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EL REAL DECRETO 2297/1978, DE 1 DE SEPTIEMBRE (MODIFICADO POR EL REAL DECRETO 2636/1979, DE 5 DE OCTUBRE), CREO EL INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES COMO ORGANISMO AUTONOMO ADSCRITO AL MINISTERIO DE TRABAJO, QUEDANDO FACULTADO POR LA DISPOSICION FINAL TERCERA EL MINISTRO DEL DEPARTAMENTO PARA DICTAR LA NORMATIVA QUE REQUIERA SU DESARROLLO Y APLICACION.

ASI, PUES, EN VIRTUD DE LA FACULTAD CITADA Y A TENOR DE LAS COMPETENCIAS QUE LA LEY DE 26 DE JULIO DE 1957, SOBRE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, RECONOCE A LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL RESPECTO DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS A ELLOS ADSCRITOS, CON LA APROBACION DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO Y EL INFORME FAVORABLE DEL MINISTERIO DE HACIENDA, DISPONGO:

ARTICULO 1. LA ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONAL DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES, CREADO POR REAL DECRETO 2297/1978, DE 1 DE SEPTIEMBRE (MODIFICADO POR EL REAL DECRETO 2636/1979, DE 5 DE OCTUBRE), SE ACOMODARA A LO PREVISTO EN EL REAL DECRETO CITADO Y A LO QUE SE ESTABLECE EN LA PRESENTE ORDEN.

ART. 2. SON ORGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACION DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES:

- EL CONSEJO RECTOR.

- LA DIRECCION DEL INSTITUTO.

- LA SECRETARIA GENERAL.

- LOS GABINETES DE ESTUDIOS LABORALES Y DE ESTUDIOS SOBRE LA EMPRESA Y PRODUCTIVIDAD.

ART. 3. EL CONSEJO RECTOR DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES, CON LA COMPOSICION Y FUNCIONES QUE TIENE ATRIBUIDAS EN EL REAL DECRETO 2297/1978, DE 1 DE SEPTIEMBRE, ES EL ORGANO SUPERIOR DE DIRECCION, CONSULTA Y ASESORAMIENTO DEL INSTITUTO.

ART. 4. 1. SIN PERJUICIO DE LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL CONSEJO RECTOR POR EL REAL DECRETO 2297/1978, DE 1 DE SEPTIEMBRE, Y DE LAS RECONOCIDAS POR LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO A LOS ORGANOS COMPETENTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EL DIRECTOR DEL INSTITUTO, CON CARACTER GENERAL, TENDRA A SU CARGO, ADEMAS DE LAS COMPETENCIAS CONCRETAS EXPRESAMENTE RECONOCIDAS EN EL REAL DECRETO CITADO, LAS TAREAS DE PLANIFICAR, DIRIGIR, IMPULSAR Y CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS ORGANOS QUE INTEGRAN EL INSTITUTO Y SUS ACTVIDADES.

2. DE LA DIRECCION DEL INSTITUTO, ADEMAS DE LA SECRETARIA GENERAL Y LOS GABINETES DE ESTUDIOS LABORALES Y SOBRE LA EMPRESA Y PRODUCTIVIDAD, DEPENDERA DIRECTAMENTE LA SECCION DE RELACIONES INSTITUCIONALES E INFORMACION, QUE TENDRA A SU CARGO LA LABOR QUE ASEGURE LA PRESENCIA DEL INSTITUTO Y DE SUS ACTIVIDADES EN LA VIDA NACIONAL, LOS INTERCAMBIOS INTERINSTITUCIONALES Y LOS SERVICIOS DE INFORMACION.

3. SERAN ADSCRITOS A LA DIRECCION DEL INSTITUTO LOS ASESORES TECNICOS EN EL NUMERO QUE SE DETERMINE EN SU PLANTILLA ORGANICA, HASTA UN MAXIMO DE CINCO.

ART. 5. 1. LA SECRETARIA GENERAL, ADEMAS DE LAS FUNCIONES RECONOCIDAS A SU TITULAR EN EL REAL DECRETO 2297/1978, DE 1 DE SEPTIEMBRE, TENDRA A SU CARGO LA GESTION ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL, DE LOS SERVICIOS ECONOMICO-FINANCIEROS Y DE LOS RESTANTES SERVICIOS NECESARIOS PAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO Y PARA EL DESARROLLO Y REALIZACION DE LAS COMPETENCIAS QUE TIENE ATRIBUIDAS.

2. LA SECRETARIA GENERAL SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES SECCIONES:

- SECCION DE DOCUMENTACION.

- SECCION DE ORGANIZACION Y COORDINACION.

- SECCION DE GESTION ECONOMICA.

3. LA SECCION DE DOCUMENTACION TENDRA A SU CARGO LAS GESTIONES DE ADQUISICION, RECEPCION Y DEPOSITO DE LOS FONDOS BIBLIOGRAFICOS DEL INSTITUTO, ASI COMO EL TRATAMIENTO Y LA EXPLOTACION DOCUMENTAL DE LOS MISMOS, REALIZANDO, CUANDO SEA PRECISO, LA TRADUCCION DE AQUELLOS TEXTOS DE PUBLICACIONES EXTRANJERAS QUE LE SEAN SOLICITADOS POR LA DIRECCION O POR CUALQUIERA DE LOS GABINETES.

LA SECCION DE DOCUMENTACION SE ESTRUCTURA EN DOS NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE BIBLIOTECA.

- NEGOCIADO DE DOCUMENTACION.

4. LA SECCION DE ORGANIZACION Y COORDINACION TENDRA A SU CARGO LA GESTION ECONOMICO-ADMINISTRATIVA NECESARIA PARA LA REALIZACION DE LOS CURSOS, SEMIN ARIOS Y CONGRESOS QUE ORGANICE EL INSTITUTO, ASI COMO LAS FUNCIONES DE REGISTRO Y ARCHIVO PERSONAL, INTENDENCIA, DOTACION, CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO, ADQUISICIONES Y SUMINISTROS Y PUBLICACIONES Y REPROGRAFIA.

LA SECCION DE ORGANIZACION Y COORDINACION SE ESTRUCTURA EN TRES NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE CURSOS Y CONGRESOS.

- NEGOCIADO DE ASUNTOS GENERALES.

- NEGOCIADO DE PUBLICACIONES Y REPROGRAFIA.

5. LA SECCION DE GESTION ECONOMICA TENDRA A SU CARGO LA GESTION FINANCIERA EN MATERIA PATRIMONIAL, PRESUPUESTARIA Y DE ORDENACION DE INGRESOS Y GASTOS, ASI COMO LA INSTRUMENTALIZACION DE LA CONTABILIDAD GENERAL Y DE COSTES DEL INSTITUTO.

LA SECCION DE GESTION ECONOMICA CONTARA CON DOS NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE PRESUPUESTOS Y CONTABILIDAD.

- NEGOCIADO DE HABILITACION.

ART. 6. 1. EL GABINETE DE ESTUDIOS LABORALES, A TRAVES DE LAS SECCIONES EN LAS QUE SE ESTRUCTURA, TENDRA A SU CARGO LA ELABORACION DE ESTUDIOS SOBRE TEXTOS LEGALES, LA ELABORACION Y PROMOCION DE PROGRAMAS DE INVESTIGACION, LA PROGRAMACION Y COORDINACION DOCENTE DE SEMINARIOS, CURSOS, Y CONFERENCIAS, QUE ORGANICE Y DESARROLLE EL INSTITUTO, EN MATERIA DE RELACIONES DE TRABAJO, TANTO INDIVIDUALES COMO COLECTIVAS CON ESPECIAL ATENCION A LAS INSTITUCIONES EXISTENTES EN EL DERECHO COMPARADO, ESPECIALMENTE EN LOS PAISES DE LA C.E.E.

EL GABINETE DE ESTUDIOS LABORALES CONSTARA DE LA SECCION DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y DE LA SECCION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.

2. LA SECCION DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO REALIZARA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL GABINETE DE ESTUDIOS LABORALES, EN ESPECIAL LAS DE ESTUDIO Y ANALISIS EN RELACION CON LAS CUESTIONES REFERENTES A CONVENIOS Y PACTOS COLECTIVOS; A CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO; Y AL DESARROLLO, PROGRAMAS, ACTIVIDADES Y CONTENIDO DOCTRINAL DEL SINDICALISMO, DEL MOVIMIENTO OBRERO Y DEL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL.

LA SECCION DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO CONTARA CON DOS NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE CONVENIOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS.

- NEGOCIADO DE SINDICALISMO Y ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL.

3. LA SECCION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO REALIZARA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL GABINETE DE ESTUDIOS LABORALES, EN RELACION CON LAS CUESTIONES REFERENTES AL CONTRATO COMUN DE TRABAJO, CONTRATOS ESPECIALES, A LA CONTRATACION DE JOVENES, MUJERES Y GRUPOS ESPECIALES, TALES COMO MINUSVALIDOS Y TRABAJADORES DE EDAD MADURA, ASI COMO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS DISTINTOS SECTORES Y SUBSECTORES ECONOMICOS Y DE PRODUCCION, EN LAS DIFERENTES NACIONALIDADES DEL PAIS, Y EN AQUELLOS GRUPOS Y CATEGORIAS PROFESIONALES, TALES COMO LOS EMIGRANTES, PARA LOS QUE ESTE JUSTIFICADA LA NECESIDAD DE UN TRATAMIENTO INDIVIDUALIZADO Y ESPECIFICO.

LA SECCION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y EMPLEO CONTARA CON TRES NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE CONTRATO DE TRABAJO.

- NEGOCIADO DE CONTRATOS ESPECIALES.

- NEGOCIADO DE EMPLEO.

ART. 7. 1. EL GABINETE DE ESTUDIOS SOBRE LA EMPRESA Y PRODUCTIVIDAD, A TRAVES DE LAS SECCIONES EN QUE SE ESTRUCTURA, TENDRA A SU CARGO LA ELABORACION DE ESTUDIOS SOBRE TEXTOS LEGALES, PROMOCION DE LAS INVESTIGACION, DE PROGRAMACION Y COORDINACION DOCENTE DE SEMINARIOS, CURSOS Y CONFERENCIAS QUE ORGANICE EL INSTITUTO EN MATERIA DE LA EMPRESA EN GENERAL, SU ESTRUCTURACION JURIDICA Y ECONOMICA, FORMA DE PARTICIPACION Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ESTUDIOS SOBRE SU PRODUCTIVIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO, CON ESPECIAL ATENCION, A LAS INSTITUCIONES EXISTENTES EN EL DERECHO COMPARADO, ESPECIALMENTE EN LOS PAISES DE LA C.E.E.

ESTE GABINETE DE ESTUDIOS CONSTARA DE LA SECCION DE EMPRESA Y LA SECCION DE PRODUCTIVIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO.

2. LA SECCION DE EMPRESA REALIZARA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL GABINETE EN RELACION CON LAS CUESTIONES REFERENTES A LA REFORMA DE LAS ESTRUCTURAS ECONOMICAS Y JURIDICAS DE LA EMPRESA.

A SU RESPONSABILIDAD SOCIAL; A LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA; A LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y COMUNITARIAS; A FORMAS DE GESTION, ASI COMO ESTUDIOS DE PRODUCTIVIDAD.

LA SECCION DE EMPRESA SE ESTRUCTURA EN DOS NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE REFORMA DE LA EMPRESA.

- NEGOCIADO DE PARTICIPACION EN LA EMPRESA.

3. LA SECCION DE PRODUCTIVIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO REALIZARA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL GABINETE EN RELACION CON LAS CUESTIONES REFERENTES AL REGIMEN JURIDICO Y SISTEMAS SOBRE PRODUCTIVIDAD, NO SOLO A NIVEL DE EMPRESA SINO EN RELACION CON LAS MAGNITUDES MACROECONOMICAS. TODO ELLO RELACIONADO CON EL ANALISIS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN SU MAS AMPLIO SENTIDO.

LA SECCION DE PRODUCTIVIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO, SE ESTRUCTURA EN DOS NEGOCIADOS:

- NEGOCIADO DE PRODUCTIVIDAD.

- NEGOCIADO DE CONDICIONES DE TRABAJO.

ART. 8. LA PRESENTE ORDEN ENTRARA EN VIGOR AL DIA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACION EN EL "BOLETIN OFICAL DEL ESTADO".

MADRID, 26 DE NOVIEMBRE DE 1979.-CALVO ORTEGA.