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BOLETIN OFICIAL / Sección Administrativa
Paraná, lunes 4 de octubre de 2021

el presente trámite se encuentra previsto en las disposiciones establecidas por la normativa nacional, Resoluciones Ns. 450/06, 1922/06, 1342/07 y Disposición Nº 66/20 todas del Ministerio de Salud de la Nación.
-----DECRETO Nº 2022 MS
Paraná, 29 de julio de 2021
Otorgando el Subsidio por Fallecimiento - equivalente a 3 meses de sueldo - que percibía el extinto Juan Carlos Acosta, DNI N 10.699.244, quien revistaba como Personal Obrero y Maestranza - Escalafón General - Categoría 03 del Hospital Felipe Heras de Concordia, hasta el momento de su deceso ocurrido el día 11/10/19, a favor de la cónyuge supérstite Alejandra Isabel Galli, DNI N 21.060.235, y de su hija Angela Fernanda Acosta, DNI N
44.820.240, quien por ser menor de edad el porcentaje que le corresponde lo percibirá su madre, en ejercicio de la responsabilidad parental sin perjuicio de terceros que se presenten con posterioridad y se encuentren en el mismo orden de prelación que los nombrados, en virtud de lo expresado.
Autorizando a la Dirección General de Administración del Ministerio de Salud a liquidar y efectivizar el Subsidio por Fallecimiento otorgado en partes proporcionales a favor de la cónyuge supérstite Alejandra Isabel Galli, DNI N
21.060.235 y de su hija Angela Fernanda Acosta, DNI N 44.820.240, quien por ser menor de edad el porcentaje que le corresponde lo percibirá su madre, conforme a lo dispuesto.

MINISTERIO DE TRABAJO
DECRETO Nº 2076 MT
RECHAZANDO RECURSO
Paraná, 4 de agosto de 2021
VISTO:
El Recurso de Apelación Jerárquica interpuesto por el señor Exequiel Rodolfo Schumacher, CUIT N 2035441707-4, contra la Resolución N 0246/19 MT de fecha 24 de abril de 2019; y CONSIDERANDO:
Que, por la citada Resolución se le aplicó al recurrente una sanción en concepto de multa de pesos nueve mil doscientos quince $ 9.215,00, conforme lo dispuesto en el Apartado 1 Inciso b y Apartado 2 - Artículo 5 de las SancionesCapítulo 2 - Anexo D - Anexo II del Régimen General de Sanciones por Infracciones LaboralesLey Nacional 25.212 Pacto Federal del Trabajo - Ley 9297, en razón de haber infringido las normas laborales allí descriptas; y Que, el recurso resulta ser interpuesto en tiempo y forma, conforme lo prescribe el artículo 16 del Decreto 1130/89 MGJOySP reglamentario de la Ley Provincial N 7325 y el artículo 62 y subsiguientes de la Ley Provincial N 7060, ya que según surge de fojas 28 vuelta la Resolución atacada fue debidamente notificada en fecha 14 de mayo de 2019 y el recurso fue incoado en fecha 29 de mayo de 2019 a las 07:25 horas, conforme el cargo de fojas 32; y Que, contra dicha Resolución se alzó el sancionado mediante el Recurso de Apelación en análisis, expresando que al ser intimada por el Organismo laboral; entregó en tiempo y forma la documentación, y que ningún daño han sufrido los trabajadores. Asimismo, aclaró que los empleados relevados son su madre y su primo, que ellos conocen claramente los horarios de ingreso y egreso, como así también registran dichos actos en las planillas correspondientes. Además, el quejoso cuestionó la sanción aplicada, entendiendo que por su falta de antecedentes le corresponde una sanción de apercibimiento, como asimismo, que no corresponde falta grave alguna en atención de que la documentación existía, por lo que consideró que en el mejor de los casos corresponde una sanción de carácter leve; y Que, tomó intervención el Departamento Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social quien expresó que se observa que el sancionado no se agravió en debida forma respecto de los fundamentos por los cuales se le aplicó la sanción. Ello, ya que solo realizó consideraciones de carácter dogmático que no constituyen una crítica fundada y razonada del acto administrativo; y