Boletín Oficial de la Provincia de Segovia del 10/12/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Segovia
Boletín Oficial de la Provincia de Segovia Núm. 148
BOPS
Viernes, 10 de diciembre de 2021
b Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones universitarias oficiales: Grado en Ciencias Ambientales, Biología, Biología Ambiental, Química, Bioquímica, Ingeniería Química, Ingeniería Agroambiental, Ingeniería Agrícola.
d Estar en posesión del permiso de conducir B, ya que el desarrollo del trabajo implica la realización de desplazamientos a los Municipios de la provincia donde se prestan los servicios.
e Poseer la capacidad funcional correspondiente a las funciones a desarrollar 4. COMISIÓN DE SELECCIÓN
1.- La selección se efectuará por una Comisión integrada de la siguiente forma:
Presidente: La Técnico de la Sección Agraria de Prodestur.
Vocales:
- La Secretaria de Prodestur, que actuará además, como Secretaria de la Comisión.
- Un trabajador de Prodestur de igual o superior categoría profesional.
Todos los miembros podrán tener los correspondientes suplentes.
2.- La Comisión de selección no podrá constituirse, sin la asistencia de todos sus miembros, y estará facultada para resolver todas las cuestiones que pudieran suscitarse y adoptar los acuerdos necesarios en todo lo previsto en las Bases.
5. DESARROLLO DE LA SELECCIÓN.La selección constará de dos fases:
Fase 1.- Prueba escrita de aptitud profesional.- Los aspirantes realizaran una prueba escrita de aptitud profesional relacionada con las tareas a desempeñar. Dicha prueba tendrá lugar en el día y horas que se pondrán en conocimiento de los aspirantes.
La prueba se calificará de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.
Fase 2.- Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba oral, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, siempre que hayan sido debidamente acreditados documentalmente por los aspirantes junto con la instancia, y se regirá por el siguiente baremo:
a Por servicios efectivos prestados como funcionario, interino o contratado laboral indefinido o temporal, en Centros o Dependencias de la Administración del Estado, Autonómica, Local o Institucional, en tareas iguales o similares a las del puesto convocado: 0,05 puntos por cada mes de servicio hasta un máximo de 1,80 puntos. Sólo se computarán meses completos. 0,60
por año de servicio b Por servicios efectivos prestados en Empresas o Entidades Privadas, como contratado laboral indefinido o temporal, en tareas iguales o similares a las del puesto convocado: 0,04 puntos por cada mes de servicio hasta un máximo de 1,20 puntos. Sólo se computarán meses completos.
0,48 por año de servicio c Por asistencia a jornadas y cursos, siempre que estén directamente relacionados con las funciones a desempeñar por el titular del puesto de trabajo, se otorgará la siguiente puntuación:
- Cursos de hasta 20 horas lectivas, o cuya duración no conste expresamente en el diploma o certificado de asistencia al curso, 0,05 puntos por cada uno.
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