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Información de Boletines Oficiales Nacional y Provinciales

Boletín Oficial de la Pcia. de Tucumán del 14/11/2007 - Página 57

obligaciones laborales y de seguridad social, respecto del personal, y si ello ocurriere, es decir, si encontrase una irregularidad en dichas obligaciones, debe mover los mecanismos previstos contractualmente a rescindir el contrato celebrado, porque, de otro modo, su conducta omisiva ha de interpretarse como asunción lisa y llana de los riesgos del incumplimiento del contratista, y por ende, pasible de la responsabilidad legal solidaria consecuente. Las obligaciones de la codemandada MANI S.R.L. eran, para ejemplificar, verificar la existencia del CUIL de los empleados, constancia del pago de las remuneraciones al personal, de cumplimiento del Sistema de Seguridad Social, comprobante de póliza de riesgos del trabajo, ninguna de las cuales... Leer más

Boletín Oficial de la Pcia. de Tucumán del 13/11/2007 - Página 55

obligaciones laborales y de seguridad social, respecto del personal, y si ello ocurriere, es decir, si encontrase una irregularidad en dichas obligaciones, debe mover los mecanismos previstos contractualmente a rescindir el contrato celebrado, porque, de otro modo, su conducta omisiva ha de interpretarse como asunción lisa y llana de los riesgos del incumplimiento del contratista, y por ende, pasible de la responsabilidad legal solidaria consecuente. Las obligaciones de la codemandada MANI S.R.L. eran, para ejemplificar, verificar la existencia del CUIL de los empleados, constancia del pago de las remuneraciones al personal, de cumplimiento del Sistema de Seguridad Social, comprobante de póliza de riesgos del trabajo, ninguna de las cuales... Leer más

Boletín Oficial de la Pcia. de Tucumán del 12/11/2007 - Página 54

obligaciones laborales y de seguridad social, respecto del personal, y si ello ocurriere, es decir, si encontrase una irregularidad en dichas obligaciones, debe mover los mecanismos previstos contractualmente a rescindir el contrato celebrado, porque, de otro modo, su conducta omisiva ha de interpretarse como asunción lisa y llana de los riesgos del incumplimiento del contratista, y por ende, pasible de la responsabilidad legal solidaria consecuente. Las obligaciones de la codemandada MANI S.R.L. eran, para ejemplificar, verificar la existencia del CUIL de los empleados, constancia del pago de las remuneraciones al personal, de cumplimiento del Sistema de Seguridad Social, comprobante de póliza de riesgos del trabajo, ninguna de las cuales... Leer más

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