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Boletín Oficial Nº 33.997 - Primera Sección
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Jueves 15 de noviembre de 2018

ARTICULO 4º.- La nueva acreditación deberá gestionarse ante este Ministerio 6 meses antes de su vencimiento conforme lo establece la Resolución Nº450 de fecha 7 de abril de 2006 y en esta, se tendrá en cuenta el grado de cumplimiento de las recomendaciones establecidas en el ARTÍCULO 2º para mantener o superar la categoría.
ARTICULO 5º.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de Registro Oficial y archívese.
Javier ODonnell e. 15/11/2018 N86847/18 v. 15/11/2018

INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL
Disposición 200/2018
DI-2018-200-APN-IGNMD

Ciudad de Buenos Aires, 14/11/2018
VISTO el Expediente NGG160262/5 del Registro del INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL, el Decreto N355 de fecha 22 de mayo de 2017, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO homologado por el Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolución de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
N 39 de fecha 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, las Disposiciones del INSTITUTO GEOGRÁFICO
NACIONAL Nº 139 del 22 de septiembre de 2015 y Nº 184 del 03 de diciembre de 2015, y la Resolución del MINISTERIO DE DEFENSA Nº5 del 4 de enero de 2018 y, CONSIDERANDO:
Que mediante el artículo 3º del Decreto N 355/17 se estableció, entre otros aspectos, que la designación del personal ingresante a la planta permanente será efectuada en su correspondiente jurisdicción por el Ministro y Secretario de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN.
Que por la Resolución N 39/10 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS y sus modificatorias se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SI.N.E.P..
Que por la Disposición del INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL N139/15 se aprobaron las Bases del Concurso para la cobertura de los cargos vacantes y financiados y se convocó al proceso de selección.
Que por el Acta N011 del 3 de diciembre de 2015 el Comité Selector recomienda la incorporación en la carrera o, en su caso, su continuidad en la misma, en el Grado escalafonario del Agrupamiento y Tramo correspondiente, tal como se refleja en el Anexo de la mencionada acta.
Que conforme surge de los términos de la Disposición del INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL N184/15 se aprobó el Orden de Mérito elevado por el Comité de Selección Nº1 para la cobertura de los cargos denominados entre otros de Diseñador Gráfico y Comunicador de Imagen Institucional.
Que, oportunamente, tomaron la intervención que les compete la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS
del MINISTERIO DE DEFENSA mediante Dictamen NºIF-2016-01033426-APN-DGAJMD de fecha 30 de Agosto de 2016 y el entonces MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN mediante Nota NºNO-2017-18778567-APN-SECEPMM
de fecha 31 de agosto de 2017.
Que, consecuentemente, el MINISTRO DE DEFENSA conforme la competencia otorgada por el artículo 3º del Decreto Nº355/17 designó mediante Resolución MD Nº7/18 a las personas que se mencionan en el Anexo IF-201727199480-APN-IGNMD en el Agrupamiento, Tramo, Nivel y Grado escalafonario allí consignados, correspondiente al SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO homologado por Decreto Nº2098/08, en la dependencia de este INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL.
Que, a tenor de las previsiones legales contenidas en el artículo 128 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP, homologado por el Decreto Nº2098/08, y para los supuestos contemplados en la norma, la ponderación del grado a asignar, será efectuada por el máximo responsable de las acciones de personal o su superior, de la jurisdicción u organismo descentralizado correspondiente, en base a la certificación, actualizada al momento de su designación, de las constancias acreditadas por el postulante a los efectos del concurso conforme a lo establecido en los artículos 35 inciso a y 97 del presente Convenio, con más la propuesta que en su caso efectuara el órgano selector, no pudiendo superar en ningún caso el grado de equiparación reconocido en su última situación como personal no permanente.