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BOP TE Número 175

13 de Septiembre de 2022

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

Núm. 2022-3139
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TERUEL
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PEÓN DE
SERVICIOS VARIOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, con carácter laboral temporal, Y creación DE
Una bolsa de empleo de DICHA CATEGORÍA.
PRIMERA.- NÚMERO, DENOMINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA CONVOCADA.Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante el sistema de oposición libre, de un Peón de Servicios Varios adscrito al Barrio de Caudé, a contratar por el Ayuntamiento de Teruel, con carácter laboral temporal, mediante la suscripción de un contrato de sustitución de trabajador con reserva de puesto de trabajo, y a tiempo parcial 3 horas, así como la creación de una bolsa de empleo de dicha categoría para poder atender a futuras necesidades temporales de trabajadores.
Esta plaza se encuentra equiparada al Grupo E Agrupaciones Profesionales, Nivel de Complemento de Destino 14, y dotada con el factor de Incompatibilidad.
Las funciones propias de la plaza se pueden resumir en las siguientes:
1. Tareas Generales:
Prestar información al público.
Realizar la atención y vigilancia de Casas Consistoriales o edificios de reunión pública.
Colaborar con los Delegados de la Alcaldía, en cada uno de los Barrios, en cuestión de carácter administrativo.
Realizar la recogida y el reparto de correo.
Realizar el reparto de notificaciones.
Llevar el cuidado del Tablón de Anuncios y de los documentos en él expuestos.
Realizar la atención del reloj público.
Llevar a cabo la atención al alumbrado público y aviso a los Servicios Técnicos Municipales.
2. Tareas Propias del Barrio:
Realizar la limpieza, arreglo y poda de todos los parques y jardines del barrio.
Realizar la recogida de papeleras y limpieza de las hierbas de las calles.
Realizar la emisión de bandos ordenados por el Delegado de la Alcaldía.
Abrir y cerrar el consultorio médico, así como alguna otra dependencia municipal siempre que lo considere necesario el Delegado de la Alcaldía.
Realizar la limpieza de las siguientes dependencias municipales:
Edificio del Ayuntamiento.
Consultorio médico.
Escuelas.
Zona deportiva y alrededores.
Lavaderos.
Llevar el control del depósito de aguas.
Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignación al puesto, o los adquiridos en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razón del puesto de trabajo.
SEGUNDA.- REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.a Ser español o de nacionalidad de algún Estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en el artículo 37 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, que modifica la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea. Igualmente cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Ley 5/2015, de 30 de octubre.
b Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o equivalente.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
e No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
fNo padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.