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Primera Sección
Lunes 31 de diciembre de 2012

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO

BOLETIN OFICIAL Nº 32.552

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acto, y cuya identidad la acredita con DNI quien además declara que tiene poder suficiente para el presente acto.
Los comparecientes, luego de arduas deliberaciones y negociaciones manifiestan:

Resolución Nº1795/2012

Primero: Se conviene un incremento salarial para todos los trabajadores de la empresa, consistente en un 24% sobre el sueldo del mes de julio de 2012, devengado por los trabajadores de la actividad. El que será abonado de la siguiente manera: 12% con los haberes de Agosto de 2.012 y 12% con los haberes de Setiembre de 2012, conforme a la grilla salarial que se adjunta.

Registro Nº1457/2012
Bs. As., 6/11/2012
VISTO el Expediente Nº 553.134/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº14.250 t.o. 2004, la Ley Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologación del acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS
DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical y la empresa SPRING WHITE SOCIEDAD
DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº553.134/12, ratificado a fojas 16 de las mismas actuaciones, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº14.250 t.o. 2004.
Que mediante el acuerdo precitado, se establece un incremento salarial en los términos y conforme los lineamientos allí establecidos, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº576/10.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo Nº576/10 ha sido oportunamente celebrado por el sindicato signatario del acuerdo bajo análisis y la ASOCIACION DE EMPRESAS DE LIMPIEZA Y AFINES.
Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.
Que con relación a su ámbito temporal se fija su vigencia a partir del día 1º de agosto de 2012, de conformidad con lo establecido al respecto por sus celebrantes.
Que ha sido acreditada en autos fehacientemente la representación que invisten las partes, encontrándose legitimadas para la celebración del presente.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº14.250 t.o. 2004.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que por último una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirán estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº900/95.
Por ello, LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTICULO 1º Declárase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBREROS DE RECOLECCION Y BARRIDO por el sector sindical y la empresa SPRING WHITE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por la parte empleadora, obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº553.134/12, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº14.250
t.o. 2004.
ARTICULO 2º Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente Nº553.134/12.
ARTICULO 3º Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 4º Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.
ARTICULO 5º Hágase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Acuerdo homologado, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº14.250 t.o. 2004.
ARTICULO 6º Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
Expediente Nº553.134/12
Buenos Aires, 12 de Noviembre de 2012
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº1795/12 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1457/12. JORGE A. INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación D.N.R.T.
En la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe, al primer día del mes de agosto de 2012, se reúnen en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación los señores:
Humberto Gerónimo Díaz, L.E. Nº6.038.638, en su carácter de secretario general y Jesús María Luján Merino, D.N.I. Nº13.817.971, en su carácter de pro secretario del Sindicato Obreros de Recolección y Barrido - Rosario, con personería gremial y mandatos vigentes. Por otra parte, comparecen el Sr. Agustin Muguerza en su carácter de Apoderado de la firma SPRING WHITE CUIT
30-71022274-2, sita en calle Presidente Roca 117 de Rosario, conforme poder que exhibe en el
Segundo: Las partes se comprometen a dejar abierta la negociación y/o a solicitar la formación de negociaciones paritarias a la brevedad, cuando ellas así lo consideren prudente conforme los datos emergentes de la realidad social. Y desde ya se comprometen a reabrir discusiones salariales en el mes de marzo de 2.013.
En prueba de conformidad se firman cuatro 4 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la fecha indicada precedentemente.
Anexo I
Operario de Limpieza Conceptos
2.919

set-12 a dic-12
3.232

292

323

310

343

3.521

3.898

ago-12

BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GCP
Sueldo Bruto
Operario Inicial de Limpieza Conceptos
2.625

set-12 a dic-12
2.906

263
277

291
306

3.164

3.503

ago-12

BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GAP
Sueldo Bruto
Operador Motoguadaña Conceptos
2.809

set-12 a dic-12
3.110

353
86
313

391
95
346

3.560

3.942

ago-12

BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
PRODUCTIVIDAD
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GAP
Sueldo Bruto Operador Tractorista Conceptos BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
PRODUCTIVIDAD
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GAP
Sueldo Bruto
2.809

set-12 a dic-12
3.110

445
397
350

492
440
387

4.001

4.429

ago-12

Administrativo A
Conceptos BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GAP
Sueldo Bruto
3.323

set-12 a dic-12
3.679

332
351

368
388

4.005

4.435

ago-12

Administrativo B
Conceptos BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GAP
Sueldo Bruto
3.390

set-12 a dic-12
3.753

339
357

375
396

4.086

4.524

ago-12

Administrativo C
Conceptos BASICO CONFORMADO
ADICIONAL NO REMUNERATIVO
PRESENTISMO
GRATIFICACION A LA
CONCURRENCIA PERFECTA GAP
Sueldo Bruto
3.602

set-12 a dic-12
3.988

360
381

399
421

4.343

4.808

ago-12