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Boletín Oficial Nº 33.906 - Primera Sección

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Viernes 6 de julio de 2018

MINISTERIO DECULTURA
Resolución 724/2018

Ciudad de Buenos Aires, 04/07/2018
VISTO el Expediente NEX-2018-19453445-APN-CGDMC, el Decreto Nº2098 de fecha 3 de diciembre de 2008
que homologa el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, la Resolución Nº39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la entonces SECRETARÍA
DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias, la Decisión Administrativa Nº1145 de fecha 18 de octubre de 2016, la Resolución Nº5 de fechas 3 de febrero de 2017 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO del MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, las Resoluciones Nº1127 de fecha 31 de agosto de 2017 y Nº77 de fecha 8 de febrero de 2018 ambas del MINISTERIO DE CULTURA,y CONSIDERANDO:
Que mediante el Decreto Nº2098/08 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP.
Que por la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS se aprobó el régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO SINEP.
Que mediante el artículo 1 de la Decisión Administrativa N 1145 de fecha 18 de octubre de 2016 se autorizó la cobertura, mediante los respectivos procesos de selección, de TRES MIL CIEN 3.100 cargos vacantes correspondientes al Ejercicio Presupuestario 2016 en el ámbito del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
SINEP, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098 de fecha 3
de diciembre de 2008 y sus modificatorios.
Que mediante el Anexo IF-2017-1535668-APN-SECEPMM de la RESOL-2017-5-APN-SECEPMM, se autoriza al MINISTERIO DE CULTURA para su cobertura CIENTO CINCUENTA Y NUEVE 159 cargos vacantes y financiados.
Que por la Resolución NRESOL-2017-1127-APN-MC de fecha 31 de agosto de 2017 y su modificatoria, Resolución NRESOL-2017-1190-APN-MC de fecha 12 de septiembre de 2017 con su respectivo Anexo-, se aprobaron las Bases del Concurso mediante Convocatoria Interna para cubrir CIEN 100 cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente.
Que por la Resolución NRESOL-2017-828-APN-MC de fecha 10 de julio de 2017 y su rectificatoria, Resolución NRESOL-2017-947-APN-MC de fecha 31 de julio de 2017, ambas del registro del MINISTERIO DE CULTURA, se constituye el Comité de Selección Nº1 para la cobertura de los cargos antes mencionados, mediante el Régimen citado.
Que los integrantes del respectivo Comité de Selección, han actuado en un todo de acuerdo con el Decreto Nº 2098/08 y con los procedimientos de selección establecidos por la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias.
Que por Resolución NºRESOL-2018-77-APN-MC del MINISTERIO DE CULTURA se aprobó el Orden de Mérito elevado por el Comité de Selección Nº1 respecto de los postulantes para los cargos que se consignan en el Anexo de la citada Resolución.
Que el Comité de Selección, en orden a lo dispuesto por el artículo 128 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO SINEP, homologado por Decreto N2098/08 y sus modificatorios, resuelve recomendar la asignación de UN 1 grado a todos los agentes, por reunir condiciones de idoneidad especialmente relevantes o por venir desarrollando tareas afines con el puesto concursado.
Que atento a ello el agente Germán RICCI D.N.I. N 27.050.139 quien revista en la Planta no Permanente de Personal Transitorio del MINISTERIO DE CULTURA, en un cargo Nivel D Grado 6 se encuentra en condiciones de ser designado en un cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2017-018065-SECCUL-G-SI-X-D en el COMPLEJO
HISTÓRICO CULTURAL MANZANA DE LAS LUCES dependiente de la DIRECCIÓN NACIONAL DE MUSEOS de la SECRETARÍA DE PATRIMONIO CULTURAL.
Que el artículo 128 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PÚBLICO SINEP homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, establece que en el supuesto del trabajador que por al menos TRES 3 ejercicios presupuestarios se desempeñara como personal no permanente, mediante contratos o designaciones transitorias vigentes al momento de su inscripción en un proceso de selección, prestando servicios tanto equivalentes equiparados al mismo nivel, como superiores equiparados a un nivel superior, a los del cargo para el que se postula ocupar, al momento de su incorporación en el presente régimen de carrera, se le asignará el Grado escalafonario que resulte de la aplicación de la proporción dispuesta en el inciso a del artículo 31 del presente, a razón de UN 1 Grado escalafonario por cada DOS 2 grados de