Financiero, asignadas a la Jurisdicción 30 - MINISTERIO DEL INTERIOR - Organismo Descentralizado 201 - DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES.
ARTÍCULO 4.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Maria Florencia Carignano e. 29/07/2022 N57831/22 v. 29/07/2022
DIRECCIÓN NACIONAL DEMIGRACIONES
Disposición 1470/2022
DI-2022-1470-APN-DNMMI
Ciudad de Buenos Aires, 13/07/2022
VISTO el Expediente EX-2022- 22140086- -APN-SIPJGM, los Decretos Nº1421 del 8 de agosto de 2002, N336
del 10 de febrero de 2016 y N355 del 22 de mayo de 2017, modificado por su similar N859 del 26 de septiembre de 2018, la Decisión Administrativa N3 del 21 de enero de 2004, modificada por su similar N1151 del 28 de diciembre de 2006 y la Resolución N 21 del 1 de marzo de 2018 de la entonces SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO y la Resolución RESOL-2020-45-APN-JGM del 26 de febrero de 2020,y CONSIDERANDO:
Que en la DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES resulta indispensable disponer la contratación de la agente Ana Paula ADORNO en la función de Asesor Jurídico, en el marco del régimen aprobado por el artículo 9º del Anexo I del Decreto N1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº25.164, por el período comprendido entre el 1 de febrero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.
Que la presente contratación ha sido autorizada por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a través de las Notas NO-2022-09262588-APN-DNGIYPSJGM y NO2022-08916531-APN-DNAYPEPJGM.
Que el artículo 5 del Decreto N 355/17, sustituido por el artículo 4 del Decreto N 859/18 establece que los organismos descentralizados con facultades relacionadas con la administración de su personal establecidas en sus normas de creación o en normas especiales, mantienen las mismas en los términos de los artículos 3, 4 y 8
del mencionado Decreto.
Que el entonces MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN a través de su Dictamen IF-2017-32619814-APN-ONEPMM
se expidió manifestando que la DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES deviene competente para aprobar las contrataciones en los términos del artículo 9 del Anexo a la Ley N25.164 entre otras cuestiones.
Que la postulante no reúne los requisitos necesarios para el desempeño de tareas equiparadas al nivel propuesto razón por la cual se propicia la aprobación de la respectiva contratación con excepción a los mismos.
Que el artículo 1 de la Resolución RESOL-2020-45-APN-JGM faculta a la SUBSECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO
de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a autorizar la contratación de personal por tiempo determinado por excepción al cumplimiento de los requisitos establecidos por el punto II, inciso c del artículo 9 del Anexo I del Decreto N1421/02.
Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervención que le compete.
Que la Decisión Administrativa N 3/04, modificada por su similar N 1151/06 estableció que el personal no permanente, sea el incorporado en Plantas Transitorias con designación a término o contratado bajo el régimen
