Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires del 8/5/2009 (Anexo)
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Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires (Anexo)
ANEXO - DECRETO Nº - 187/09 continuación
4 Formación Académica máximo 5 puntos 4 1 Formación Académica 1.- Por doctorado con vinculación al puesto: 2 puntos por doctorado 2.-Por maestría con vinculación al puesto al que se postula: 1 punto por maestría 3.-Otros doctorados: 0,30 puntos por doctorado 4.- Otras maestrías: 0,30 puntos por maestría 5.- Cursos de nivel terciario de al menos 300 hs: 0,10 puntos por curso 4.2 Docencia Universitaria:
1.- Profesor titular por concurso: 2,5puntos 2.- Profesor titular por designación: 2 puntos 3.- Profesor Adjunto por concurso: 2 puntos 4.- Profesor adjunto por designación: 1,5 puntos 5.- Jefe de trabajos prácticos por concurso: 1 punto 6.- Jefe de trabajos prácticos por designación: 0,75 puntos 7.- Ayudante de Cátedra:0,25 puntos 4 3 Docencia no universitaria:
1.- Por curso a cargo: 0,10 puntos 2.- Por auxiliar: 0,05. puntos C Actividad Laboral: máximo 30 puntos 1.- Cargos en el sector público: se otorgará 1 punto por año de antigedad o fracción mayor a seis meses. Máximo: 15 puntos 2.- Cargos en el sector privado: se otorgarán 0,5 puntos por año de antigedad o fracción mayor a seis meses en tanto no se superponga con la actividad en el sector público: máximo 5 Puntos 3.- Realización de tareas interdisciplinarias: se otorgará 1 punto por cada tarea disciplinaria 4.-La conducción de grupos de trabajo de más de 10 Personas integrado por profesionales en el área y por administrativos: 5 Puntos.
Anexo I D
Etapa de evaluación de idoneidad funcional entrevista La instancia de evaluación de idoneidad funcional tiene por finalidad valorar adecuación del/ a la concursante a los requisitos del puesto.
Se desarrollará ante, por lo menos, dos 2 miembros del Jurado con presencia de un/a profesional de la psicología, de requerirlo dicho Jurado.
Consistirá en una entrevista en la cual se tendrá en cuenta, en primer lugar capacidad de resolución de problemas inherentes al cargo a concursar y proyecto de gestión que el/la concursante explique detalladamente.
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