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BOLETIN OFICIAL / Sección Administrativa
Paraná, viernes 28 de junio de 2024

Por ello;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
ARTÍCULO 1.- Apruébase y dése por finalizado el Sumario Administrativo dispuesto mediante Decreto N 63/22
M.S., atento a lo expresado en los considerandos precedentes.ARTÍCULO 2.- Dispónese la sanción de Exoneración a la Licenciada Lidia Teresita PASSI, DNI N 30.764.697, Legajo N 238.833, quien revista en un cargo de Profesional Asistente i - Carrera Profesional Asistencial Sanitaria - Escalafón Sanidad del CENTRO DE SALUD ENF. TITA FALCÓN de TABOSSI, por haber quedado su conducta incursa en la causal de Exoneración tipificada en el Artículo 47 de la Ley 9892 - Carrera Profesional Asistencial - Sanitaria, atento a lo expuesto en los considerandos del presente Decreto.ARTÍCULO 3.- El presente Decreto será refrendado por el Señor MINISTRO SECRETARIO DE ESTADO DE
SALUD.ARTÍCULO 4.- Comuníquese, publíquese y archívese.
ROGELIO FRIGERIO
Carlos G. Grieve -----DECRETO Nº 1365/24 MS
FINALIZACIÓN DE SUMARIO DE CABRERA, ELSA L.
Paraná, 7 de junio de 2024
VISTO:
El Decreto N 258/21 MS; y CONSIDERANDO:
Que por el mencionado Decreto se dispuso la instrucción de un Sumario Administrativo a la agente Elsa Laura CABRERA, DNI N 16.797.178, Legajo N 149.508, quien revista en un cargo de Categoría 6 - Carrera Administrativa - Escalafón General con funciones en el HOSPITAL 9 DE JULIO de LA PAZ, por estar su conducta presuntamente incursa en lo prescripto por el Artículo 71 Inciso b de la Ley 9755 - Marco de Regulación del Empleo Público en la Provincia, modificada parcialmente por Ley 9811;
Que se le imputa a la sumariada no asistir a su lugar de trabajo desde el 13 de Marzo de 2018, presentando nuevo certificado médico, cuando ya se encontraba notificada fehacientemente que agotó licencia por enfermedad, asimismo la Dirección del Hospital 9 de Julio de La Paz, informa que hasta el 4 de Marzo de 2020, la agente CABRERA no se ha reintegrado. Habiéndose iniciado las presentes a fs. 01 con la nota del 23/10/2013, suscripta por el Director del Hospital 9 de Julio de La Paz, dirigida al Jefe de Personal del MS, solicitando se practique una extensión de la licencia de la agente por 1 año con la percepción del 100% de los haberes, ya que aquella estaría llegando a los 12 meses, acto seguido se elevan las actuaciones; se agrega informe del Departamento de Personal solicitando como requisito indispensable para el otorgamiento de un segundo año de licencia el inicio de trámite previsional, agregándose a fojas 3 comprobante del inicio del trámite jubilatorio;
Que a fs. 11, la Comisión Médica informa que la agente no se presentó en tiempo y forma, como consecuencia se conforma nueva Junta Médica, el 18/08/2015, en la cual se reconocen los días de licencia detallados a fs. 8, período 2013/2014; con el límite del Artículo 11 del Decreto N 5703/93 MGJyE, en virtud del cual sólo se le reconoce el cobro del 50% de haberes del segundo año de licencia fs. 18. A fs. 23 obra nuevo dictamen de Junta Médica del 17/03/2017, reconociendo un año desde 2014/2015/2016 hasta el 17/03/2017 como afección de LARGO TRATAMIENTO, en forma continua. Se adjunta Disposición Interna N 14 B, del Director del Hospital 9
de Julio notificando a la agente el 11/09/2017 el dictamen de Junta Médica del 17/03/2017, y, los descuentos de los períodos de licencia por enfermedad que corresponden, conforme Artículo 11 del citado Decreto, haberes al 50% desde 30/06/2014 al 08/11/2015 y sin goce de haberes desde el 9/11/2017 al 12/03/2018;
Que del plexo probatorio glosado al presente procedimiento sumarial, emerge sin hesitación que la agente CABRERA no cumplió con su débito laboral en las fechas endilgadas en autos, esto es Inasistencias Injustificadas, desde el 13 de Marzo de 2018, en forma ininterrumpida, habiéndose acreditado los cargos que se le