Boletín Oficial de la Provincia de Chubut del 22/2/2012
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Chubut
Miércoles 22 de Febrero de 2012
BOLETIN OFICIAL
SECRETARÍA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
Dirección General de Despacho y Privada Misión:
Organizar y atender el Despacho Administrativo de la Secretaría General de Gobernación, coordinando y ejecutando, las tramitaciones inherentes al área.
Funciones:
Asistir al/la Sr./Sra. Secretario/a de la General Gobernación, coordinando y ejecutando las tareas administrativas, llevando el control de la documentación del área.
Redactar la documentación reservada o pública que se le encomiende.
Clasificar y distribuir la documentación en trámite suscripta y remitida por el Sr. Secretario.
Verificar el cumplimiento de las normas que regulan las tramitaciones de expedientes.
Colaborar con los Sres. Subsecretarios en la supervisión de todos los trabajos y actos administrativos que se realicen.
Atender y organizar las audiencias del/la Sr./Sra.
Secretario/a de la Gobernación Requisitos para el cargo:
Idóneo con experiencia mínima de tres 3 años en la organización de despachos administrativos.
SECRETARÍA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado
PAGINA 5
Realizar todos los arreglos de normas, escritas o informales, estructuras, pautas culturales, políticas explícitas o implícitas, procesos, prácticas y actividades diversas con la finalidad de garantizar un manejo adecuado de los recursos humanos, en el marco de una administración pública profesional y eficaz, al servicio del interés general.
Promover un sistema de gestión del empleo y los recursos humanos compatibilizando los objetivos de eficacia y eficiencia con los requerimientos de igualdad, mérito e imparcialidad que son propios de administraciones en contextos democráticos.
Desarrollar Informes de Gestión que permitan evaluar el funcionamiento institucional y generar de esta forma un monitoreo de la función pública.
Promover la formación de los funcionarios y agentes públicos, con el fin de fortalecer la organización y gestión del Estado, acercando conocimientos y técnicas de alto valor académico en temas de gobierno y administración.
Ampliar el conocimiento de las temáticas propias de la política sectorial que conducen los funcionarios involucrados y se compartan técnicas que promuevan la innovación en el Estado.
Diseñar herramientas que permitan expresar y comprometer públicamente estándares de actuación de los organismos públicos que prestan servicios a la ciudadanía.
Requisitos para el cargo:
Profesional con título, Licenciado en Administración y /o Economía, o carreras de grado afín.
SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado Dirección General de Programación Institucional
Misión:
Optimizar la gestión de la administración pública con el objetivo primordial de responder con calidad y efectividad a las demandas de la sociedad.
Bregar por el cumplimiento de mandatos constitucionales, políticos e institucionales, por parte del conjunto de personas convocadas para ejercer la función pública.
Promover la satisfacción de las aspiraciones ciudadanas respecto de lo que producen las organizaciones públicas, expresada a través del sistema representativo.
Misión:
Investigar, analizar, proponer y desarrollar metodologías que tiendan a la sistematización del monitoreo y evaluación continua de gestión del sector público, mediante la medición del desempeño.
Promover buenas prácticas de gestión pública orientada a resultados, que tiendan a la eficiencia en el uso de los recursos.
Funciones:
Implementar procedimientos tecnológicos a fin de optimizar la dinámica operativa interna y externa de la Administración Pública.
Capacitar a los empleados de la Administración en el uso de las herramientas que distintas áreas pertinentes.
Promover la integración horizontal y vertical, esto es, la articulación de las acciones entre los niveles de Gobierno provincial y municipales y entre los diferentes sectores involucrados en una política pública.
Articular y gestionar el empleo público y las personas que integran el Gobierno de la Provincia.
Funciones:
Diseñar sistemas de información para la gestión, que posibiliten el monitoreo y la evaluación continua de políticas públicas, constituyéndose en un herramienta para la toma de decisiones.
Diseñar sistemas de indicadores de desempeño de la gestión de gobierno.
Elaborar propuestas metodológicas para la modernización del Estado, tendientes a la medición de la eficiencia de sus funciones, mediante el uso de herramientas estadísticas.
Elaboración de bases de datos, estudios e instrumentos destinados a la programación institucional.
