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Boletín Oficial Nº 34.900 - Primera Sección
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Miércoles 13 de abril de 2022

Que, por medio del Decreto N. 2098/2008, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial CCTS del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, que en su art. 31 inc. c establece el cambio de grado; y que, mediante Decreto N. 415/2021, publicado en el Boletín Oficial en fecha 1º de julio de 2021, se modificó el art. 128, que en su redacción actual dispone que al personal contratado se le asignará UN 1 grado escalafonario por cada TREINTA y SEIS 36 meses de experiencia laboral.
Que, mediante Certificación de Servicios ampliada IF-2022-16710916-APN-CRRHHINAES, se verifica la concordancia entre lo previsto por el mencionado art. 128 y lo resuelto para la asignación de grados.
Que, mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N.º 39, publicada en el Boletín Oficial en fecha 25 de marzo del 2010, y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que la Resolución N. 342/2019 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO aprobó el REGLAMENTO DE
SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO. Que, por la Resolución N. 214/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 24 de julio de 2019, se habilitaron SETENTA Y CINCO 75
CARGOS vacantes y autorizados de la planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y
ECONOMÍA SOCIAL para su cobertura; y mediante Resolución N.º 395/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 24 de octubre de 2019, de la ex SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO se dio inicio al proceso para la cobertura de dichas vacantes de planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
y se designó a los integrantes del Comité de Selección Nº1 y al Coordinador Concursal.
Que de los SETENTA Y CINCO 75 CARGOS vacantes habilitados, TRES 3 de ellos tramitan por un expediente independiente en virtud de tratarse de supuestos de reserva según ha sido resuelto mediante RESOL-2019-429APN-SECEPJGM.
Que, mediante la Resolución N. 428/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 31 de octubre de 2019, de la mencionada Secretaría, fueron aprobadas las Bases del Concurso dictadas por el Comité de Selección designado y se habilitó la cobertura de solo SETENTA Y DOS 72 CARGOS vacantes de la planta permanente del INSTITUTO
NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL.
Que el Decreto N.º 36/2019, publicado en el Boletín Oficial en fecha 14 de diciembre de 2019, establece revisar los procesos concursales y de selección de personal.
Que, por Resolución N.º 1/2020, publicada en el Boletín Oficial en fecha 3 de febrero de 2020, de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se estableció el procedimiento para la revisión de los procesos concursales.
Que por el artículo 1. de la Decisión Administrativa N. 449/21 se asignaron los cargos vacantes detallados en el ANEXO I IF-2021-32327012-APN-DNGIYPSJGM, con el fin de proceder a la designación de personal en la planta permanente en las distintas jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional, atento los procesos de selección de personal oportunamente sustanciados y a realizarse, con carácter de excepción al artículo 7. de la Ley N. 27.591.
Que el Comité de Selección N.º 1, en el marco de sus competencias, aprobó las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares, y de Evaluación General.
Que, en virtud de todo lo expuesto, se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes mencionado.
Que por Acta N. 10 de fecha 5 de diciembre de 2019 IF-2019-108446381-APN-ONEPJGM el Comité de Selección Nº1, elaboró y elevó el orden de Mérito correspondiente al cargo ASISTENTE DE SOPORTE ADMINISTRATIVO
Código nomenclador 01-AS-SO-04, encontrándose la agente Andrea Soledad BELTRAN CUIL 27-28277600-1, en Nº11 del orden de mérito.
Que, por Resolución N.º 513/2019 de la ex Secretaría de Empleo Público, se aprobaron las órdenes de mérito elevadas por el Comité de Selección N.º 1.
Que los integrantes del Comité han actuado en un todo de acuerdo con el Decreto N.º 2.098/08 y con los procedimientos de selección establecidos por la Resolución N.º 342/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 24 de septiembre de 2019, de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS.
Que, mediante el Decreto N.º 103/2022, publicado en el Boletín Oficial en fecha 3 de marzo del 2022, se homologó el Acta Acuerdo de fecha 26 de noviembre de 2021 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, identificada como IF-2021117105727-APN-DNRYRTMT, por la cual se modificó el artículo 31 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público, por lo que corresponde asignar a la agente de que se trata los grados correspondientes según los nuevos parámetros.