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Boletín Oficial Nº 34.953 - Primera Sección

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Lunes 4 de julio de 2022

JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS
Resolución 370/2022
RESOL-2022-370-APN-JGM

Ciudad de Buenos Aires, 30/06/2022
VISTO el Expediente N EX-2022-29944253- -APN-DGDYDJGM del Registro de JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO SINEP, homologado por Decreto N2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, los Decretos Nros. 415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio y 103 del 2 de marzo de 2022 y la Resolución de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº53 del 22 de marzo de 2022,y CONSIDERANDO:
Que el artículo 33 del Decreto N2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, que homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, establece que para la promoción a un nivel escalafonario superior será de aplicación el régimen de Selección que el ESTADO
EMPLEADOR establezca, de conformidad con lo establecido en el Capítulo III, del Título VI, del Convenio Colectivo de Trabajo General, previa consulta a las Entidades Sindicales mediante la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera Co.P.I.C..
Que en tal sentido, mediante el Decreto N415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio se homologó el Acta suscripta entre el ESTADO EMPLEADOR y la REPRESENTACIÓN GREMIAL, de fecha 26 de mayo de 2021, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO SINEP, por la cual se acordó, como cláusula tercera, elaborar una Propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la Promoción de Nivel para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO SINEP, homologado por el Decreto N2098/08 y sus modificatorios, por parte del ESTADO
EMPLEADOR previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera Co.P.I.C..
Que a través del Decreto N103 del 2 de marzo de 2022 se homologó el Acta suscripta entre el ESTADO EMPLEADOR
y la REPRESENTACIÓN GREMIAL, de fecha 26 de noviembre de 2021, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, por la cual se acordó, como cláusula tercera, sustituir la cláusula tercera del Acta acuerdo de dicha Comisión Negociadora que había sido homologada por el Decreto N415/21 y su modificatorio.
Que en dicho marco, por la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N53 del 22 de marzo de 2022, se aprobó, como Anexo II de la citada medida, el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel para el Personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, el cual se incorporó, como Anexo XII, a la Resolución de la ex SECRETARÍA
DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 del 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias.
Que el artículo 2 del citado régimen establece que la unidad a cargo de las acciones de personal u organismo descentralizado comunicará en un plazo no mayor a veinte días hábiles computados a partir de la entrada en vigencia del régimen a la DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE GASTOS EN PERSONAL de la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO del MINISTERIO DE ECONOMÍA, la información de la totalidad del personal que se encuentre en condiciones de ascender de nivel escalafonario, indicando cantidad de cargos por nivel.
Que al respecto, mediante Nota NO-2022-39569035-APN-DGARRHHJGM se dio cumplimiento a la comunicación prevista.
Que conforme al artículo 4 del Anexo II de la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 53/22 dispone a su turno que: El titular de la Jurisdicción u organismo descentralizado dispondrá el inicio del Proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de nivel, designará a los miembros integrantes del Comité de Valoración, designará al Secretario Técnico Administrativo del Comité y aprobará el cronograma del proceso en el mismo acto administrativo.
Que por su parte el artículo 5 del Anexo II de la referida resolución, establece que el Comité de Valoración se integrará con un miembro en representación del máximo responsable de Unidad a cargo de las acciones de Personal de la Jurisdicción o entidad descentralizada donde se dispuso el inicio del proceso de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción del Nivel; un miembro en representación de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y