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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Viernes, 3 de diciembre de 2021

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Asimismo, en el caso de procesos de selección en ejecución de ofertas de empleo público para personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, se publicará un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado.
Para el caso de que el sistema selectivo sea el de concurso-oposición, la determinación de los lugares y fechas de celebración del primer ejercicio tendrá lugar con posterioridad a la celebración de la fase de concurso mediante acuerdo del órgano de selección que se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
Todas las demás actuaciones hasta la resolución del proceso de selección, incluidas las actuaciones de los órganos de selección, se publicarán únicamente en el tablón de anuncios y en la página web del excelentísimo Ayuntamiento de Marbella.
2. Requisitos de participación 2.1.Para ser admitidos/as en los procesos de selección, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales de participación:
a Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sobre acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
c Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e Poseer la titulación exigida en la convocatoria correspondiente o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla haber superado todas las asignaturas y haber abonado los derechos para la expedición del título. Los/as aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
f Haber abonado la tasa correspondiente especificada en cada convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la correspondiente ordenanza fiscal vigente.
2.2.Asimismo, para ser admitidos/as en los procesos de selección, los/las aspirantes deberán reunir los requisitos específicos que, en su caso, se señalen en cada convocatoria, de acuerdo con el artículo 56.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Dichos requisitos específicos deberán guardar relación objetiva y proporcionada con las funciones a asumir y las tareas a desempeñar, y habrán de establecerse de manera abstracta y general.
En todo caso, de conformidad con el apartado 5 del artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, añadido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el
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Número 231