Je veux savoir à propos de…

Jueves 13 de febrero de 2014

Primera Sección
- Acreditar fehacientemente experiencia laboral adicional a la requerida, en una o varias tareas afines al puesto de trabajo.
- Certificar buen manejo y/o actividades de capacitación en redacción, uso del computador, manejo de aplicativos informáticos para procesamiento de textos, planilla de cálculo, presentaciones gráficas, navegación por INTERNET.
- Acreditar manejo de operadores de bases de datos.
- Experiencia y/o capacitación en atención al público.
Competencias Técnicas:
Se deberá demostrar conocimientos y capacidad para aplicarlos adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo, en las siguientes materias y con nivel:
Intermedio en:
- Manejo de procesador de textos, correo electrónico e Internet.
- Gramática y ortografía aplicables.
- Archivo, clasificación y recuperación de documentos escritos y digitales.
- Redacción y comunicación de ideas y datos por escrito.
- Normas para la elaboración, redacción y diligenciamiento de los proyectos de actos y documentación administrativa Decreto Nº333/85
- Manejo de planillas de cálculo y representadores gráficos.
Inicial en:
- Manejo de inventarios.
- Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo Decreto Nº759/66
- Normas para la atención al público Decreto Nº237/1988 y modificatorio.
- Nociones generales de la Ley Nº19.549 de Procedimientos Administrativos y de su Decreto reglamentario Nº1.759/1972 t.o. 1991. Especial referencia a Título II: De los Expedientes, Ambito de aplicación y Plazos. Nociones de acto y procedimiento administrativo.
- Nociones generales de la estructura organizativa de la Jurisdicción Ministerial o Entidad Descentralizada en la que se comprende el puesto, y principales responsabilidades y acciones de cada una.
- Nociones generales de la estructura organizativa de la Administración Pública Nacional ministerios, denominación y niveles jerárquicos. Ley Nº26.338 y Decreto Nº357/2002 y modificatorios.
- Nociones sobre la Ley Nº25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto reglamentario Nº1.421/2002 y del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto Nº214/2006 en lo concerniente a: Ambito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. Prólogo y Régimen de Carrera del Convenio Colectivo.
- Nociones del Régimen sobre Etica en el ejercicio de la Función Pública Ley Nº25.188 - Capítulos I y II.
- Sistema Nacional de Empleo Público Decreto Nº2098/2008. Ambito, Agrupamientos y Niveles Escalafonarios. Régimen de Promoción de Grado y Tramo en el nivel concursado.
Integrantes del Comité de Selección:
El Comité de Selección está integrado por CINCO 5 miembros titulares designados por el CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL. A saber:
Integrantes titulares:
Cdor. Ariel Omar NATRONE, DNI Nº26.146.094
Lic. María Cristina CASERTA, DNI Nº16.335.842
Dr. Conrado Adolfo BARMANN, DNI Nº11.386.490
Dra. Fernanda Gabriela ALBERTI, DNI Nº23.969.060
Lic. Paula RECALDE POLARI, DNI Nº28.380.941
Integrantes Alternos:
Sra. Adriana Mónica BALDONEDO, DNI Nº13.730.092
Sra. Diana Lucía DISANDRO, DNI Nº10.548.242
Lic. Ricardo MECIAS, LE Nº8.321.193

El Currículum Profesional de cada uno de los integrantes se encontrará disponible en la página Web institucional: www.crjppf.gov.ar, a partir del período de informes e inscripción.
Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, respectivamente:
Art. 17 C.Pr.C.C.N.- Serán causas legales de recusación:
1 El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.
2 Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.

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3 Tener el juez pleito pendiente con el recusante.
4 Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.
5 Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.
6 Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.
7 Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado.
8 Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.
9 Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.
10 Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto.
Art. 30 C.Pr.C.C.N.- Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.
No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.
La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones deberán interponerse antes de que el referido órgano se expida.
Informes en: Sarmiento 1624, 2do piso, Dirección de Recursos Humanos y Organización.
Horario de consulta de Bases del Concurso y asesoramiento de lunes a viernes de 9 a 14 hs.
Presentación de postulaciones: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la presentación en forma impresa desde el 10 de marzo de 2014 hasta el 31 de marzo de 2014, en el horario de 9 a 14 hs., en Sarmiento 1624, 2do. piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Si reside a más de CINCUENTA 50 kilómetros del lugar de inscripción, podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio en el envío, considerándose a todo efecto la fecha de franqueo.
La nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos estarán disponibles a partir del 9 de abril de 2014 en cartelera y página WEB http www.concursar.gob.ar. La Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales será efectuada el 28 de abril de 2014
y estará disponible en cartelera y página WEB http www.concursar.gob.ar. La Evaluación Técnica será realizada los días 19 y 20 de mayo de 2014. Los resultados de las mismas serán publicados en cartelera web luego de 5 días de finalizada la etapa. La Evaluación Laboral mediante entrevista será realizada a partir de la aprobación de la Evaluación Técnica y hasta el 13 de junio de 2014. El Orden de Mérito estará disponible en cartelera y página WEB http
www.concursar.gob.ar a partir del 30 de junio de 2014.
Para participar de los Concursos los postulantes deberá presentar:
a Formulario de Solicitud y Ficha de Inscripción debidamente completado y cuyos datos volcados por el postulante presentan carácter de declaración jurada. El Formulario debe ser firmado en todas sus hojas junto con UN 1 currículum vitae actualizado. El postulante sólo deberá declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos para el puesto de trabajo o función para el que se postule.
b Declaración jurada de satisfacer los requisitos previstos en los artículos 4 y 5 del Anexo de la Ley Nº25.164 y su reglamentación, y en los artículos concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL, homologado por Decreto Nº214/2006, así como aquellos previstos para el acceso al Agrupamiento y Nivel Escalafonario al que se aspira.
c Declaración Jurada Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y Bases del Concurso, reconociendo aceptar las condiciones establecidas por la normativa que regula los procesos de selección en general, las condiciones específicas que regulan el proceso en el que se inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán las informaciones, los resultados respectivos y las Bases del Concurso.
d Fotocopia de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el Formulario Solicitud y Ficha de Inscripción. Los interesados deberán concurrir a la inscripción con la documentación original cuyas copias no estuvieran autenticadas para proceder a su correspondiente constatación y certificación.
La ausencia de lo requerido o la falta de presentación de la documentación original llevarán a no considerar el antecedente declarado.

Sr. Pablo Daniel SANSO, DNI Nº22.654.201
Lic. Elizabeth MONTERO, DNI Nº20.536.671

BOLETIN OFICIAL Nº 32.827

ANEXO II
MINISTERIO DE SEGURIDAD - SECRETARIA DE SEGURIDAD OPERATIVA
SUBSECRETARIA DE POLITICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCION TERRITORIAL
CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICIA FEDERAL
Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria y por el Sistema de Selección ABIERTO en el cual podrán participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas para cubrir los siguientes cargos la remuneración consignada es la vigente al 1 de agosto de 2013:
1. Descripción del puesto y del perfil adquirido:
Identificación del puesto:
Cantidad de Cargos: 10
Agrupamiento: General Remuneración: $4,680.65.-

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dedicación horaria semanal: 35 horas semanales.
Tramo: General Nivel: E - SINEP