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Jueves 13 de Noviembre de 2014

BOLETIN OFICIAL

forme al Anexo II, que forma parte integrante del presente Decreto.Artículo 13.- Las designaciones en los cargos creados por el presente, estarán sujetas a la existencia de la disponibilidad presupuestaria de cargos y masa salarial.ANEXO II
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN GENERAL DE COOORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA
MISIÓN:
- Asistir a la subsecretaría de Desarrollo Social en las actividades de organización del circuito administrativo de carácter transversal; de planificación, control y seguimiento presupuestario y la evaluación y monitoreo institucional constante a partir de la integración de los procesos administrativos de todas las áreas de la Subsecretaría mencionada brindando eficiencia y celeridad a las respuestas institucionales de la misma.
FUNCIONES:
- Elaboración del anteproyecto del Presupuesto anual.
- Diseño del circuito administrativo integral e integrado al esquema administrativo de la Subsecretaría.
- Administración de las bases de datos, organizando y manteniendo un sistema de información integral e integrado.
- Coordinación de las acciones destinadas al desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos.
- Coordinación de las actividades comunicacionales.
- Monitoreo de la calidad de atención al público y mesa de entradas.
- Mantenimiento del Parque automotor y manejo del plantel de choferes.
- Supervisión y gestión del Área de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Desarrollo Social.
- Administración del fondo rotatorio.
- Supervisar los mecanismos de rendición de fondos de los Municipios en el marco de los convenios de descentralización de instituciones y políticas.
- Coordinar con las direcciones a su cargo para efectuar la evaluación de los programas y proyectos para la reactivación del desarrollo social.
- Coordinar y/o descentralizar las acciones de los niveles de gobierno y entidades no gubernamentales a fin de alcanzar impactos significativos en la población.
- Establecer una modalidad de aplicación para la evaluación de Proyectos Sociales que se encuentren abocados a la investigación, capacitación, coordinación y descentralización.
- Implementar políticas para la adquisición de créditos, subsidios y demás beneficios financieros que atiendan al desarrollo integral de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

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REQUISITOS:
- Estudios Secundarios completos con orientación en Ciencias Económicas y/o experiencia e idoneidad comprobable en relación a la misión y funciones establecidas.
DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE ECONOMÍA
SOCIAL
MISIÓN:
- Impulsar las Políticas Sociales de la Secretaria de Desarrollo Social en el ámbito de la Provincia en Propuestas de Desarrollo Productivo en la Comarca Andina, Meseta, Virch-Valdés.
FUNCIONES:
- Elaborar, recepcionar, evaluar y poner en marcha los programas y proyectos de Acción Social, readecuándolos a las demandas de la población con los objetivos y políticas generales del gobierno.
- Analizar, gestionar, y accionar administrativamente, las propuestas productivas a desarrollar.
- Adecuar los recursos humanos disponibles y la estructura funcional del área a los efectos de optimizar la gestión.
- Gestión de recursos y acompañamiento en las etapas iniciales de emprendimientos que tengan como fin primordial la generación de trabajo genuino en el interior provincial para evitar las migraciones a los grandes centros urbanos y reducir así la problemática del desarraigo, pérdida de pautas culturales, violencia familiar, adicciones, etc.
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL
DEPARTAMENTO PENSIONES GRACIABLES
Y BECAS DIVISIÓN BECAS
MISIÓN:
Liquidación de becas provinciales otorgadas por el Ministerio de la Familia y Promoción Social.
FUNCIONES:
- Efectuar las liquidaciones mensuales de becas por medio del Departamento Pensiones Graciables y Becas, de acuerdo al reglamento vigente en la materia.
- Llevar un archivo estadístico de toda documentación inherente a las becas otorgadas.
- Elaborar un padrón de Altas y Bajas y reemplazos de las becas provinciales.
- Monitorear el pertinente cumplimiento de las funciones y desempeño del personal becado, conforme las evaluaciones mensuales remitidas por cada área.
- Controlar el cumplimiento Asistencial del personal becado.
- Confeccionar y elaborar los convenios de becas.