Quiero saber acerca de...

DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES QUE ME CONFIERE EL ARTICULO 80, D) DE LOS ESTATUTOS DE ESTA UNIVERSIDAD, APROBADOS POR REAL DECRETO 1271/1985, DE 29 DE MAYO (<BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO> DE 29 DE JULIO), Y EN APLICACION DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 15.3 DE LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO (<BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO> DEL 3), SE HACE PUBLICA LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS DE LA MISMA QUE FIGURA EN EL ANEXO I.

A CONSECUENCIA DE LO ANTERIOR, DISPONGO:

PRIMERO. INICIO DE TRAMITES: POR EL ILUSTRISIMO SEÑOR GERENTE SE INICIARAN LOS TRAMITES PERTINENTES PARA APLICAR LOS EFECTOS DERIVADOS DE LA PRESENTE RESOLUCION, DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN LA PLANTILLA ORGANICA Y LOS ESTATUTOS DE ESTA UNIVERSIDAD.

SEGUNDO.

PERSONAL LABORAL EN PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS: EL PERSONAL LABORAL DE ESTA UNIVERSIDAD QUE A LA PUBLICACION DE LA PRESENTE RELACION SE ENCUENTRE DESEMPEÑANDO PUESTOS DE TRABAJO QUE HAN SIDO ADSCRITOS A FUNCIONARIOS, A TENOR DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 15 DE LA LEY 30/1984, MODIFICADO POR LA LEY 23/1988, CONTINUARA EN EL DESEMPEÑO DE LOS MISMOS, DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA DECIMOQUINTA DE LA CITADA LEY.

EN EL MISMO SENTIDO PODRAN PARTICIPAR EN LOS CONCURSOS DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS A FUNCIONARIOS PARA LOS PUESTOS DE SIMILAR CATALOGACION Y GRUPOS DE ADSCRIPCION QUE EL QUE VENGAN DESEMPEÑANDO.

TERCERO. PUESTOS PARA FUNCIONARIOS DEL GRUPO E: EN LA PRESENTE RELACION NO FIGURAN PUESTOS DE TRABAJO DE FUNCIONARIOS DEL GRUPO E, DEBIDO A QUE LA ESCALA SUBALTERNA (GRUPO E) DE FUNCIONARIOS DE ESTA UNIVERSIDAD, FUE DECLARADA A EXTINGUIR POR LA DISPOSICION ADICIONAL DECIMA DE LOS ESTATUTOS DE ESTA UNIVERSIDAD. TALES PUESTOS FIGURARAN EN REGIMEN LABORAL, EN LA RELACION DE PERSONAL LABORAL QUE SE PUBLIQUE Y CON LA CATEGORIA QUE CORRESPONDA, SIN PERJUICIO DE LA RELACION JURIDICA QUE VINCULE AL TITULAR DEL PUESTO CON LA ADMINISTRACION. CUARTO. PUESTOS DE LOS CENTROS UNIVERSITARIOS EN PAMPLONA: ESTOS PUESTOS APARECEN EN LA PRESENTE RELACION DADO QUE LA MISMA ESTA REFERIDA A LA SITUACION DEL AÑO 1990. NO OBTANTE AL HABERSE PUBLICADO EL REAL DECRETO 1241/1990, DE 5 DE OCTUBRE (<BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO> DEL 17), POR EL QUE SE DESVINCULAN DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS QUE SE IMPARTEN EN PAMPLONA, TALES PUESTOS SOLO TIENEN EFECTOS EN ESTA RELACION HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 1990, SIN PERJUICIO DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDAN A LOS FUNCIONARIOS QUE VENIAN DESEMPEÑANDOLOS, TANTO EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES VIGENTES COMO DEL CONVENIO ENTRE ESTA UNIVERSIDAD Y LA PUBLICA DE NAVARRA.

LO QUE SE HACE PUBLICO PARA GENERAL CONOCIMIENTO.

ZARAGOZA, 13 DE DICIEMBRE DE 1990. EL RECTOR, VICENTE CAMARENA BADIA.

(ANEXO I OMITIDO)

ACLARACIONES AL ANEXO I

1. ESPECIALIDAD: AG, PARA CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACION GENERAL.

AB, PARA CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS.

2. JORNADAS DE TRABAJO: LAS JORNADAS DE TRABAJO SE CORRESPONDEN CON LAS ESTABLECIDAS PARA TODO EL PERSONAL FUNCIONARIO CON CARACTER GENERAL. EL HORARIO DE TRABAJO ES DISTINTO SEGUN SEA EL PUESTO A DESEMPEÑAR, EN FUNCION DE LOS HORARIOS PREVISTOS EN LA PLANTILLA ORGANICA DE ESTA UNIVERSIDAD (J1, J2, J3, J4, J5, J6).

3. FORMACION ESPECIFICA: LOS CODIGOS SE CORRESPONDEN CON LA FORMACION ESPECIFICA ESTABLECIDA EN LA PLANTILLA ORGANICA PARA DICHOS PUESTOS, CUYOS CONTENIDOS SE RECOGEN EN EL ANEXO II.

4. OBSERVACIONES:

APARECEN LAS CARACTERISTICAS QUE DE MANERA MUY ESPECIAL AFECTAN AL PUESTO DE TRABAJO EN CONCRETO Y QUE PUEDEN DEBERSE, TANTO A SITUACIONES QUE GENERA LA APLICACION DE LA PLANTILLA ORGANICA, COMO A ACUERDOS ESPECIFICOS DEL CONSEJO SOCIAL, DISPOSICIONES ESTATUTARIAS O A SITUACIONES CONTRACTUALES CONCRETAS DE LA PERSONA QUE EN LA ACTUALIDAD LO DESEMPEÑA.

DETALLE DE LAS MISMAS:

(1) ESTE PUESTO (GERENTE), PUEDE SER DESEMPEÑADO INDISTINTAMENTE POR PERSONAL FUNCIONARIO O LABORAL. SI SE CONVOCA A LIBRE DESIGNACION ENTRE FUNCIONARIOS DEBERAN SER, NECESARIAMENTE, DEL GRUPO A. SI POR EL CONTRARIO SE DESEA CUBRIR CON PERSONAL LABORAL, EL SISTEMA CONTRACTUAL SERA EL REGULADO PARA PERSONAL DE ALTA DIRECCION.

(2) ESTOS PUESTOS (VICEGERENTES), PUEDEN SER DESEMPEÑADOS INDISTINTAMENTE POR PERSONAL FUNCIONARIO O LABORAL. SI SE CONVOCAN A LIBRE DESIGNACION ENTRE FUNCIONARIOS DEBERAN SER, NECESARIAMENTE, DEL GRUPO A. SI POR EL CONTRARIO SE DESEAN CUBRIR CON PERSONAL LABORAL, EL SISTEMA CONTRACTUAL SERA EL REGULADO PARA PERSONAL DE ALTA DIRECCION.

(3) ESTOS PUESTOS PUEDEN SER DESEMPEÑADOS INDISTINTAMENTE POR PERSONAL FUNCIONARIO O LABORAL.

EL CONCURSO DE PROVISION TIENE UN CARACTER ESPECIAL, REGULADO EN LA PLANTILLA ORGANICA Y LA CUANTIA TOTAL RETRIBUTIVA, EN CUALQUIER CASO, VIENE ESTABLECIDA POR LOS COMPLEMENTOS CORRESPONDIENTES A LOS PUESTOS Y LAS BASICAS EN FUNCION DE LA PERTENENCIA AL GRUPO DE FUNCIONARIOS DE QUE SE TRATE Y, EN CASO DE PERSONAL LABORAL, ADAPTANDO DICHA CUANTIA A SU SISTEMA RETRIBUTIVO.

C. INDICA QUE EL PUESTO ESTA OCUPADO EN LA ACTUALIDAD POR PERSONAL FUNCIONARIO DEL GRUPO C, ESCALA AUXILIAR DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS, QUE DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LOS ESTATUTOS DE ESTA UNIVERSIDAD, DICHA ESCALA FUE DECLARADA A EXTINGUIR.

EX2. EN ESTOS PUESTOS SE EXTINGUE LA CATEGORIA PROFESIONAL QUE EXISTE EN LA ACTUALIDAD POR HABER SIDO RESERVADOS PARA FUNCIONARIOS Y ESTAR OCUPADOS EN LA ACTUALIDAD POR PERSONAL LABORAL.

R. INDICA QUE EL PUESTO O PUESTOS, SEGUN EL NUMERO QUE APAREZCA ASOCIADO A LA R, DEBERAN REDISTRIBUIRSE A OTRAS UNIDADES O A OTRAS AREAS DENTRO DE LA MISMA UNIDAD, YA QUE TALES DOTACIONES NO FIGURAN EN EL DOCUMENTO DE PLANTILLA ORGANICA.

RC. INDICA QUE ESTOS PUESTOS, EN EL NUMERO QUE CORRESPONDA, DEBEN RECONVETIRSE A OTRA CATEGORIA POR FIGURAR EN EXCESO CON LA MISMA, EN LA UNIDAD ACTUAL.

ANEXO II

FORMACION ESPECIFICA

1. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.

2.

INFORMATICA DE GESTION.

3. PRESUPUESTOS.

4. CONTRATOS DEL ESTADO.

5.

SEGURIDAD SOCIAL.

6. PERSONAL.

7.

LEGISLACION LABORAL.

8. PLANES DE ESTUDIO.

9. LEGISLACION UNIVERSITARIA.

9'. LEGISLACION Y NORMATIVA UNIVERSITARIA.

9''. NORMATIVA UNIVERSITARIA.

10. CONTABILIDAD.

11. TECNICA DE ALMACENAJE.

12. TECNICAS DE ORGANIZACION.

13. LEGISLACION SOBRE PATRIMONIO.

14. TECNICAS DE AUDITORIA.

15. DOCUMENTACION Y ARCHIVO.

15'.

TECNICAS DE ARCHIVO.

15''. DOCUMENTACION.

15'''. DOCUMENTALISTA.

16.

ORGANIZACION UNIVERSITARIA.

17. PROTOCOLO.

18. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS.

19.

OFICINA TECNICA.

20. DIRECCION DE PROYECTOS.

21. PROYECTOS DE OBRA CIVIL.

22. DIRECCION DE OBRAS.

23. CERTIFICACIONES DE OBRA.

24. PROYECTOS TECNICOS.

25. PROYECTOS DE INGENIERIA.

26. DIRECCION DE PERSONAL.

27.

FACTURACION DE EMPRESAS.

28. BASES DE DATOS.

29. TECNICAS DE ANALISIS.