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18 de abril de 2024

BOLETIN OFICIAL Nº 6278

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Art. 7.- Hacer saber que las etapas evaluativas serán calificadas con los siguientes puntajes: 1 Evaluación de Títulos y Antecedentes, hasta un puntaje máximo de treinta 30 Ptos.según la Grilla de Calificación que defina el Jurado Examinador; 2 Trabajo de Oposición Monografa, hasta un puntaje máximo de treinta 30 Ptos; 3 Entrevista Personal y Examen Oral, hasta un puntaje máximo de cuarenta 40 Ptos. El Orden de Mérito final del concurso quedará integrado por los/as participantes que obtengan notas finales iguales o superiores a setenta 70 puntos. Dicho orden podrá ser utilizado para cubrir las vacantes que se originen por el término de dos 2 años contados desde su publicación.
Art. 8.- Hacer saber que accederán a la etapa de Entrevista Personal y Examen Oral con el Jurado Examinador, los/as postulantes que hayan acumulado al menos el setenta por ciento 70 % de puntos sobre los sesenta 60 puntos máximos posibles que otorgan la suma del puntaje obtenido en la Evaluación de Títulos, Antecedentes y el Trabajo de Oposición.
Art. 9.- Lugar y Plazo de Inscripción: sitio oficial https www.jusrionegro.gov.ar/inicio/web/ desde el 29/04/2024 a las 8:30 horas hasta el 08/05/2024, a las 13:30 horas.
Art. 10.- Establecer que la modalidad de difusión y notificación suficiente del presente concurso será vía web a través del sitio oficial https www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/ y, complementariamente, según los medios electrnicos que oportunamente determine la Gerencia de Gestión Humana de este Poder Judicial.
Art. 11.- Definir la siguiente documentación a remitir por los/as postulantes de manera digital, dentro de los cinco 5 días hábiles de finalizada la inscripción, de carácter excluyente:
1 - Formulario de Inscripción el mismo deberá imprimirse al momento de la inscripción;
2 - Nota de presentación y currículum vitae; el currículum deberá detallar además: otros títulos de grado y posgrado obtenidos, antecedentes laborales ordenados desde el más reciente, antigedad en el ejercicio de la profesión, publicación de trabajos académicos, participación como expositor y/o asistente a jornadas en la materia, todos ellos debidamente acreditados con la documental pertinente;
como así también, otros aspectos que hagan a la objetiva evaluación del perfil, conocimientos y experiencia del postulante;
3 - Domicilio electrónico email;
4 - Copia certificada de Títulos Académicos, acorde a las incumbencias del cargo a concursar en el presente llamado;
5 - Fotocopia del DNI anverso y reverso;
6 - Certificado de Antecedentes de conducta expedido por el Registro Nacional de Reincidencia;
7 - Cada postulante deberá acompañar un plan de trabajo mediante el cual proponga como va a desarrollar las funciones descriptas en el Artículo 4º de la presente. El trabajo monográfico deberá tener un mínimo de quince 15 carillas y un máximo de veinte 20 carillas, hoja tamaño A4, a una sola cara, letra Times New Roman tamaño doce 12, interlineado 1,5, texto justificado.
Para presentar la documentación, inclusive la Monografía, cada postulante creará una carpeta con el nombre del concurso en Google Drive y deberá remitir el vínculo de acceso a la misma con permisos de uso compartido, sin restricciones y por tiempo ilimitado a la cuenta de correo electrónico oficinaseleccionexterna@jusrionegro.gov.ar. En la carpeta deberá poner a disposición toda la documentación del concurso, en archivos en formato PDF, para ser considerada posteriormente por el Jurado Examinador. Todos los antecedentes curriculares recepcionados y sus respectivos documentos respaldatorios digitalizados conservarán carácter de Declaración Jurada.
Art. 12.- El Jurado Examinador entenderá específicamente en lo respectivo a 1 Establecer fecha y modalidad de exmenes; 2 Elaborar pautas de evaluación y Grilla de calificación de antecedentes; 3
Realizar las evaluaciones y entrevistas pertinentes, con la asistencia de las áreas auxiliares; 4 Resolver, en carácter de primera instancia, sobre presentaciones relacionadas a: a cambios fechas de exámenes por situaciones particulares del participante; b impugnaciones y/o reconsideraciones sobre evaluaciones y/o notas otorgadas; c otras cuestiones inherentes al proceso evaluatorio.
Art. 13.- El Área de Gestión Humana entenderá específicamente en lo respectivo a: 1 Administrar el proceso del concurso en lo referente a establecer bases y condiciones, establecer pautas, requisitos y medios de inscripción, gestionar las notificaciones y elaborar los actos administrativos del Superior Tribunal de Justicia y, otros aspectos inherentes al concurso que no correspondan al proceso evaluatorio en sí; 2
Resolver en primera instancia sobre presentaciones relacionadas a la inscripción, bases y condiciones del concurso y otras de índole administrativo..
Art. 14.- Ordenar la publicación del presente llamado en el Boletín Oficial de la Provincia de Río Negro y en el sitio web institucional https www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/, bajo estricto cumplimiento de los recaudos establecidos en la Acordada 004/2018-STJ.
Art. 15.- Regístrese, comuníquese, publíquese, notifíquese a los interesados y a los Organismos involucrados y oportunamente archívese.
Firmantes:
Sergio. G. Ceci Presidente STJ.
Ezequiel F. Vinci - Gerente de Gestión Humana del Poder Judicial.-

Firmado Digitalmente por MILTON C. DUMRAUF - Su validación se efectúa en http rionegro.gov.ar/download/boletin/6278.pdf