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Primera Sección
Jueves 7 de enero de 2010
mínimo establecido en el inciso b del artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO SINEP, homologado por el Decreto Nº2098/08

Art. 4º Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Aníbal D.
Fernández. Julio C. Alak.

Que la cobertura del cargo en cuestión no constituye asignación de recurso extraordinario alguno.

Que se cuenta con el crédito necesario en el presupuesto del MINISTERIO DE JUSTICIA, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS para atender el gasto resultante de la medida que se aprueba por el presente.
Que se ha dado debido cumplimiento a lo preceptuado por el artículo 6º del Decreto Nº601/02.
Que ha tomado intervención el servicio permanente de asesoramiento jurídico del MINISTERIO DE JUSTICIA, SEGURIDAD Y
DERECHOS HUMANOS.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL
y los artículos 7º y 10 de la Ley Nº26.422, como así también en función de lo dispuesto por el artículo 1º del Decreto Nº491/02.
Por ello, LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1º Dase por designado transitoriamente, a partir del 1º de octubre de 2009 y por el término de CIENTO OCHENTA 180 días hábiles, al doctor Miguel Angel DELMONTE D.N.I.
Nº10.893.270 en el cargo de Director General de la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
JURIDICOS dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION del MINISTERIO DE
JUSTICIA, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS, Nivel A, Grado 0, autorizándose el correspondiente pago de la Función Ejecutiva de Nivel I del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO SINEP, homologado por el Decreto Nº2098/08, con carácter de excepción a lo dispuesto por el artículo 7º de la Ley Nº 26.422 y con autorización excepcional por no reunir el requisito mínimo establecido en el inciso b del artículo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO SINEP, homologado por el Decreto Nº2098/08.
Art. 2º El cargo involucrado en este acto deberá ser cubierto conforme los sistemas de selección vigentes y requisitos según lo establecido, respectivamente, en el artículo 120 y en el Título II Capítulos III, IV y VIII del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO SINEP, homologado por Decreto Nº 2098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA 180
días hábiles contados a partir del 1º de octubre de 2009.
Art. 3º El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida será atendido con los créditos asignados a la Jurisdicción 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS.

MINISTERIO DE RELACIONES
EXTERIORES, COMERCIO
INTERNACIONAL Y CULTO
Decreto 13/2010
Traslado de un funcionario.

Bs. As., 6/1/2010
VISTO el Decreto Nº310 de fecha 15 de marzo de 2004, y CONSIDERANDO:
Que por el Decreto Nº310/04 se designó Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la República en la REPUBLICA DE BULGARIA
al señor Embajador Extraordinario y Plenipotenciario D. Gerónimo CORTES FUNES.
Que atento a razones de servicio resulta necesario disponer el traslado a la República del señor funcionario citado anteriormente.
Que han tomado debida intervención la SUBSECRETARIA LEGAL, TECNICA Y
ADMINISTRATIVA, la SECRETARIA DE
COORDINACION Y COOPERACION INTERNACIONAL, la SECRETARIA DE COMERCIO Y RELACIONES ECONOMICAS
INTERNACIONALES y la SECRETARIA DE
RELACIONES EXTERIORES del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 99, inciso 7. de la CONSTITUCION NACIONAL.
Por ello, LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1º Trasládase de la Embajada de la República en la REPUBLICA DE BULGARIA
al MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
al señor Embajador Extraordinario y Plenipotenciario D. Gerónimo CORTES FUNES M.I.
Nº 4.569.574, debiendo encontrarse en la República el día 1º de febrero de 2010.
Art. 2º Los gastos que demande el cumplimiento del presente Decreto se imputarán a las respectivas partidas del presupuesto del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO para el presente ejercicio.
Art. 3º Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. FERNANDEZ DE KIRCHNER. Jorge E. Taiana.

BOLETIN OFICIAL Nº 31.816

10

Que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 38, apartado 3, del citado texto legal, las relaciones del personal con la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO se regirán por la legislación laboral.
Que el artículo 36, apartado 1º, inciso e de la Ley de Riesgos del Trabajo Nº24.557 establece dentro de las funciones inherentes a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DEL
TRABAJO las de dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de Garantía, determinar su estructura organizativa y su régimen interno de gestión de recursos humanos.
Que en este sentido, se dictó la Resolución del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Nº637 de fecha 31 de julio de 1996, que dispone en su artículo 1º que las relaciones del personal que preste servicios en la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO se regirán por la legislación laboral vigente Ley Nº20.744, sus normas complementarias y modificatorias, y por el Reglamento Interno que se aprueba formando parte de la presente como Anexo I, de conformidad con el artículo 38, apartado 3 de la Ley Nº24.557
Que el punto 2.1. del referido Anexo I Régimen de Ingreso de la citada resolución dispone que La Superintendencia podrá designar personal, cuando las necesidades operativas y de servicio así lo requieran. El ingreso se producirá como consecuencia de haber resultado el postulante, el candidato mas idóneo en el proceso de selección que oportunamente determine el Área de Recursos Humanos de la Superintendencia.
Que el artículo 7º de la Ley Nº 26.422 estableció que las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional no podrán cubrir los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de su sanción, ni los que se produzcan con posterioridad a dicha fecha, salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.
Que por su parte, el artículo 10 de la Ley Nº 26.422 establece que las facultades otorgadas por dicha ley al Jefe de Gabinete de Ministros podrán ser asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, en su carácter de responsable político de la Administración General del País y en función de lo dispuesto por el inciso 10 del artículo 99 de la CONSTITUCION
NACIONAL.
Que por el articulo 1º del Decreto Nº 491 de fecha 12 de marzo de 2002, se estableció que toda designación, asignación de funciones, promoción y reincorporación de personal, en el ámbito de la Administración Pública, centralizada y descentralizada en cargos de planta permanente y no permanente, incluyendo en estos últimos al personal transitorio y contratado, cualquiera fuere su modalidad y fuente de financiamiento será efectuada por el PODER
EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta de la Jurisdicción o Entidad correspondiente.
Que mediante la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Nº 772 de fecha 29 de julio de 2009, fue aprobada la estructura orgánico funcional de dicho Organismo.
Que se encuentra vacante el cargo de Gerente General de la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO.
Que conforme lo dispuesto en el Anexo II de la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO Nº 772 de fecha 29 de julio de 2009, el Gerente General es el funcionario que reemplaza al Superintendente en caso de ausencia o impedimento de este último.
Que se impone entonces, la perentoria necesidad de cubrir el cargo de Gerente General, con el fin de asegurar la continuidad del funcionamiento de la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO.
Que atento a ello, la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO ha elevado una propuesta de designación transitoria para la cobertura del cargo vacante de Gerente General.
Que la persona cuya designación se propone, reúne los requisitos de formación, experiencia laboral, conocimientos y habilidades en función de las competencias laborales específicas exigidas para el ejercicio del cargo que se pretende cubrir con el presente acto.
Que el cargo de Gerente General será cubierto, en forma definitiva, en el término de TRES
3 meses, mediante el régimen de selección de concursos que se instrumente, conforme los principios generales establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006.
Que para tal fin, se cuenta con crédito disponible en la partida presupuestaria específica de dicho Organismo.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artículo 99, incisos 1º y 7º, de la CONSTITUCION NACIONAL, en los artículos 7º y 10º de la Ley Nº 26.422
y del artículo 1º del Decreto Nº 491/02.

Decreto 2198/2009

Por ello,

Dase por aprobada una designación en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Bs. As., 28/12/2009
VISTO el Expediente Nº 11.243/09 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO S.R.T., las Leyes Nros. 20.744 t.o. 1976, 24.557 y sus respectivas modificatorias y 26.422, los Decretos Nros. 491 de fecha 12 de marzo de 2002, 601 de fecha 11
de abril de 2002 y 214 de fecha 27 de febrero de 2006 y las Resoluciones del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº637 de fecha 31 de julio de 1996 y de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Nº772 de fecha 29 de julio de 2009, y CONSIDERANDO:
Que mediante el artículo 35 de la Ley Nº24.557 se creó la SUPERINTENDENCIA DE
RIESGOS DEL TRABAJO como entidad autárquica en el ámbito de la SECRETARIA
DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL.

LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1º Desígnase en forma transitoria, por el término de TRES 3 meses contados a partir de la fecha del presente decreto, en la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.R.T., ente autárquico en el ámbito de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a la persona cuyos datos de identidad, categoría y cargo se detallan en la planilla que, como Anexo, forma parte integrante del presente decreto.
Art. 2º La designación de la persona dispuesta por el artículo 1º, se realiza como excepción a lo establecido en el artículo 7º de la Ley Nº 26.422.
Art. 3º El cargo de Gerente General será cubierto en forma definitiva, en el término de TRES
3 meses, a partir de la fecha del presente decreto, mediante el régimen de selección que se instrumente, conforme los principios generales establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214 de fecha 27 de febrero de 2006.