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Boletín Oficial Nº 34.160 - Primera Sección
136

Miércoles 24 de julio de 2019

f. Estrechar vínculos de solidaridad con otras Asociaciones de Trabajadores, tanto en el país como en el extranjero con miras al mejor cumplimiento de sus fines, como así también con otras entidades tales como Mutuales, Obras Sociales, Cooperativas y fundaciones.
g. Promover en la Universidad Nacional el reconocimiento indiscutido en la participación del gobierno por parte del personal No Docente en igualdad de condiciones como estamento.
h. Propender para la Asociación gremial el reconocimiento a la participación por medio de los representantes gremiales en Tribunales, Consejo de Administración, Junta de Calificaciones y/o cualquier otro organismo establecido o que se establezca, por leyes o libremente convenido, en las que el personal No docente Universitario sea parte interesada, sin distinción de categorías.
i. Ejercer en el cumplimiento de sus fines todos los derechos que no sean prohibidos y que en ningún caso persigan fines de lucro.
j. Crear Seccionales y Delegaciones, en su zona de actuación; todo ello conforme a las disposiciones reglamentarias.
Sociales:
a. Atender la formación educacional, técnica, cultural y de capacitación, y todo lo relativo al aspecto asistencial y social.
b. Promover la creación de servicios médicos asistenciales, colonia de vacaciones, cooperativas, servicios mutuales, campos de deportes, centro de esparcimiento, guarderías infantiles y farmacias, atendiendo a la función social de la entidad: las actividades que se desarrollen en el sentido expresado, alcanzarán en sus beneficios a todas las categorías de afiliados y asociados, inclusive adherentes, de acuerdo a lo que fija la Asamblea General de afiliados, mediante sus reglamentos.
c. Propender planes de viviendas, construcción y adquisición de las mismas a través de planes propios, de organismos oficiales y/o privados.
d. Crear y administrar su propia Obra social y/o Mutual social, según el caso, participar en la administración de las creadas por Ley o por Convenciones colectivas de trabajo.
Culturales:
a. Proponer la elevación del nivel cultural de los asociados, fomentando el hábito al trabajo, y al estudio, procurando la capacitación técnica; el dictado de cursos, conferencias, seminarios, talleres, etc.
b. Promover la instrucción general y profesional de sus asociados.
c. Editar publicaciones de carácter periódico.
d. Promover la creación de una biblioteca.
ARTÍCULO 50º. La Asociación del Personal de la Universidad de la Defensa Nacional, será dirigida y administrada por una Comisión Directiva de catorce 14 miembros titulares, que desempeñarán los siguientes cargos: Un 1
Secretario General - Un 1 Secretario Adjunto - Un 1 Secretario Gremial - Un 1 Secretario de Hacienda y Finanzas Un 1 Secretario Administrativo Un 1 Secretario de Acción Social y Cultural Un 1 Secretario de ActasUn 1Secretario de Prensa y Difusión Un 1 Secretaria de Genero e igualdad de oportunidades Un 1 Secretario de relaciones externasUn 1 Secretario de Deportes, Cultura y Capacitación - Un 1 Secretario de Obras Sociales Un 1 Secretario de Juventud y Un 1 Secretaria de turismo.
Integrarán la Comisión Directiva en los casos de renuncia, fallecimiento o impedimento desus titulares:
Vocales Titulares tres 3
Vocales Suplentes 3
Los vocales suplentes no formaran parte del órgano directivo hasta tanto ocupen cargosTitulares.
El mandato de los miembros de la Comisión Directiva será de cuatro 4 años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos en cualquier cargo.
Las listas que participen de los procesos electorales de elección de Comisión Directiva de APUNDEF deberán respetar el criterio de paridad de género. En tal sentido, las listas deberán estar integrados por, al menos, un cincuenta por ciento de candidatas mujeres. Julian Martin Humeres, Asistente Técnico, Dirección de Gestión Documental.
e. 24/07/2019 N53647/19 v. 24/07/2019