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EL REAL DECRETO 439/1979, DE 20 DE FEBRERO, AL DETERMINAR LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, ESTABLECE, COMO ORGANOS DIRECTIVOS DEL MISMO, EL CONSEJO GENERAL, LA COMISION EJECUTIVA Y LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO, SEÑALANDO QUE, A NIVEL TERRITORIAL EXISTIRAN LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES Y LAS DIRECCIONES PROVINCIALES DEL MISMO

SE HACE PRECISO, PUES, DETERMINAR EL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS REPRESENTATIVOS, A CUYO EFECTO, ESTE MINISTERIO, HACIENDO USO DE LA AUTORIZACION CONTENIDA EN LA DISPOSICION ADICIONAL DEL REFERIDO REAL DECRETO, Y A PROPUESTA DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, PREVIA APROBACION DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO, HA TENIDO A BIEN DISPONER:

ARTICULO 1. GENERALIDADES

1. A TRAVES DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, Y COMO ORGANO DIRECTIVO DEL MISMO SE REALIZA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES, EMPRESARIOS Y LA ADMINISTRACION PUBLICA EN LA DIRECCION DEL INSTITUTO

II. CORRESPONDE AL CONSEJO GENERAL EN EL AMBITO DEL ESTADO ESPAÑOL:

1. EN GENERAL, LAS FUNCIONES QUE RESULTEN PROPIAS DE SU CONDICION DE ORGANO DIRECTIVO, Y

2. EN ESPECIAL:

A) ELABORAR LOS CRITERIOS DE ACTUACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO

B) ELABORAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL PRESUPUESTARIA

C) APROBAR LA MEMORIA ANUAL PARA SU ELEVACION AL GOBIERNO

D) LAS DEMAS FUNCIONES QUE RESULTEN PROPIAS DE SU CONDICION DE ORGANO DIRECTIVO, Y EN ESPECIAL, CONTROLAR COLEGIADAMENTE LA GESTION DEL INSTITUTO, SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL

ART. 2. COMPOSICION DEL CONSEJO GENERAL

1. EL CONSEJO GENERAL ESTARA INTEGRADO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:

A) TRECE REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE MAS SIGNIFICACION EN PROPORCION A SU REPRESENTATIVIDAD , DESIGNADOS POR EL ORGANO COMPETENTE DEL SINDICATO CORRESPONDIENTE

B) TRECE REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD, DESIGNADOS POR LOS ORGANOS COMPETENTES DE LA ORGANIZACION EMPRESARIAL CORRESPONDIENTE

C) TRECE REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

LA REPRESENTATIVIDAD A QUE SE ALUDE EN LOS APARTADOS A) Y B) SE ENTIENDE REFERIDA A NIVEL ESTATAL, DE ACUERDO CON LA LEGISLACION VIGENTE

2. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL SERA EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES Y ACTUARA COMO VICEPRESIDENTE, EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, ESTANDO AMBOS COMPRENDIDOS ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

3. EL NOMBRAMIENTO DE LOS REPRESENTANTES A QUE SE REFIEREN LOS APARTADOS B) Y C) DEL NUMERO UNO DEL PRESENTE ARTICULO, SERA COMUNICADO POR ESCRITO A LA SECRETARIA DEL CONSEJO POR LAS CENTRALES SINDICALES Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES CORRESPONDIENTES

ART. 3. FUNCIONAMIENTO

EL CONSEJO GENERAL FUNCIONARA EN PLENO Y SE REUNIRA, AL MENOS, DOS VECES AL AÑO O CUANDO LO CONVOQUE SU PRESIDENTE ,A INICIATIVA PROPIA O POR SOLICITUD DE UN QUINTO DE SUS MIEMBROS ART.4. FACULTADES DEL PRESIDENTE

1. EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES PRESIDIRA EL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO

2. CORRESPONDE AL PRESIDENTE:

A) LA REPRESENTACION FORMAL DEL CONSEJO GENERAL, A LOS SIMPLES EFECTOS DE COORDINACION Y RELACIONES EXTERNAS, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 7.2

B) LA CONVOCATORIA DE LAS SESIONES Y LA FIJACION DEL ORDEN DEL DIA, TENIENDO EN CUENTA, EN SU CASO, LAS PETICIONES DE LOS DEMAS MIEMBROS FORMULADAS CON LA SUFICIENTE ANTELACION

C) PRESIDIR LAS SESIONES Y MODERAR EL DESARROLLO DE LOS DEBATES

D) EJERCER SU DERECHO AL VOTO, DECIDIENDO LA VOTACION EN CASO DE EMPATE

E) ACORDAR LA CONVOCATORIA DE LA SESION EXTRAORDINARIA

F) VISAR LAS ACTAS Y CERTIFICACIONES DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL

G) ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LA REGULARIDAD DE LAS DELIBERACIONES

H) DAR CUENTA , A LOS EFECTOS OPORTUNOS, AL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS; EN CASO DE QUE SE ESTIMASE LA ILEGALIDAD DEL ACUERDO LO PONDRA EN CONOCIMIENTO DEL MINISTERIO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL AL OBJETO DE QUE SE ADOPTE LA DECISION OPORTUNA

I) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRINSECAS A SU CONDICION DE PRESIDENTE DEL CONSEJO

ART. 5. FACULTADES DEL VICEPRESIDENTE

1. EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO SERA EL VICEPRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO

2. CORRESPONDE AL VICEPRESIDENTE:

A) ACOMPAÑAR AL PRESIDENTE EN LAS SESIONES, CONSTITUYENDO CONJUNTAMENTE CON ESTE Y EL SECRETARIO GENERAL DE LA MESA DEL CONSEJO

B) SUSTITUIR AL PRESIDENTE EN LOS CASOS DE VACANTE, ENFERMEDAD, AUSENCIA U OTRAS CAUSAS DE IMPOSIBILIDAD

C) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRINSECAS A SU CONDICION DE VICEPRESIDENTE DEL CONSEJO, EJERCIENDO DESDE LUEGO SU DERECHO AL VOTO

ART. 6. SUPLENCIAS , SUSTITUCIONES Y CESES DE LOS CONSEJEROS

1. LA ADMINISTRACION, LOS SINDICATOS Y LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES REPRESENTADOS, DESIGNARAN LOS SUPLENTES DE LOS CONSEJEROS

LA SUPLENCIA DEBERA JUSTIFICARSE POR ESCRITO POR EL CORRESPONDIENTE ORGANO COMPETENTE ANTE LA SECRETARIA DEL CONSEJO GENERAL

2. LOS CONSEJEROS PERDERAN SU CONDICION DE TALES POR ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS:

A) POR FALLECIMIENTO

B) POR ACUERDO DEL ORGANO DECISORIO CORRESPONDIENTE DE LA ENTIDAD, ASOCIACION U ORGANISMO QUE REPRESENTA, COMUNICADO A LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO

C) POR RENUNCIA ACEPTADA POR EL ORGANO CORRESPONDIENTE DE LA ASOCIACION, ENTIDAD Y ORGANISMO QUE REPRESENTA, COMUNICADO A LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO

D) LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION CUANDO ASI SE ACUERDE POR LA MISMA

3. POR EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DE CONSEJEROS, LAS ORGANIZACIONES REPRESENTADAS EN EL CONSEJO GENERAL TENDRAN DERECHO A LA PERCEPCION DE LAS COMPENSACIONES QUE SE ESTABLEZCAN POR ACUERDO DEL CONSEJO DE MINISTROS

ART. 7. FUNCIONES DE LOS CONSEJEROS

1. CORRESPONDE A LOS CONSEJEROS:

A) EXPONER SU OPINION, EFECTUAR PROPUESTAS Y PLANTEAR MOCIONES

B) EJERCER SU DERECHO AL VOTO PUDIENDO HACER CONSTAR EN ACTA LA ABSTENCION Y EL VOTO RESERVADO ASI COMO LOS MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN

CUANDO VOTEN EN CONTRA Y HAGAN CONSTAR SU MOTIVADA OPINION, QUEDARAN EXENTOS DE LA RESPONSABILIDAD QUE, EN SU CASO, PUEDA DERIVARSE DE LOS ACUERDOS DEL ORGANO COLEGIADO

C) PARTICIPACION EN LOS DEBATES DE LAS SESIONES

D) FORMULAR RUEGOS Y PREGUNTAS

E) EL DERECHO A LA INFORMACION NECESARIA PARA CUMPLIR DEBIDAMENTE LAS FUNCIONES ASIGNADAS AL CONSEJO GENERAL

A TAL EFECTO , DEBERAN FORMULAR POR ESCRITO LA PETICION CORRESPONDIENTE, DIRIGIDA A LA SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO, PONIENDOSE DE MANIFIESTO EN LA MISMA Y EN EL PLAZO MAS BREVE POSIBLE CUANTOS ANTECEDENTES Y DOCUMENTACION PRECISE. SI ESTA NO SE FACILITARA SERA CONSIDERADO EL ASUNTO EN LA PRIMERA REUNION QUE CELEBRE LA COMISION EJECUTIVA F) CUANTAS OTRAS FUNCIONES SEAN INTRINSECAS A SU CONDICION DE CONSEJERO 2. LOS CONSEJEROS NO PODRAN ATRIBUIRSE LA REPRESENTACION O FACULTADES DEL CONSEJO GENERAL, SALVO QUE EXPRESAMENTE SE LES HAYA OTORGADO POR ACUERDO DEL ORGANO COLEGIADO Y PARA CADA CASO CONCRETO

ART. 8. DEL SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISION EJECUTIVA

1. EL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO ACTUARA CON VOZ PERO SIN VOTO COMO SECRETARIO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO Y DE LA COMISION EJECUTIVA

2. LA SECRETARIA ES LA DESTINATARIA UNICA DE LOS ACTOS DE COMUNICACION DE LOS CONSEJEROS CON EL CONSEJO GENERAL Y CON LA COMISION EJECUTIVA Y, POR TANTO, A ELLA DEBERAN DIRIGIRSE TODA SUERTE DE NOTIFICACIONES, ACUSES DE RECIBO, EXCUSAS DE ASISTENCIAS ,PETICIONES DE DATOS, RECTIFICACIONES O CUALESQUIERA OTRA CLASE DE ESCRITOS DE LOS QUE DEBA TENER CONOCIMIENTO EL CONSEJO GENERAL O LA COMISION EJECUTIVA

3. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL, Y EN SU CASO, EL DE LA COMISION EJECUTIVA, HABILITARA A UNO DE LOS SUBDIRECTORES GENERALES DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO PARA SUSTITUIR AL SECRETARIO GENERAL EN LOS CASOS DE AUSENCIA, VACANTE, ENFERMEDAD U OTRAS CAUSAS DE IMPOSIBILIDAD

4. LA SECRETARIA GENERAL FACILITARA A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL LA INFORMACION Y ASISTENCIA TECNICA QUE FUERA NECESARIA PARA EL MEJOR DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LOS CONSEJEROS

ART. 9. DE LA COMISION EJECUTIVA

1. CORRESPONDE A LA COMISION EJECUTIVA:

A) SUPERVISAR Y CONTROLAR LA APLICACION DE LOS ACUERDOS DEL CONSEJO GENERAL

B) PROPONER CUANTAS MEDIDAS ESTIME NECESARIO PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ORGANISMO

2. LA COMISION EJECUTIVA SE REUNIRA MENSUALMENTE, ASI COMO CUANTAS VECES LA CONVOQUE SU PRESIDENTE, A INICIATIVA PROPIA O A PETICION DE UN TERCIO DE LOS VOCALES, SIN QUE ENTRE LOS MISMOS SE COMPUTE EL PRESIDENTE

3. POR CADA ORGANIZACION REPRESENTADA Y POR LA ADMINISTRACION , EN SU CASO, PODRA ASISTIR A LA COMISION EJECUTIVA UN EXPERTO AL OBJETO DE ASESORAR Y PODER INFORMAR EN UN TEMA EN CONCRETO QUE HAYA SIDO INCLUIDO EN EL ORDEN DEL DIA. LOS EXPERTOS NO TENDRAN DERECHO AL VOTO

ART. 10. COMPOSICION DE LA COMISION EJECUTIVA

LA COMISION EJECUTIVA ESTARA INTEGRADA POR:

A) EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO , QUE SERA SU PRESIDENTE

B) DOS VOCALES REPRESENTATES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA,UNO DE LOS CUALES SERA EL DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO, QUE ACTUARA COMO VICEPRESIDENTE DE LA COMISION

EL OTRO VOCAL SERA DESIGNADO POR EL MINISTRO DE TRABAJO, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL ENTRE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL

C) TRES VOCALES EN REPRESENTACION DE LOS SINDICATOS DE MAS SIGNIFICACION EN PROPORCION A SU REPRESENTATIVIDAD

D) TRES VOCALES REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES REPRESENTADAS EN EL CONSEJO

LOS VOCALES SINDICALES Y EMPRESARIALES SE ELEGIRAN POR Y ENTRE LOS RESPECTIVOS VOCALES DEL CONSEJO GENERAL

ACTUARA COMO SECRETARIO, CON VOZ PERO SIN VOTO, EL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO

ART. 11. COMISIONES ESPECIALES

EL PLENO DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISION EJECUTIVA PODRAN CONSTITUIR COMISIONES ESPECIALES CON SUJECION AL MISMO CRITERIO DE COMPOSICION REPRESENTATIVA Y ORGANICA ESTABLECIDA PARA LA COMISION EJECUTIVA, AUXILIADOS, EN SU CASO, POR PERSONAS EXPERTAS. DICHAS COMISIONES PODRAN RECABAR A TRAVES DE LA SECRETARIA GENERAL CUANTOS INFORMES Y DICTAMENES ESTIMEN PRECISOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES

TENDRAN COMO COMPETENCIA LA REALIZACION DE ESTUDIOS Y PROPUESTAS EN TEMAS ESPECIFICOS O MONOGRAFICOS

ART. 12. CONVOCATORIA

1. CORRESPONDE AL SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO EFECTUAR, DE ORDEN DE LOS RESPECTIVOS PRESIDENTES LAS OPORTUNAS NOTIFICACIONES Y CITACIONES

2. LAS CONVOCATORIAS SE EFECTUARAN POR LOS MEDIOS MAS IDONEOS PARA GARANTIZAR ADECUADAMENTE SU RECEPCION CON LA DEBIDA ANTELACION, QUE SERA DE OCHO DIAS HABILES PARA SESIONES ORDINARIAS Y DE CINCO PARA LAS EXTRAORDINARIAS. NO OBSTANTE, EL PRESIDENTE, EN CASO DE ESPECIAL URGENCIA E INAPLAZABLE NECESIDAD, PODRA ALTERAR DICHO PLAZO, SIEMPRE QUE GARANTICE A LOS CONSEJEROS EL CONOCIMIENTO PREVIO Y SUFICIENTE DE LAS CONVOCATORIAS

3. LAS CONVOCATORIAS DEBERAN COMUNICAR EL DIA, HORA Y LUGAR DE LA REUNION A CELEBRAR, ASI COMO EL ORDEN DEL DIA, E INCLUIR, EN SU CASO, LA DOCUMENTACION ADECUADA PARA ESTUDIO PREVIO

4. EN LA CITACION PARA LA PRIMERA CONVOCATORIA SE INCLUIRA LA DE LA SEGUNDA ART. 13. ORDEN DEL DIA DE LA SESION

1. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDINARIAS CONTENDRA LA LECTURA Y, EN SU CASO, LA APROBACION DEL ACTA DE LA SESION ANTERIOR, ASI COMO LOS DEMAS PUNTOS QUE ACUERDE LA PRESIDENCIA

2. NO PODRA SER OBJETO DE ACUERDO NINGUN ASUNTO QUE NO FIGURE INCLUIDO EN EL ORDEN DEL DIA, SALVO QUE ESTEN PRESENTES TODOS LOS MIEMBROS DEL ORGANO COLEGIADO, Y SEA DECLARADA LA URGENCIA DEL ASUNTO POR EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA

3. EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES QUE CON CARACTER EXTRAORDINARIO SE CONVOQUEN CONTENDRA LOS TEMAS PROPUESTOS POR EL PRESIDENTE O, EN SU CASO, POR LOS MIEMBROS QUE LA HUBIESEN SOLICITADO

4. LA COMISION EJECUTIVA PODRA ACORDAR LA INCLUSION DE PUNTOS EN EL ORDEN DEL DIA DE LAS SESIONES ORDINARIAS DEL CONSEJO GENERAL

ART. 14. DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO GENERAL Y DE LA COMISION EJECUTIVA

1. EL CONSEJO GENERAL Y LA COMISION EJECUTIVA SE ENTENDERAN CONSTITUIDOS VALIDAMENTE CUANDO CONCURRAN DOS TERCIOS , AL MENOS, DE SUS COMPONENTES EN PRIMERA CONVOCATORIA O LA MITAD MAS UNO DE SUS MIEMBROS EN SEGUNDA

2. LOS ACUERDOS SERAN ADOPTADOS POR MAYORIA ABSOLUTA DE LOS ASISTENTES Y DIRIMIRA LOS EMPATES EL VOTO DEL PRESIDENTE

NO OBSTANTE, PARA APROBAR EL ANTEPROYECTO DE DE PRESUPUESTO Y LA MEMORIA ANUAL Y ELABORAR LOS CRITERIOS DE ACTUACION DEL INSTITUTO, ASI COMO LAS MOCIONES QUE PUDIERAN SER REPRESENTADAS Y QUE HAGAN REFERENCIA A LAS ANTERIORES CUESTIONES, SE REQUERIRA EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO GENERAL

3. EL VOTO SERA INDIVIDUAL Y SECRETO, SALVO QUE EXISTIERA MANIFIESTA UNANIMIDAD ENTRE LOS CONSEJEROS SOBRE EL TEMA PROPUESTO

4.DE CADA SESION SE LEVANTARA UN ACTA, QUE CONTENDRA LA INDICACION DE LAS PERSONAS ASISTENTES, LAS QUE HAYAN INTERVENIDO, ASI COMO LAS CIRCUNSTANCIAS DE LUGAR Y TIEMPO EN QUE SE HA CELEBRADO, LOS PUNTOS PRINCIPALES DE LA DELIBERACION DE FORMA SUCINTA Y SUSTANCIAL , LA FORMA Y RESULTADOS DE LA VOTACION Y EL CONTENIDO DE LOS ACUERDOS

DE ACUERDO CON EL ARTICULO 7., APARTADO 1, B), LOS MIEMBROS DEL CONSEJO PODRAN HACER CONSTAR EN ACTA SU VOTO CONTRARIO AL ACUERDO ADOPTADO, O SU ABSTENCION, Y LOS MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN

LAS ACTAS SERAN REDACTADAS Y FIRMADAS POR EL SECRETARIO GENERAL, CON EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE, Y SE APROBARAN EN LA MISMA O EN LA SIGUIENTE SESION, ACOMPAÑANDOSE EN ESTE SEGUNDO CASO, EL CORRESPONDIENTE TEXTO DE ACTA A LA CONVOCATORIA

5. CUALQUIER MIEMBRO DEL CONSEJO GENERAL, INCLUIDO EL SECRETARIO GENERAL, TIENE DERECHO A SOLICITAR LA TRANSCRIPCION INTEGRA DE SU INTERVENCION EN CADA SESION, SIEMPRE QUE APORTE EN EL ACTO EL TEXTO ESCRITO QUE SE CORRESPONDA EXACTA Y FIELMENTE CON SU INTERVENCION, HACIENDOSE CONSTAR ASI EN EL ACTA Y UNIENDOSE COPIA AUTENTIFICADA DEL ESCRITO A LA MISMA

ART. 15. DE LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES

1. CORRESPONDE A LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES DE EMPLEO:

A) SUPERVISAR Y COMPROBAR LA APLICACION, A NIVEL PROVINCIAL, DE LOS ACUERDOS DE LA COMISION EJECUTIVA CENTRAL Y DEL CONSEJO GENERAL

B) PROPONER EN SU CASO, CUANTAS MEDIDAS , PLANES Y PROGRAMAS SEAN NECESARIOS PARA EL PERFECCIONAMIENTO DE LOS MISMOS EN SU AMBITO TERRITORIA

2. SERA APLICABLE A LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES LO DISPUESTO EN ESTE REGLAMENTO PARA EL CONSEJO GENERAL, EN ORDEN A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 4., NUMERO 2; 6., NUMEROS 1, 2 Y, EN SU CASO, EL NUMERO 3; 7.; 8., NUMEROS 2 Y 4; 12; 13; 14; TRASLADANDOSE TODO ELLO AL AMBITO PROVINCIAL

3. LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES SE REUNIRAN MENSUALMENTE

ARTICULO 16. COMPOSICION DE LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES

LAS COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES DE EMPLEO ESTARAN INTEGRADAS POR:

A) EL DELEGADO PROVINCIAL DE TRABAJO, QUE SERA SU PRESIDENTE

B)TRES VOCALES REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, UNO DE LOS CUALES SERA EL DIRECTOR PROVINCIAL DEL INSTITUTO, QUE ACTUARA COMO VICEPRESIDENTE DE LA COMISION. LOS OTROS DOS VOCALES SERAN DESIGNADOS POR EL SECRETARIO DE ESTADO DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES

C) TRES VOCALES EN REPRESENTACION DE LOS SINDICATOS MAS SIGNIFICATIVOS , EN PROPORCION A SU REPRESENTATIVIDAD

D) TRES VOCALES POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MAS REPRESENTATIVIDAD

LA REPRESENTATIVIDAD A QUE SE REFIEREN LOS APARTADOS C) Y D) SE ENTENDERA EN LA FORMA ESTABLECIDA EN EL ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 2., 1, DE ESTE REGLAMENTO

ACTUARA COMO SECRETARIO, SIN VOZ NI VOTO, SOLO A EFECTOS ADMINISTRATIVOS , UN FUNCIONARIO DE LA DIRECCION PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO, NOMBRADO POR EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO, O POR SU DELEGACION, POR EL DELEGADO PROVINCIAL DE TRABAJO, A PROPUESTA DEL DIRECTOR PROVINCIAL DEL INSTITUTO

MADRID, 8 DE JULIO DE 1981.-SANCHO ROF.