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B.O.P. número 153

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Granada, miércoles, 11 de agosto de 2021

NÚMERO 4.334

AYUNTAMIENTO DE CAMPOTÉJAR Granada
Convocatoria para plaza de Auxiliar Administrativo laboral temporal EDICTO
Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía n.º 2021/0160 de fecha 03/08/2021 las Bases y convocatoria para la contratación de un auxiliar administrativo/a en régimen de personal laboral temporal por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A PERSONAL LABORAL TEMPORAL ADSCRITO/A AL ÁREA DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE CAMPOTÉJAR.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes Bases la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, en régimen de personal laboral temporal, para el cumplimiento de las funciones que le encomiende la Secretaría-Intervención.
En atención a la insuficiencia de medios personales para cumplir con las exigencias legales derivadas de lo establecido en las normas vigentes, particularmente la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Administraciones Públicas, Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 y Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, entre otras. Desde Secretaría y Alcaldía se considera urgente y prioritario la selección de un/a auxiliar administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, personal laboral temporal, para el cumplimiento de las funciones propias y aquellas tareas que le sean asignadas por el área de Secretaria e Intervención. No existe en la plantilla ningún empleado municipal auxiliar administrativo que pueda acometer las citadas tareas, ni cualquier otro empleado que pueda hacerse cargo sin desatender las funciones propias que tiene encomendadas.
Conforme a lo justificado, se considera urgente e inaplazable la necesidad de iniciar el proceso selectivo de auxiliar administrativo que descongestione las tareas administrativas debido al retraso existente en áreas como la económica o contratación.
El procedimiento de selección será el de concursooposición, debiendo realizarse mediante un procedimiento ágil que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

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A propuesta del Tribunal, se creará una bolsa con los diez primeros aspirantes en orden de puntuación con el resultado de las calificaciones obtenidas superadas las dos fases la de oposición y la de concurso.
SEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
- Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Los artículos 51 y 53 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- Las presentes Bases.
TERCERA.- CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
Esta plaza tiene las siguientes características:
Servicio/Dependencia: Secretaría-Intervención Denominación del puesto: Auxiliar administrativo/a Naturaleza: Administrativa Duración del contrato: 6 meses prorrogable por otros 6 meses Naturaleza Personal Laboral: Temporal Grupo: C2
Categoría: Auxiliar administrativo Jornada: completa Horario: Según legislación vigente en la Administración local Retribuciones complementarias: CD: 14
CE: 300 euros brutos/mes Titulación exigible: Estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente Sistema selectivo: Concurso-Oposición N.º de plazas: 1
CUARTA.- FUNCIONES DEL PUESTO.
Las funciones a realizar serán las siguientes:
- Realizar actividades administrativas no complejas, de carácter repetitivo o estandarizado, competencia de la unidad o servicio.
- Formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos, sobre modelos existentes.
- Realiza tareas de atención al público informando, en su caso, de la marcha de los expedientes de acuerdo con las instrucciones de su superior.
- Utilización de fax, copiadoras, nuevas tecnologías, tratamiento de textos y manejo ordinario de los correspondientes programas y aplicaciones informáticas con introducción y obtención de datos procesados.