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22 de junio de 2023

BOLETIN OFICIAL Nº 6194

la edad mínima requerida para jubilarse; c poseer grado académico o título universitario de no menos de cinco 5 años vinculado con la Informática, expedido por Universidad Nacional pública o privada, d acreditar capacitaciones, diplomaturas, postgrados, cursos, etc. específicos en el área de seguridad informática, y e tener experiencia profesional de al menos 2 años en el área de seguridad informática.
Para el cargo de Analista Funcional: a Ser argentino nativo o naturalizado con tres 3 años de ejercicio de la ciudadanía; b Ser mayor de edad, quienes tengan pretensión de postularse y se encuentren afectados por exceder el límite de edad de 35 años, deberán acreditar fehacientemente la regularidad en el sistema previsional, mediante presentación de Sábana de Aportes Previsionales expedida por el ANSES, o Historia Laboral impresa desde el sitio web institucional de dicho organismo, a los fines de verificar los aportes suficientes que le permitan acceder al beneficio previsional al momento de cumplir la edad mínima requerida para jubilarse; c poseer grado académico o título universitario de no menos de cuatro 4 años, expedido por Universidad Nacional pública o privada, vinculado con la informática o carreras similares relacionadas con el puesto a cubrir; d tener experiencia laboral como analista funcional de al menos tres 3 años y e tener fuerte capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación verbal y escrita.
Art. 3º.- La inscripción será únicamente vía electrónica a través del Formulario de Inscripción que a tales fines se habilite en la página web del Poder Judicial, en el sitio asignado al presente concurso: https
www.jusrionegro.gov.ar/web/rrhh/ y, podrá realizarse a partir del 22/06/2023 a las 8:00 horas, hasta el 29/06/2023, a las 13:30 horas.
Art. 4.- Establecer un sistema de evaluación que se compondrá de las siguientes instancias: 1
Antecedentes; 2 Oposición a través de Examen Teórico-Práctico; y 3 Entrevista Personal. El procedimiento de selección que será llevado adelante íntegramente por el Jurado Examinador estatuido por el Artículo 6
de esta resolución; el que otorgará un máximo de treinta 30 puntos en la evaluación de Antecedentes; un máximo de cuarenta 40 puntos en el Examen Teórico-Práctico y, un máximo de treinta 30 puntos en la Entrevista. Pasarán a la instancia de Entrevista solo aquellos participantes que en las dos primeras etapas logren un total de cuarenta 40 puntos y la mitad del puntaje mínimo en ambas. Se considerará aprobado el postulante que, habiendo superado un total de setenta 70 puntos en el Orden de Mérito de cada uno de los cargos concursados, ocupe el primer lugar.
Art. 5: Hacer saber que en las etapas de Antecedentes Laborales y de Formación Profesional se evaluarán aquellos relacionados con el cargo a cubrir. No se tendrán en cuenta ni experiencia laboral ni capacitaciones de temáticas que no sean referidas al puesto a cubrir. Para evaluar formación profesional y antecedentes laborales se considerarán solos aquellos que estén certificados y tengan una antigedad de 10 años o menos, con excepción de títulos terciarios, universitarios o de postgrado.
Se tendrán en cuenta las constancias de los antecedentes laborales que se presenten con nota certificada de parte de la empresa o institución en la que se desempeñó el participante. Si hubiese trabajado por cuenta propia deberá presentar certificados extendidos por alguno/s de sus clientes, el jurado NO analizará constancias en sábanas de ANSES, ya que ellas no manifiestan el tipo de tarea que desempeñaron.
Artí. 6.- Establecer que los Jurados Examinadores quedarán conformados de la siguiente manera:
Para el cargo de Analista Tester: Por la Directora General de Sistemas, Ing. Miriam E. DAOUD; por el Jefe del Departamento de Sistemas, Ing. Enrique MOLINARI; el Desarrollador de Software, Téc. Leandro M.
BOISSELIER y el Desarrollador de Software Senior, Lic. Horacio M. SEGURA.
Para el cargo de Administrador de Seguridad Defensiva: Por la Directora General de Sistemas, Ing. Miriam E. DAOUD; por el Jefe del Departamento Telecomunicaciones y Servidores, Ing. Federico KONIG; por el Director de Infraestructura y Sistemas, Ing. Alejandro DI MARCO y por el Administrador de Seguridad Informática, Lic. Mario R. BLOCK.
Para el cargo de Analista Funcional: Por la Directora General de Sistemas, Ing. Miriam E. DAOUD; por el Director de Infraestructura y Sistemas, Ing. Alejandro DI MARCO; por el Jefe del Departamento de Base de Datos, Lic. Mauricio TASSARA y por el Desarrollador de Software, Téc. Leandro M. BOISSELIER
Art. 7.- El Jurado Examinador entenderá específicamente en lo respectivo a 1 Establecer temarios; 2
Establecer fechas de exámenes; 3 Elaborar exámenes y pautas de evaluación de antecedentes; 4 Tomar los exámenes, con la asistencia de las áreas auxiliares pertinentes; 5 Resolver, en carácter de primera instancia, específicamente sobre presentaciones relacionadas a: a cambios fechas de exámenes por situaciones particulares del participante; b impugnaciones y/o reconsideraciones sobre exámenes y/o notas otorgadas; c otras cuestiones inherentes al proceso evaluatorio.
Art. 8.- El Área de Gestión Humana entenderá específicamente en lo respectivo: 1 Administrar el proceso del concurso en lo referente a establecer bases y condiciones del mismo, establecer pautas, requisitos y medios de inscripción, gestionar las notificaciones y elaborar los actos administrativos del
Firmado Digitalmente por SERGIO D. HAIDT - Su validación se efectúa en http rionegro.gov.ar/download/boletin/6194.pdf
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