Boletín Oficial de la Provincia de Chubut del 30/12/2010
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Chubut
Jueves 30 de Diciembre de 2010
BOLETIN OFICIAL
Programática Comodoro Rivadavia, con el fin de jerarquizar sus funciones y desarrollar capacidades inherentes a la función que realizan.
FUNCIONES:
- Desarrollar los planes y programas de Capacitación elaborados por el Departamento Provincial de Capacitación, en el ámbito de su competencia y para todo el personal de su dependencia.
- Planificar la formación del personal a través de cursos, talleres y docencia en servicio, destinados a la capacitación permanente.
- Alinear e integrar los programas bajo su dependencia capacitando a los agentes efectores en las distintas áreas y los recursos baja su responsabilidad dando cumplimiento a las políticas y directivas que en tal sentido genere el Departamento Provincial de Capacitación en forma conjunta con el Departamento Zonal de Capacitación de Comodoro Rivadavia.
- Promover la formación de Comités de Docencia e Investigación, coordinando y supervisando su funcionamiento de acuerdo a las pautas establecidas.
- Controlar y evaluar el sistema de residencias del equipo de salud.
- Elaborar observaciones e informes a las autoridades superiores sobre la situación de la capacitación del personal.
- Elaborar y desarrollar programas de formación de habilidades directivas para Directores, Jefes, Coordinadores y otros responsables intermedios, dependientes de la Dirección Provincial Área Programática.
- Fomentar la participación y el trabajo en equipo.
- Promover y desarrollar convenios de la Dirección de Área Programática con Universidades Nacionales y Provinciales, Sociedades Científicas y Hospitales con experiencia en Capacitación de Personal de Salud.
- Coordinar las actividades de pregrado de Universidades Nacionales en los Establecimientos de Salud del Área Programática.
- Fomentar y Organizar el desarrollo de Bibliotecas en los diferentes Efectores de Salud del Área Programática.
- Promover, evaluar y monitorear los proyectos de Investigación básica y aplicada generada por los agentes de Salud del Área Programática según reglamentación vigente.
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DIVISIÓN SUPERVISIÓN ENFERMERÍA
DE CUIDADOS ESPECIALES.
HOSPITAL ZONAL TRELEW
MISIÓN;
La misión de la supervisión es la de planificar , organizar y dirigir las actividades je enfermería en los servicios de cuidados críticos y de emergencias, así como los recursos humanos materiales, trabajando conjuntamente con los jefes de Enfermería de las distintas secciones y la jefa de División de Enfermería.
Evaluar el accionar de enfermería cualitativamente y cuantitativamente de la gestión para el objetivo en común.
FUNCIONES:
- Colaborar con programas de actividades de la División.
- Participar en capacitaciones de servicios hacia el personal a su cargo, programadas o incidentalesParticipar en elaborar Técnicas y procedimientos, mantenerlos actualizados.
- Planificar, ejecutar y evaluar actividades con otros Profesionales, para garantizar los cuidados, de las personas.- Fomentar en sus supervisados autonomía según formación y mantener sus registros con principios éticos y legales.- Supervisar y evaluar que se cumplan las normas vigentes y buscar estrategias para motivar la producción de enfermería.- Cumplir las reglamentaciones y normas vigentes en el Hospital, darlas a conocer y hacerlas cumplir.
DEPENDENCIA;
- Del Departamento de Servicios Técnicos y Complementarios.
REOUISITOS PARA EL CARGO:
- Poseer título de Enfermero o Licenciado en Enfermería.
- Tener tres 3 años de antigedad en el servicio y/
o cinco 5 años en la Institución - Acreditar experiencia en el área.
DIVISIÓN SUPERVISIÓN ENFERMERÍA ÁREA
EXTERNA
HOSPITAL ZONAL TRELEW
DEPENDENCIA:
- De la División Unidad de Gestión Enfermería Internación Pediatría.
REQUISITOS PARA EL CARGO:
- Poseer título profesional de grado de más de cuatro 4 años de duración de carrera afín con el área y experiencia reconocida en la actividad.
MISIÓN;
La misión de la supervisora de enfermería es la de planificar, organizar y dirigir las actividades de enfermería, así como los recursos humanos y materiales; para prestar atención de salud a los individuos, familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en los diferentes aspectos de prevención de enfermedades, promoción de la salud, recuperación y rehabilitación.
