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N.º 9 Viernes 14 de enero de 2022

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A los efectos de acreditar y valorar la experiencia profesional, los aspirantes deberán aportar obligatoriamente certificado de Vida laboral; El cómputo de mes completo previsto en esta base, MINISTERIO
PARA
LA días TRANSICIÓN
ECOLÓGICA
Y EL RETO
DEMOGRÁFICO
se considerará un periodo de 30
comprendido entre fecha y fecha.

I. Administración Central
Hidrográfi ca deloficiales Duero O.A.
1.3. Por la realización de Confederación cursos impartidos por centros de formación en los siguientes sectores; urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contaComisaría de Aguas bilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración Local, hasta un máximo Anuncio-Información pública.
de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.
b Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.
c Superior a 100 horas lectivas: 0.30 puntos.
1.4. Otros méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado:
Por cada master impartido por centros oficiales de formación en los últimos cinco años en los siguientes sectores: urbanismo, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración Local, 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos, siempre que los masters realizados sean en diferentes sectores y no en el mismo.
2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.
En el caso de que se produzca empate de méritos entre los aspirantes, se resolverá:
1. A favor, de los que hayan superado algún examen para acceso a la habilitación.
2. Si sigue produciéndose empate, favor de quien tenga más experiencia profesional.
3. En caso de que el empate continúe, a favor de la solicitud presentada con anterioridad de fecha en el Registro de la Entidad.
Quinta.- Composición del órgano de selección: La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente:
Un funcionario empleado público, a propuesta de la Presidencia, que pertenezca al mismo grupo de clasificación o superior.
Vocal:
Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León o de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca.
Vocal Secretario:
Funcionario con habilitación de carácter nacional.
Cada miembro titular deberá tener asignado un Suplente que reunirá los mismos requisitos que el titular.
Sexta.- El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente documentación: fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, Declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones
CVE: BOP-SA-20220114-005
BOP-SA-20220114-000

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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA

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