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Núm. 46 - 07/06/2013

BOLETIN OFICIAL Y JUDICIAL

DECRETOS
PUBLICACION ADELANTADA
Decreto Acuerdo Nº 772
IMPLEMENTASE RECOMPOSICION
SALARIAL PARA LA ADMINISTRACION
PUBLICA PROVINCIAL A PARTIR DEL
01MAY2012
San Fernando del Valle de Catamarca, 29 de Mayo de 2013.
VISTO:
El Expediente M-10049/2013 - Ministerio de Haciendapor el cual se gestiona el incremento salarial para los empleados de la Administración Pública Provincial a partir del 1 de Mayo de 2013, y agregado el Expediente M-8161/2013 sobre Acta Paritaria Docente celebrada entre el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología y los Gremios Docentes; y CONSIDERANDO:
Que conforme a las pautas salariales anunciadas por la Señora Gobernadora de la Provincia el 1 de Mayo de 2013, es voluntad del Poder Ejecutivo recomponer los salarios del Personal de la Administración Pública Provincial.
Que de los análisis realizados por los Organismos técnicos surge que es factible otorgar un Complemento Salarial No Remunerativo No Bonificable equivalente al Veinte por ciento por Ciento 20% sobre el Haber Neto Ley para el Personal del Escalafón General, Escalafón Vial, Escalafón Gráfico, Personal comprendido en la Ley 5161 -Carrera del Personal Sanitarioy Autoridades Superiores, Funcionarios Fuera de Nivel y Personal de Gabinete.
Que se hace necesario adecuar las disposiciones vigentes para el personal de la Carrera Sanitaria, por cuanto la actividad sanitaria pública reviste un carácter crítico y sometido a mayores riesgos y urgencias, en particular para el personal profesional y enfermeras.

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Que de los análisis realizados surge que es factible otorgar un incremento en el Valor del Punto para la determinación del Sueldo Básico para el Personal del Escalafón Seguridad más una suma fija de carácter no Remunerativo no Bonificable solicitada por el Ministerio de Gobierno y Justicia a fs 7.
Que a fs. 9 el Ministerio de Obras Públicas solicita una suma fija de carácter no Remunerativo y no Bonificable para el personal del Escalafón Vial.
Que la Subsecretaría de Recursos Humanos y Gestión Pública se ha expedido mediante informes de los Organismos Técnicos de sus dependencias.
Que a fs. 13, Subsecretaría de Presupuesto toma intervención mediante nota S. de P. N 1298 de fecha 23 de mayo de 2013.
Que a fs. 14, ha tomado intervención Asesoría de Gabinete de la Subsecretaría de Recursos Humanos y Gestión Pública mediante Dictamen N
195/2013.
Que las negociaciones tanto referidas al aspecto salarial como otras cuestiones de relevancia para el sistema educativo provincial se llevaron a cabo en el marco del Decreto G.y J. y H.y F. N 148/13, por el cual la Titular Poder Ejecutivo Provincial delegó en el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología la representación de la Administración Pública Provincial en el marco de las negociaciones colectivas entre el Estado y los Gremios Docentes durante el período 2013, facultando al Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología a convocar a paritarias en el sector docente, negociar las pautas salariales del período 2013, conformar comisiones de trabajo integradas por representantes del Estado Provincial y de los Gremios Docentes, rubricar acuerdos, homologar acuerdos, y por último convocar, de ser necesarios, a representantes del Ministerio de Hacienda y Finanzas, del Ministerio de Obras Públicas y de la Dirección de Inspección Laboral.
Que conforme a lo acordado con las entidades gremiales A.TE.Ca; SADOP; y SUTECa es voluntad del Poder Ejecutivo incrementar el sueldo básico de los docentes en el marco de la política salarial del ejercicio financiero 2013 en un veinticinco por ciento 25 %; lo que se efectivizaría en tres 3 tramos según el siguiente cronograma:
dieciséis por ciento 16 % a partir del 01 de Marzo