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Núm. 44 01/6/2012

BOLETIN OFICIAL Y JUDICIAL

DECRETOS
PUBLICACIONES ADELANTADAS
Decreto Acuer do Nº 800
RECOMPOSICION SALARIAL PARA EL
PERSONAL DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA PROVINCIAL A PARTIR DEL 01
DE MAYO DE 2012
San Fernando del Valle de Catamarca, 28 de Mayo de 2012.
VISTO:
El Expediente 11467/2012 S/INCREMENTO
SALARIAL A PARTIR DEL 1 DE MAYO DE 2012 y CONSIDERANDO:
Que conforme a las pautas salariales anunciadas en oportunidad de la Asamblea Legislativa realizada el 1
de Mayo de 2012, es voluntad del Poder Ejecutivo recomponer los salarios del Personal de la Administración Pública Provincial.
Que con vigencia a partir del 01 de Junio de 2011, el Poder Ejecutivo Provincial otorgó mediante Decreto Acuerdo N 838 de fecha 16 de Junio de 2011, un Complemento Salarial No Remunerativo y No Bonificable, equivalente a un Veinticuatro 24% Neto Ley, para el Personal del Escalafón General, Personal comprendido en la Ley 5161 Carrera del Personal Sanitario, Escalafón Vial, Escalafón Gráfico y para las Autoridades Superiores, Funcionarios Fuera de Nivel y Personal de Gabinete.
Que el incremento se otorgó con carácter No Remunerativo y No Bonificable, siendo voluntad del Poder Ejecutivo, convertir el carácter atribuido al incremento salarial otorgado a partir del 01 de Junio de 2011, en Remunerativo y Bonificable, en tres etapas iguales en los meses de Mayo, Agosto y Noviembre de 2012.
Que a los fines de mantener el espíritu del Complemento Salarial no Remunerativo y No Bonificable equivalente al Veinticuatro por ciento 24%
Neto Ley otorgado por el Decreto Acuerdo N 838 de
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fecha 16 de junio de 2011, se deberán tener en cuenta para el cambio de carácter progresivo referenciado en el párrafo anterior las escalas salariales del personal perteneciente al Escalafón General Ley N 3198, Escalafón Gráfico, Autoridades Superiores, Funcionarios Fuera de Nivel y Personal de Gabinete, Carrera del Personal Sanitario Ley N 5161 vigentes al mes de Abril de 2012.
Que de los análisis realizados surge que es factible otorgar un Complemento Salarial No Remunerativo No Bonificable equivalente al Veinte por Ciento 20% sobre las Remuneraciones Brutas Totales para el Personal del Escalafón General, Personal comprendido en la Ley 5161
Carrera del Personal Sanitario, Escalafón Gráfico y para las Autoridades Superiores, Funcionarios Fuera de Nivel y Personal de Gabinete en todos los casos con un mínimo de PESOS SETECIENTOS CINCUENTA
$ 750 y un máximo de PESOS MIL $ 1.000.
Que se hace necesario adecuar las disposiciones vigentes para el personal de la Carrera Sanitaria, por cuanto la actividad sanitaria pública reviste un carácter crítico y sometido a mayores riesgos y urgencias.
Que de los análisis realizados surge que es factible otorgar un incremento en el Valor del Punto para la determinación del Sueldo Básico para el Personal del Escalafón Seguridad en todos los casos con un mínimo de PESOS SETECIENTOS CINCUENTA $ 750.
Que el Artículo 6 del Decreto Acuerdo 562 de fecha 23 de Mayo de 2011 implementó, a partir del 01 de Mayo de 2011 una Compensación Transitoria por cambio de estructura salarial, de carácter remunerativo y bonificable que será absorbida por futuros incrementos en el Valor del Punto.
Que la Subsecretaría de Recursos Humanos y Gestión Pública y el Ministerio de Hacienda se han expedido sobre la incidencia presupuestaria y financiera del incremento salarial que se dispone, mediante informes de los Organismos Técnicos de sus dependencias.
Que han tomado intervención Asesoría de Gabinete de la Subsecretaría de Recursos Humanos y Gestión Pública mediante Dictamen N 261/2012.
Que Asesoría General de Gobierno toma intervención mediante Dictamen A.G.G. N 570/2012, ratificando en todas sus partes, dictamen N 261/2012 de fs. 25.
Que el Poder Ejecutivo es competente para el dictado del presente decreto, conforme a lo previsto por el Artículo 149 de la Constitución de la Provincia.