Boletín Oficial de la Pcia. de Buenos Aires del 23/02/2023 - Sección Oficial
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires (Sección Oficial)
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
La Plata > jueves 23 de febrero de 2023
Sección
Oficial DECRETOS
GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
DECRETO Nº 225/2023
LA PLATA, BUENOS AIRES
Miércoles 15 de Febrero de 2023
VISTO el expediente EX-2021-23255393-GDEBA-DPNCMTGP del Ministerio de Trabajo, por el cual se propicia aprobar las Actas Acuerdo del 26 de marzo de 2021, del 15 de septiembre de 2021 y del 14 de diciembre de 2021, correspondientes al personal comprendido por el régimen establecido por la Ley N 13.477, y CONSIDERANDO:
Que la Constitución Nacional, a través de su artículo 14 bis, garantiza a los gremios el derecho a concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a la conciliación y al arbitraje y el derecho de huelga;
Que, bajo ese lineamiento, el artículo 39 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires reconoce al trabajo como un derecho y un deber social, al tiempo que establece los derechos de asociación y libertad sindical, los convenios colectivos, el derecho de huelga y las garantías al fuero sindical de los/as representantes gremiales;
Que, a su vez, garantiza a los trabajadores y las trabajadoras estatales el derecho de negociación de sus condiciones laborales;
Que el artículo 5 del Convenio 154 sobre El Fomento de la Negociación Colectiva, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 19 de junio de 1981, ratificado por la Ley N 23.544, dispone que se deben adoptar medidas adecuadas a las condiciones nacionales para fomentar la negociación colectiva y que estas medidas deben tener por objeto que la mencionada negociación sea posibilitada a todos/as los/as empleadores/as y a todas las categorías de trabajadores/as de las ramas de actividad a los/as que se aplique dicho Convenio;
Que por Ley N 13.477 se dispuso que el personal que prestaba servicios en el Hipódromo de La Plata al 31 de diciembre de 2005, se encuadre en los términos de los artículos 115 y 116 de la Ley N 10.430, régimen designado al personal de la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires, siendo considerado, a los efectos de garantizar su estabilidad, como personal de planta permanente;
Que, por otro lado, la Ley N 13.453 establece el régimen aplicable a las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Provincial y sus empleados/as, designando al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires como autoridad de aplicación de las disposiciones de la mencionada ley;
Que, en este marco, las entidades sindicales representativas del sector, aprobaron en forma unánime la propuesta efectuada por el Estado empleador contenida en el Acta Acuerdo de fecha 26 de marzo de 2021, cuyos lineamientos rigen desde el 1 de marzo de 2021, 1 de julio de 2021 y 1 de septiembre de 2021;
Que el acuerdo referido definió las pautas salariales aplicables al sector, consistentes en un incremento de catorce por ciento 14 % con vigencia desde el 1 de marzo, de veintitrés por ciento 23 % desde el 1 de julio y de treinta y cuatro por ciento 34 % desde el 1 de septiembre de 2021, porcentuales aplicados respecto del mes de diciembre de 2020;
Que, transcurrida la primera etapa de vigencia de la política salarial aludida en el párrafo precedente, en procura de resguardar el poder adquisitivo, el Poder Ejecutivo adelantó ocho 8 puntos porcentuales correspondientes al incremento que fuera programado para regir desde el 1 de septiembre de 2021 de acuerdo a lo establecido en el acuerdo paritario contenido en el Acta Acuerdo del 26 de marzo de 2021;
Que la medida adoptada, implicó la adecuación de la etapa salarial vigente desde el mes de julio de 2021, significando ello, un incremento del treinta y uno por ciento 31 % respecto del mes de diciembre de 2020;
Que, por el motivo expuesto, corresponde formalizar el adelanto mencionado, cuyos efectos rigen desde el 1 de julio de 2021, dejando establecida la plena vigencia de las pautas salariales que fueran definidas con efectos desde el 1 de marzo de 2021 y desde el 1 de septiembre de 2021, mediante el Acta Acuerdo del 26 de marzo de 2021;
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