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DECRETOS
MINISTERIO SALUD, DESARROLLO SOCIAL Y DEPORTES

Decreto N: 1841
MENDOZA, 16 DE AGOSTO DE 2019
Visto el expediente 2481-D-19-20108 y sus acumulados 10026-D-16-04238, 4253-D-15-04238 y 5872-V-13-04238, en el cual la Lic. SILVIA VILLCA BURGOS, interpone Recurso de Alzada en contra de la Resolución Nº 372/19 emitida por el Director del Hospital Humberto J. Notti; y CONSIDERANDO:
Que el recurso fue interpuesto en legal tiempo y forma según lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo por lo cual el mismo es admitido formalmente;
Que la profesional solicita el pago de la diferencia de haberes retroactivo al momento de su matriculación como Licenciada en Enfermería, con fundamento en las disposiciones de la Ley Nº 7799 y su Decreto Reglamentario Nº 1712/09;
Que mediante la sanción en el año 2015 de la Ley Nº 8798, ratificatoria del Decreto Nº 772/15, se dispuso homologar el Acta Acuerdo celebrada en fecha 7 de mayo de 2015, en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, suscripta por los representantes de A.M.P.R.OS., A.T.E., la Dirección de Relaciones Laborales y Control, la Coordinación del Cuerpo Paritario Central y los representantes del ex Ministerio de Desarrollo Social y Derechos Humanos, del ex Ministerio de Salud y de O.S.E.P., a través de la cual se dispone el cumplimiento del Acta Acuerdo del año 2014 respecto del traspaso al Régimen Salarial 27 de los profesionales Licenciados en Enfermería;
Que Asesoría de Gobierno estima que: debe tenerse presente que los efectos del Acuerdo Paritario alcanzado, homologado por Decreto Nº 772/15 y ratificado por Ley Nº 8798, sólo pueden producirse hacia el futuro, es decir, desde la vigencia legal de dicho Acuerdo y no ex tunc;
Que según éste Acuerdo los agentes que posean matrícula habilitante como Licenciados en Enfermería a diciembre de 2014, que se encuentren en el Régimen Salarial 15 y estén cumpliendo funciones relativas a la incumbencia de su título y que continúen en la actualidad, deberá procederse al cambio de Régimen Salarial, al de los profesionales de la salud, Convenio Colectivo de los Profesionales de la Salud Ley Nº 7759 Régimen Salarial 27. A estos fines los ajustes que deberán ser realizados quedan exceptuados de lo dispuesto por el Art. 54 inc. e de la Ley Nº 8701., estableciéndose su vigencia a partir del 01 de septiembre de 2015 según Resolución del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes Nº 1516/15;

Que por lo expuesto precedentemente resulta improcedente el reclamo de pago de diferencias salariales en forma retroactiva a la fecha en que la agente acreditó su título de Licenciado en Enfermería, por cuanto a dicha fecha, la agente no ostentaba derecho a ser incluido en el Régimen Salarial 27;
Que la Resolución Nº 293/16 estableció en forma concreta el día a partir del cual a la agente debía considerársela incluida en el Régimen Salarial 27 y por ende, desde cuando aquella contaría con los beneficios salariales propios de dicho Régimen, estableciendo en su Art. 4º que lo dispuesto en la presente Resolución tendrá vigencia a partir del primer día del me siguiente a la fecha de su dictado;
Que no surge de las constancias del expediente que la agente haya cuestionado la norma que dispusiera el ajuste de su situación de revista por cuanto la Resolución adoptada por la autoridad ha sido indudablemente consentida por la interesada;

BO-2019-05929814-GDEMZA-SSLYTMGTYJ
Boletín Oficial - Gobierno de Mendoza - Viernes 25 de Octubre de 2019
Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia Subsecretaria Legal y Técnica
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