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POR ORDEN DE 29 DE JULIO DE 1976 EL CENTRO NACIONAL DE ESPECIALIDADES QUIRURGICAS SE REESTRUCTURA Y CONVIERTE EN EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Y SE PREVE LA PROMULGACION DEL OPORTUNO REGLAMENTO EN DESARROLLO DE LA MISMA, QUE EN EL PLAZO DE TRES MESES HABRA DE SER SOMETIDO A LA APROBACION, TODO ELLO COMO CONSECUENCIA DE LO PREVISTO EN LOS ARTICULOS 104 Y 121 DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 30 DE MAYO DE 1974.

POR EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION SE HA FORMULADO LA CORRESPONDIENTE PROPUESTA, DE CONFORMIDDAD CON LO ESTABLECIDO AL EFECTO EN LA PRECITADA ORDEN.

EN SU VIRTUD, ESTA DIRECCION GENERAL, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS, HA RESUELTO LO SIGUIENTE:

APROBAR EL REGLAMENTO DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" DE LA SEGURIDAD SOCIAL, QUE SE ADJUNTA COMO ANEXO A LA PRESENTE RESOLUCION.

MADRID, 28 DE DICIEMBRE DE 1976.-EL DIRECTOR GENERAL, JAVIER DE ISTURIZ DE AGUINAGA.

REGLAMENTO DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL", DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TITULO PRIMERO

CARACTER, FINES Y DEPENDENCIA DEL CENTRO

ARTICULO 1. LA INSTITUCION SANTARIA "RAMON Y CAJAL" DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CENTRO ESPECIAL DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR LA RODEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE 29 DE JULIO DE 1976, EN RELACION CON LOS ARTICULOS 104 Y 121 DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 30 DE MAYO DE 1974, SE REGIRA POR LO ESTABLECIDO EN LA ANTEDICHA ORDEN Y POR EL PRESENTE REGLAMENTO, Y EN LO NO PREVISTO EN AMBAS DISPOSICIONES, POR LO DETERMINADO EN EL REGLAMENTO GENERAL PARA EL REGIMEN, GOBIERNO Y SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, APROBADO POR ORDEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE 7 DE JULIO DE 1972, ASI COMO POR LAS DISPOSICIONES CORRESPONDIENTES EMANADAS DE ESTE MINISTERIO.

ART. 2. 1. SON FINES ESPECIFICOS DEL CENTRO:

1.1. LA INVESTIGACION CIENTIFICA Y EL PERFECCIONAMIENTO MEDICO-QUIRURGICO, MEDIANTE EL DESARROLLO DE PROGRAMAS CLINICOS Y EXPERIMENTALES.

1.2. LA FORMACION GENERAL, EN LAS DISTINTAS FASES Y CAMPOS DE LA MEDICINA, LA ESPECIALIZACION, LA DOCENCIA DE POSGRADUADOS Y EL PERFECCIONAMIENTO DE LOS CUERPOS FACULTATIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CONPREFERENT EATENCION PROFESIONAL A LOS MEDICOS DE MEDICINA GENERAL DE LOS MEDIOS RURALES.

1.3. EL ESTUDIO Y DESARROLLO DE METODOS Y SISTEMAS, TANTO DE TIPO ASITENCAL COMO DE ORDEDNACION SANITARIA Y FARMACEUTICA, CUYA EXPERIMENTACION PUEDA SERVIR DE AYUDA PARA SU EXTENSION A OTRAS INSTITUCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

2. SON FINES GENERICOS DEL CENTRO:

2.1. LA ASISTENCIA SANITARIA NORMAL DE UNA RESIDENCIA SANITARIA A LA POBLACION BENEFICIARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, TANTO EN REGIMEN DE INTERNADO COMO DE CONSULTAS, COMPRENDIENDO LA ASISTENCIA DE URGENCIA.

2.2. LA ASITENCIA MEDICO-QUIRURGICA ESPECIALIZADA A LOS BENEFICIARIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EN EL NIVEL REQUERIDO POR LAS TECNICAS Y SERVICIOS DE QUE EL CENTRO ESTE DOTADO.

ART. 3. EL CENTRO DESARROLLARA SUS FUNCIONES ASISTENCIALES, DE DOCENCIA Y DE INVESTIGACION EN COORDINACION CON LAS RESTANTES INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 4. 1. EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" DEPENDERA DIRECTAMENTE DE LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

2. LA INSPECCION, EN SUS ASPECTOS SANITARIO Y ASISTENCIAL, CORRESPONDERA A LA INSPECCION DE SERVICIOS SANITARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

3. LA INSPECCION ADMINISTRATIVA CORRESPONBDERA A LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

TITULO SEGUNDO

CAPITULO PRIMERO

ORGANOS DE GOBIERNO Y CONSULTIVOS

ART. 5. EL CENTOR ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" SE CONFIGURA COMO UNA INSTITUCION DE GESTION PARTICIPADA QUE SE ENCARNA EN LOS ORGANOS QUE SEGUIDAMENTE SE ENUMERAN:

1. LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL CENTRO SON:

1.1. JUNTA DE GOBIERNO.

1.2. COMISION PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

1.3. DIRECCION DEL CENTRO.

2. LOS ORGANOS CONSULTIVOS SON:

2.1. COMISION DE DIRECCION.

2.2. COMISION DE ADMINISTRACION.

2.3. JUNTA FACULTATIVA.

2.4. COMISION DE INVESTIGACION.

2.5. COMISION DE FORMACION Y DOCENCIA.

2.6. COMISIONES CLINICAS.

3. LA REPRESENTACION DE LOS INTERESES DE PERSONAL, SIN PERJUICIO DE LAS FUNCIONES PROFESIONALES QUE SE INCARDINEN EN LOS ORGANOS RELACIONADOS EN LOS DOS PUNTOS ANTERIORES DEL PRESENTE ARTICULO, CORRESPONDERA A LOS CARGOS SINDICALES, QUIENES ACTUARAN COMO UNIDAD ORGANICA DE EXPRESION Y PROMOCION COLECTIVAS, CONSTITUIDOS EN COMISION DE REPRESENTANTES SINDICALES DEL CENTRO.

CAPITULO II

DE LA JUNTA DE GOBIERNO

ART. 6. LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CONSTITUIDA EN PLENO, TENDRA LA SIGUIENTE COMPOSICION:

1. PRESIDENTE: SERA DESIGNADO POR EL DIRECTOR GENERAL DE ORDENACION Y ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, A PROPUESTA DE LA COMISION PERMANENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

2. VICEPRESIDENTE: UN VOCAL TRABAJADOR, ELEGIDO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DE ENTRE LOS CONSEJEROS DE AQUEL CARACTER QUE PERTENEZCAN AL MISMO.

3. VOCALES NATOS:

EL DIRECTRO DEL CENTRO.

LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION Y DOCENCIA.

EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MAYOR ANTIGUEDAD EN EL SERVICIO COMO MEDICO EN PROPIEDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

EL JEFE DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA.

EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO.

4. VOCALES REPRESENTATIVOS:

TRES TRABAJADORES ELEGIDOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DE ENTRE LOS CONSEJEROS DE AQUEL CARACTER QUE PERTENEZCAN AL MISMO.

UN EMPRESARIO ELEGIDO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DE ENTRE LOS CONSEJEROS DE AQUEL CARACTER QUE PERTENEZCAN AL MISMO.

CINCO FACULTATIVOS DE LA PLANTILLA DEL CENTRO ELEGIDOS POR Y EN REPRESENTACION DE CADA UNO DE LOS GRUPOS PROFESIONALES QUE SEGUIDAMENTE SE ENUMERAN, DEBIENDO RECAER LA ELECCION EN FACULTATIVO DEL GRUPO CORRESPONDIENTE: UN JEFE DE DEPARTAMENTO,JEFE DE SERVICIO, UN JEFE DE SECCION, UN FACULTATIVO ADJUNTO Y UN RESIDENTE.

UN REPRESENTANTE DEL PERSONAL SANITARIO AUXILIAR TITULADO, ELEGIDO POR EL DE TAL CARACTER DE LA PLANTILLA DEL CENTRO.

UN REPRESENTANTE DE LOS AUXILIARES DE CLINICA, ELEGIDO POR QUIENES PERTENEZCAN A ESTE GRUPO PROFESIONAL DENTRO DE LA PLANTILLA DEL CENTRO.

DOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL NO SANITARIO DESIGNADOS POR EL PERSONAL DE PLANTILLA QUE TENGA ESTA CONDICION, DE CONFORMIDAD AL ESTATUTO RESPECTIVO, Y DOS REPRESENTANTES DEL CONSEJO PROVINCIAL DE TRABAJADORES.

5. EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO ACTUARA COMO SECRETARIO DE LA JUNTA.

6. LOS VOCALES REPRESENTATIVOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO SE RENOVARAN CADA CUATRO AÑOS DENTRO DE CADA GRUPO, EN LA FORMA SIGUIENTE:

A) CUANDO LA RPERESENTACION SEA UNICA, SE RENOVARA AUTOMATICAMENTE AL TERMINO DE LOS CUATRO AÑOS PUDIENDO SER REELEGIDO.

B) CUANDO LAS REPRESENTACIONES ESTEN CONSTITUIDAS POR DOS O MAS MIEMBROS, CADA DOS AÑOS SE RENOVARAN LA MITAD. SI ES NUMERO IMPAR, LA PRIMERA RENOVACION AFECTARA A LA MAYORIA. LA DETERMINACION DE LOS QUE DEBAN CESAR SERA POR SORTEO EN LA PRIMERA RENOVACION Y SUCESIVAMENTE EN SISTEMA DE ROTACION. LOS VOCALES PODRAN SER REELEGIDOS.

CUANDO UN VOCAL DEBA SER SUSTITUIDO POR CUALQUIER CAUSA ANTES DE EXPIRAR SU MANDATO, EL DESIGNADO PARA SUSTITUIRLO SERA POR EL TIEMPO QUE FALTASE DE EJERCICIO DEL CARGO A SU PREDECESOR.

LA LA CONVOCATORIA PARA LA ELECCION CORRESPONDIENTE SE HARA POR LA DIRECCION DEL CENTRO.

ART. 7. EL PLENO DE LA JUNTA DE GOBIERNO TENDRA LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:

1. APROBAR EL PLAN ECONOMICO DEL CENTRO PARA CADA EJERCICIO, COMO REQUISITO PREVIO A SU ELEVACION A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DENTRO DE LOS LIMITES GENERALES PRESUPUESTARIOS VIGENTES EN LA ENTIDAD GESTORA.

2. PROPONER A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION LAS AMPLIACIONES DE CREDITO QUE CONSIDERE NECESARIAS.

3. INFORMAR Y PROPONER A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION LAS PLANTILLAS DE PERSONAL DEL CENTRO, ASI COMO DE SUS POSIBLES MODIFICACIONES POSTERIORES.

4. APROBAR LA REALIZACION DE LAS OBRAS DE CONSERVACION Y ENTRETENIMIENTO CUANDO SU CUANTIA NO EXCEDA DE LOS LIMITES SEÑALADOS POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, O PROPONER A ESTA AQUELLAS QUE SOBREPASEN LOS TOPES FIJADOS.

5. AUTORIZAR CUANTOS CONTRATOS DE SERVICIOS SE CONSIDEREN ACONSEJABLES PARA LA BUENA MARCHA DEL CENTRO.

6. CONOCER E INFORMAR SOBRE LAS MEMORIAS ANUALES Y LAS ESTADISTICAS DEL CENTRO, PREVIAMENTE A SU ENVIO A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y A LOS ORGANISMOS COMPETENTES.

7. CONOCER Y REFRENDAR, EN SU CASO,LA LABOR REALIZADA POR LA COMISION PERMANENTE EN LAS CUESTIONES REGLAMENTADAS COMO DE SU COMPETENCIA Y EN AQUELLAS QUE LE HAYA DELEGADO O ENCARGADO EXPRESAMENTE EL PLENO DE LA JUNTA.

8. RESOLVER LAS DENUNCIAS O RECLAMACIONES QUE SEAN PRESENTADAS SOBRE DEFICIENCIAS O IRREGULARIDADES OBSERVADAS EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS SANITARIOS DEL CENTRO, SIEMPRE QUE LA COMPTENTENCIA PARA LA RESOLUCION DE LAS MISMAS NO ESTE ATRIBUIDA A OTRO ORGANO ADMINISTRATIVO O JURISDICCIONAL, EN CUYO CASO LAS ELEVARA, INFORMADAS, A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

9. TRASLADAR A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION CUANTAS OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS CONSIDERE OPORTUNO FORMULAR SOBRE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON EL CENTRO Y, EN TERMINOS GENERALES, CON LA ASISTENCIA SANITARIA, ENCAMINADAS A SU POSIBLE PERFECCIONAMIENTO.

10. CONOCER LAS INSTRUCCIONES QUE DICTE LA DIRECCION PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO.

11. CUALESQUIERA OTRAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR ESTE REGLAMENTO Y POR LAS DISPOSICIONES VIGENTES.

ART. 8. LA COMISION PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO TENDRA LA SIGUIENTE COMPOSICION:

1. PRESIDENTE: EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

2. VICEPRESIDENTE: EL VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

3. VOCALES.

EL DIRECTOR DEL CENTRO.

LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION, DE DOCENCIA Y EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

UN TRABAJADOR DESIGNADO POR LA JUNTA DE GOBIERNO ENTRE LOS VOCAELS TRABAJADORES DE LA MISMA EN REPRESENTACION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

UN TRABAJADOR DESIGNADO POR LA JUNTA DE GOBIERNO ENTRE LOS REPRESENTANTES EN LA MISMA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE TRABAJADORES.

CINCO VOCALES REPRESENTANTES DEL PERSONAL DEL CENTRO, DE LOS CUALES TRES SERAN FACULTATIVOS, DESIGNADOS POR LA JUNTA DE GOBIERNO DE ENTRE SUS VOCALES QUE TENGAN TAL CARACTER.

EL ADMINSTRADOR DEL CENTRO, QUIEN, ADEMAS, ACTUARA COMO SECRETARIO DE LA COMISION.

ART. 9. CORRESPONDE A LA COMISION PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO:

1. APROBAR LA CUANTIA DEL FONDO CIRCULANTE PARA LAS NECESIDADES ORDINARIAS DEL CENTRO.

2. AUTORIZAR LAS TRANSFERENCIAS DE CREDITO QUE PROCEDA REALIZAR DENTRO DEL PLAN ECONOMICO APROBADO.

3. EXAMINAR E INFORMAR, CON SU APROBACION O REPAROS, LAS CUENTAS MENSUALES DEL CENTRO RENDIDAS POR LA ADMINISTRACION.

4. CELEBRAR CONCURSOS, SUBASTAS, ADJUDICACIONES Y CONTRATAS DE SUMINISTROS DE VIVERES Y MATERIAL DE CONSUMO INMEDIATO, O SUSCEPTIBLE DE ALMACENAMIENTO, NECESARIO PARA EL FUNCIONAMIENTO NORMAL DE LOS SERVICIOS, ASI COMO DE CUALQUIER TIPO DE EQUIPO, MATERIAL O DOTACION, TODO ELLO DENTRO DE LOS LIMITES PRESUPUESTARIOS.

5. AUTORIZAR LAS BAJAS DE MATERIAL FUNGIBLE, REPONIBLE O INVENTARIABLE DEL CENTRO, DISPONIENDO LA ENAJENACION DEL MATERIAL Y PRODUCTOS INSERVIBLES.

6. ACORDAR LA REALIZACION DE OBRAS DE CONSERVACION Y CONTRATACION DE SERVICIOS DE ENTRENIMIENTO DE LOCALES, DE INSTALACIONES ESPECIALES, DEL MOBILIARIO Y APARATOS, CUANDO ASI SE ESTIME CONVENIENTE Y EXISTA CREDITO DISPONIBLE EN EL PLAN ECONOMICO.

7. INFORMAR EN LO CONCERNIENTE A OBRAS DE REFORMA, AMPLIACION Y ADAPTACION DE LOCALES Y ACTUAR, EN SU CASO, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS DEL PLENO DE LA JUNTA.

8. AUTORIZAR, FORMALIZAR, EJECUTAR Y, EN SU CASO, RESOLVER LOS CONTRATOS DE OBRAS Y SERVICIOS DE TODO TIPO, SIEMPRE QUE SE DISPONGA DEL CREDITO NECESARIO PARA ELLO.

9. ESTAR INFORMADA POR LA DIRECCION PARA SU POSTERIOR SOMETIMIENTO A LA DECISION DEL PLENO CUANDO ASI PROCEDA, DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LAS COMISIONES DE DIRECCION Y ADMINISTRACION, ASI COMO DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS, DE LAS NECESIDADES ECONOMICAS, ASISTENCIALES Y TECNICAS QUE PARA EL DESARROLLO DE SU ESPECIAL COMETIDO PRESENTE EN TODO MOMENTO EL CENTRO, PROPONIENDO AQUELLAS ORIENTACIONES QUE CONSIDERE PRECISAS Y QUE LA EXPERIENCIA ACONSEJE TANTO EN EL ORDEN SANITARIO COMO EN EL ECONOMICO-ADMINISTRATIVO.

ART. 10. EL PLENO DE LA JUNTA DE GOBIERNO FUNCIONARA CON ARREGLO A LAS NORMAS SIGUIENTES:

1. LA JUNTA DE GOBIERNO EN PLENO SE REUNIRA CADA DOS MESES EN SESION ORDINARIA Y TANTAS VECES COMO LAS CIRCUNSTANCIAS LO REQUIERAN EN SESION EXTRAORDINARIA POR DECISION DEL PRESIDENTE O A PETICION RAZONADA POR ESCRITO DE LA MAYORIA DE SUS MIEMBROS.

2. EL PLAZO PARA CONVOCAR, TANTO LAS REUNIONES ORDINARIAS COMO LAS EXTRAORDINARIAS, SERA, AL MENOS, DE SETENTA Y DOS HORAS, Y A LA CONVOCATORIA DEBERA ACOMPAÑARSE EL ORDEN DEL DIA A TRATAR, ASI COMO, EN SU CASO, LA DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE A LOS ASUNTOS QUE REQUIERAN UN ESTUDIO PREVIO DE ANTECEDENTES.

3. PARA CELEBRAR LAS REUNIONES SERA PRECISO, EN PRIMERA CONVOCATORIA, LA PRESENCIA, AL MENSO, DE LA MITAD MAS UNO DE LOS MIEMBROS QUE CONSTITUYEN LA JUNTA DE GOBIERNO, Y, EN SEGUNDA CONVOCATORIA, SERA VALIDA LA REUNION CUALQUIERA QUE SEA EL NUMERO DE MIEMBROS PRESENTES.

4. LOS ACUERDOS ADOPTADOS EN CADA REUNION SE HARAN CONSTAR EN ACTA SUSCRITA POR EL SECRETARIO, CON EL VISTO BUENO DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO. LAS ACTAS, EN UNION DE SUS ANTECEDENTES, SERAN CUSTODIADAS EN LA ADMINISTRACION DEL CENTRO.

5. LOS ACUERDOS SERAN TOMADOS POR MAYORIA, DEBIENDO FIGURAR EN ACTA LOS VOTOS ESPECIALES QUE SE FORMULEN EN RELACION CON LOS ACUERDOS ADOPTADOS.

6. LOS ACUERDOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO SERAN ELEVADOS A LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DENTRO DEL PLAZO DE TRES DIAS HABILES DE HABER SIDO ADOPTADOS, CONSIDERANDOSE FIRMES Y EJECUTIVOS SI EN EL PLAZO DE OTROS OCHO DIAS HABILES NO SE RECIBIERA COMUNICACION EN CONTRARIO.

7. CUANDO LA DELEGACION GENERAL ESTIME QUE ALGUN ACUERDO NO SE AJUSTA A LOS PRECEPTOS REGLAMENTARIOS, FORMULARA ADVERTENCIA QUE IMPLICARA EL APLAZAMIENTO AUTOMATICO DE LA EJECUCION DEL ACUERDO HASTA QUE RESUELVA LO QUE PROCEDA.

ART. 11. 1. LA COMISION PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO SE REUNIRA, AL MENOS, DOS VECES POR MES, RIGIENDOSE, EN CUANTO A SU NORMAS DE FUNCIONAMIENTO, POR LAS GENERALES APLICABLES AL PLENO.

2. LOS ACUERDOS QUE ADOPTE DENTRO DE LA ESFERA DE SU COMPETENCIA NO SERAN EJECUTIVOS HASTA QUE SE HAYA CUMPLIDO LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 10.6, Y SE INFORMARA DE LOS MISMOS AL PLENO EN LA PROXIMA SESION QUE SE CELEBRE.

ART. 12. EN CASO DE AUSENCIA DEL PRESIDENTE Y DEL VICEPRESIDENTE, TANTO EN EL PLENO COMO EN LA COMISION PERMANENTE, ASUMIRA LA PRESIDENCIA DE LAS SESIONES EL TRABAJADOR DE MAYOR EDAD DE ENTRE LOS VOCALES REPRESENTATIVOS ELEGIDOS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO.

CAPITULO III

DE LA DIRECCION DEL CENTRO

ART. 13. EL DIRECTOR DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" SERA UN MEDICO NOMBRADO POR LA COMISION PERMANENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, A PROPUESTA DE LA JUNTA DE GOIERNO DEL CENTRO. DICHO PUESTO SERA INCOMPATIBLE CON EL EJERCICIO DE FUNCIONES ASISTENCIALES.

ART. 14. CORRESPONDEN A LA DIRECCION DEL CENTRO LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. ASUMIR LA REPRESENTACION OFICIAL DEL CENTRO.

2. EJERCER LA SUPERIOR AUTORIDAD DENTRO DE LA INSTITUCION SOBRE TODOS LOS DEPARTAMENTOS, SERVICIOS Y UNIDADES Y PERSONAL INTEGRADO EN LOS MISMOS.

3. COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LOS DIVERSOS DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO, INFORMANDO DE SU DECISION A LA COMISION DE DIRECCION.

4. RESOLVER LOS CONFLICTOS DE ATRIBUCIONES Y COMPETENCIAS QUE PUDIERAN PLANTEASE ENTRE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO.

5. APLICAR EL PRESENTE REGLAMENTO Y LAS NORMAS LEGALES DE APLICACION ENEL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION.

6. CORREGIR LAS DEFICIENCIAS QUE SE OBSERVEN EN EL DESENVOLVIMIENTO DE LOS DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO, VELANDO POR EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN Y LA DISCIPLINA DE TODO EL PERSONAL.

7. SUPERVISAR Y CONTROLAR TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO, ASI COMO LOS DOCUMENTOS OFICIALES QUE SE PRODUZCAN EN LOS MISMOS Y EL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO DE TODO EL PERSONAL.

8. PROMOVER AL MAXIMO LAS ATENCIONES PERSONALES EN LA ASISTENCIA A LSO ENFERMOS, ASI COMO LA DILIGENCIA, EFICACIA, CALIDAD Y RENDIMIENTO DE DICHA ASISTENCIA.

9. ATENDER A LA REALIZACION PERMANENTE DE LOS FINES DEL CENTRO, PROMOVIENDO EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS ESPECIFICOS QUE SEAN DEFINIDOS POR LAS CORRESPONDIENTES COMISIONES.

10. PARTICIPAR EN LA SELECCION DEL PESONAL DEL CENTRO, DE CONFORMIDAD CON LOS PRECEPTOS DE ESTE REGLAMENTO Y LAS DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA.

11. EMITIR LOS INFORMES DE GESTION QUE SE SOLICITAN POR LOS ORGANOS Y PERSONAS COMPETENTES PARA ELLO.

12. PROMOVER LAS ENCUESTAS Y ESTUDIOS ASISTENCIALES Y HOSPITALARIOS Y PROGRMAR LOS QUE SEAN ENCOMENDADOS.

13. REDACTAR LAS MEMORIAS Y AUTORIZAR LAS ESTADISTICAS DEL CENTRO.

14. AUTORIZAR LAS CERTIFICACIONES DEL CENTRO, ASI COMO CUALQUIER OTRO DOCUMENTO QUE HAYA DE SURTIR EFECTOS OFICIALES.

15. PROPONER A LA JUNTA DE GOBIERNO, PREVIA CONSULTA CON LA COMISION DE DIRECCION, LAS INSTRUCCIONES DE REGIMEN INTERIOR CONVENIENTES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION.

16. CONFIRMAR LOS PLANES ECONOMICOS Y DE NECESIDADES DEL CENTRO QUE, CONFECCIONADOS POR LA ADMINISTRACION, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS EMANADAS DE LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, DE LA PROPIA DIRECCION Y DE LA GERENCIA, EN SU CASO, HAYAN DE SER PRESENTADOS POSTERIORMENTE A INFORME Y APROBACION DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO.

17. VIGILAR LA MARCHA ECONOMICA DEL CENTRO, PROCURANDO SU ADECUACION ENTRE EL RENDIMIENTO DE LOS SERVICIOS Y LA EVOLUCION DE LOS COSTOS DE SOSTENIMIENTO DE LOS MISMOS.

18. EJERCER LA JEFATURA DE TODO EL PERSONAL DEL CENTRO, CUALQUIERA QUE SEA SU CARGO, CLASE O CATEGORIA.

19. PROPONER A LA JUNTA DE GOBIERNO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA UNA MAYOR EFICACIA EN SU GESTION.

20. DESARROLLAR CUANTAS MISIONES ESPECIFICAS Y NO RESEÑADAS ANTERIORMENTE LO SEAN POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION O POR LA JUNTA DE GOBIERNO.

21. ORDENAR LOS PAGOS DEL CENTRO.

ART. 15. POR LA COMISION PERMANENTE DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, Y A PROPUESTA DEL DELEGADO GENERAL DE DICHA ENTIDAD GESTORA, PODRA NOMBRARSE SUBDIRECTOR O SUBDIRECTORES, QUIENES HAN DE SER MEDICOS Y QUE, BAJO LAS ORDENES INMEDIATAS DEL DIRECTOR DEL CENTRO, ASUMIRAN LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE ESTE DELEGUE EN ELLOS.

CAPITULO IV

DE LA COMISION DE DIRECCION

ART. 16. LA COMISION DE DIRECCION TENDRA LA SIGUIENTE COMPOSICION:

1. PRESIDENTE: EL DIRECTOR DEL CENTRO.

2. VICEPRESIDENTE: LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION Y DOCENCIA Y EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

3. VOCALES: LOS FACULTATIVOS DE CARACTER REPRESENTATIVO DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO.

4. EL JEFE DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA.

5. EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO, QUIEN, ADEMAS, ACTUARA COMO SECRETARIO.

ART. 17. LAS ATRIBUCIONES DE LA COMISION DE DIRECCION SERAN LAS FUNCIONES DE ASESORAMIENTO DE LA DIRECCION EN LAS MATERIAS SIGUIENTES:

1. LA VALORACION DEL RENDIMIENTO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE LAS PROYECCIONES FUNCIONALES, TANTO CLINICAS COMO FORMATIVAS Y DE INVESTIGACION DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO.

2. REALIZAR EL ANALISIS PERMANENTE DE LAS FUNCIONES DEL CENTRO A TRAVES DE:

A) ESTUDIO DE LOS ASPECTOS CLINICO-ASISTENCIALES, DOCENTES O DE INVESTIGACION, VINCUALDOS A LA FUNCION DE CADA UNO DE LOS SERVICOS.

B) ANALISIS DE LOS MODULOS HOSPITALARIOS.

3. CONOCER LOS INFORMES TECNICOS RESULTANTES DE LA JUNTA FACULTATIVA DEL CENTRO, DE LAS COMISIONES CLINICAS Y CUANTAS SUGERENCIAS SEAN CONDUCENTES A LA ADOPCION DE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA MAS PERFECTA ORGANIZACION DE LOS SERVICOS, INSTALACIONES O CUALQUIER OTRO PROBLEMA TECNICO-ASISTENCIAL QUE POR SU NATURALEZA CORRESPONDAN AL AMBITO DE LA COMPETENCIA DE LA DIRECCION.

4. ESTUDIAR LAS CUESTIONES QUE SEAN PROPUESTAS POR LOS SERVICIOS DEL CENTRO.

5. INFORMAR LAS ADQUISICIONES DE LOS MEDICAMENTOS.

6. INFORMAR LOS PLANES GENERALES DE ACTUACION DEL CENTRO, TANTO EN LOS ASPECTOS CLINICO-ASISTENCIALES COMO DOCENTES Y DE INVESTIGACION.

7. INFORMAR SOBRE LAS PLANTILLAS DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO.

8. INFORMAR EL PLAN DE NECESIDADES DEL CENTRO, ASI COMO LOS PLANES O PETICIONES EXTRAORDINARIAS.

9. SER INFORMADA DE LOS EXPEDIENTES DE RECOMPENSAS O SANCIONES QUE SE INSTRUYAN AL PERSONAS SANITARIO O DE OTRO TIPO PERTENECIENTE AL CENTRO, ASI COMO DE LA RESOLUCION QUE EN SU DIA RECAIGA.

10. CONOCER Y, EN SU CASO, INFORMAR CUANTOS ASUNTOS DEONTOLOGICOS, JURIDICOS O INCIDENCIAS MEDICOLEGALES SURJAN EN EL CENTRO.

11. CONOCER LAS INSTRUCCIONES Y NORMAS QUE LA DIRECCION DICTE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO.

ART. 18. LA COMISION DE DIRECCION SE REUNIRA, AL MENOS UNA VEZ AL MES, PUDIENDO ACORDARSE POR LA PRESIDENCIA EL RITMO MAS CONVENIENTE DE LAS REUNIONES. LAS NORMAS DE FUNCIONAMIENTO SERAN LAS MISMAS QUE REGULEN EL DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

CAPITULO V

DE LA COMISION DE ADMINSITRACION

19. LA COMISION DE ADMINISTRACION TENDRA LA SIGUIENTE COMPOSICION:

1. PRESIDENTE: EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

2. VICEPRESIDENTE: EL DIRECTOR DEL CENTRO.

3. VOCALES:

LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION Y DOCENCIA.

EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

UN JEFE DE DEPARTAMENTO Y UN JEFE DE SERVICIO QUE SEAN VOCALES REPRESENTATIVOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO, DESIGNADOS POR LOS VOCALES FACULTATIVOS DE TAL CARACTER.

DOS VOCALES REPRESENTATIVOS DESIGNADOS POR LA JUNTA DE GOBIERNO ENTRE SUS VOCALES QUE TENGA AQUEL CARACTER.

EL ADMINSITRADOR DEL CENTRO, QUIEN ADEMAS ACTUARA COMO SECRETARIO.

ART. 20. LA COMISION DE ADMINISTRACION TENDRA LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:

1. INFORMAR LAS ADQUISICIONES DE MATERIAL DE CURAS, MATERIAL SANITARIO FUNGIBLE Y DEMAS EFECTOS SANITARIOS.

2. INFORMAR LAS PROPUESTAS DE ADAPTACION, AMPLIACION Y REFORMA DE LOCALES.

3. INFORMAR EL PLAN ECONOMICO DEL CENTRO.

4. CONOCER LOS RESULTADOS ECONOMICOS MENSUALES DEL CENTRO.

5. INFORMAR LOS CONCURSOS, SUBASTAS Y ADJUDICACIONES QUE SON COMPETENCIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

6. INFORMAR LAS BAJAS DE MATERIAL INVENTARIABLE.

7. PROPONER A LA COMISION PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO LA REALIZACION DE OBRAS DE CONSERVACION Y ENTRETENIMIENTO DE LOCALES, INSTALACIONES ESPECIALES, MOBILIARIO Y MATERIAL DE USO, CUANDO PARA ELLO EXISTIA CONSIGNACION SUFICIENTE EN EL PLAN ECONOMICO.

8. PROPONER CUANTAS ORIENTACIONES SE CONSIDEREN PRECISAS PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO EN EL ORDEN ADMINISTRATIVO Y ECONOMICO.

9. ORIENTAR Y FISCALIZAR LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DEL CENTRO Y LA CONTABILIDAD ANALITICA ENCAMINADA A LA VALORACION ECONOMICA DE RENDIMIENTO DE SUS DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS.

10. PROPONER A LA COMISION PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES ECONOMICAS CONTRAIDAS POR SERVICIOS ASISTENCIALES.

ART. 21. LA COMISION DE ADMINISTRACION SE REUNIRA AL MENOS UNA VEZ AL MES, Y SUS NORMAS DE FUNCIONAMIENTO SERAN LAS MISMAS QUE REGULAN EL DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

CAPITULO VI

DE LA JUNTA FACULTATIVA

ART. 22. LA JUNTA FACULTATIVA DEL CENTRO TENDRA LA COMPOSICION SIGUIENTE:

1. PRESIDENTE: EL DIRECTOR DEL CENTRO.

2. VICEPRESIDENTE: LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION, DE DOCENCIA Y EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

3. VOCALES:

3.1. LOS JEFES DE DEPARTAMENTO.

3.2. LOS VOCALES FACULTATIVOS DE CARACTER REPRESENTATIVO DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

3.3. OCHO JEFES DE SERVICIO, CUATRO JEFES DE SECCION, DOS FACULTATIVOS ADJUNTOS Y UN FACULTATIVO RESIDENTE, TODOS ELLOS DEL CENTRO, ELEGIDOS POR LOS FACULTATIVOS DE PLANTILLA DE CADA UNO DE LOS GRUPOS PROFESIONALES RESPECTIVOS.

3.4. EL JEFE DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA.

3.5. EL VOCAL REPRESENTANTE DEL PERSONAL AUXILIAR SANITARIO TITULADO DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

3.6. EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO, QUIEN ADEMAS ACTUARA COMO SECRETARIO.

ART. 23. LAS ATRIBUCIONES DE LA JUNTA FACULTATIVA SERAN LAS SIGUIENTES:

1. INFORMAR EN RELACION CON LAS CARACTERISTICAS TECNICAS, GENERALES O BASICAS, QUE DEBEN REUNIR LOS MEDICAMENTOS, MATERIAL DE CURAS Y SANITARIO FUNGIBLE, EQUIPOS, MATERIAL Y EFECTOS SANITARIOS DE CUALQUIER TIPO QUE HAYAN DE SER INCLUIDOS EN EL PLAN DE NECESIDADES U OBJETO DE ADQUISION, CON DESTINO AL CENTRO.

2. PROPONER LA ADAPTACION, AMPLIACION Y REFORMA DE LOCALES QUE TENGAN UN FIN SANITARIO, INFORMANDO SOBRE LAS NECESIDADES REQUERIDAS.

3. COORDINAR LAS NECESIDADES DE MATERIAL Y DE OTROS EFECTOS QUE HAYAN DE SER PROPUESTOS PARA SU INCLUSION EN EL PLAN DE NECESIDADES, PROCURANDO ESTABLECER UN ORDEN PRIORITARIO EN CUANTO A SU ADQUISICION, DEFINIENDO SUS CARACTERISTICAS DE FORMA TAL QUE PERMITAN UNA FACIL IDENTIFICACION FUNCIONAL.

4. CONOCER LOS ACUERDOS DE LAS COMISIONES CLINICAS.

5. INFORMAR SOBRE LOS PLANES GENERALES DE ACTUACION DEL CENTRO.

6. EFECTUAR EL ANALISIS PERMANENTE DE LAS FUNCIONES DEL CENTRO Y PROPONER CUANTO PUEDA REDUNDAR EN SU PERFECCIONAMIENTO.

7. ORIENTAR Y CONOCER LOS RESULTADOS ALCANZADOS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL CENTRO.

8. ESTUDIAR SOBRE CUALQUIER PROBLEMA TECNICO DEL CENTRO.

9. ESTUDIAR CUANTAS FUNCIONES DE INDOLE CIENTIFICA LE SEAN PROPUESTAS POR CUALQUIERA DE SUS MIEMBROS, PREVIA PRESENTACION, POR ESCRITO, CON LA ANTELACION DEBIDA PARA QUE PUEDA SER INCLUIDO EN EL ORDEN DE DIA.

10. EMITIR LOS INFORMES QUE SE SOLICITEN POR LOS ORGANOS COMPETENTES.

11. INFORMAR LAS DENUNCIAS O RECLAMACIONES QUE SEAN PRESENTADAS SOBRE DEFICIENCIAS O IRREGULARIDADES OBSERVADAS EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS SANITARIOS DEL CENTRO Y SOBRE LAS PROPUESTAS ENCAMINADAS A LA MAYOR Y MEJOR PRESTACION DE LOS EXPRESADOS SERVICIOS.

12. DESIGNAR LOS REPRESENTANTES EN LAS COMISIONES CLINICAS.

ART. 24. 1. LOS ACUERDOS DE LA JUNTA FACULTATIVA SERAN TRASLADADOS POR LA DIRECCION DEL CENTRO PARA SU ESTUDIO A LA COMISION DE DIRECCION Y ULTERIOR TRAMITE A LA JUNTA DE GOBIERNO.

2. LA JUNTA FACULTATIVA SE REUNIRA AL MENOS UNA VEZ AL MES, Y SU REGIMEN DE FUNCIONAMIENTO SERA SIMILAR AL DE LA JUNTA DE GOBIERNO.

3. LA RENOVACION DE LOS VOCALES A QUE SE REFIEREN LOS PUNTOS 3.2, 3.3. Y 3.5 DEL ARTICULO 22, DE ESTA RESOLUCION, SE EFECTUARA POR ANALOGIA AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 6, PUNTO 6, DE LA MISMA.

CAPITULO VII

DE LAS COMISIONES DE INVESTIGACION Y FORMACION Y DOCENCIA

ART. 25. 1. LA COMISION DE INVESTIGACION ESTARA CONSTITUIDA COMO SIGUE:

PRESIDENTE: EL DIRECTOR DEL CENTRO.

VICEPRESIDENTE: EL COORDINADOR FUNCIONAL DE INVESTIGACION Y EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION.

VOCALES: SEIS FACULTATIVOS DE PLANTILLA DEL CENTROD ESIGNADOS POR LA JUNTA FACULTATIVA.

SECRETARIO: EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO.

2. EN LA COMISION DE INVESTIGACION PODRA TENER AUDIENCIA, PREVIA SOLICITUD, CUALQUIER FACULTATIVO DEL CENTRO QUE PLANTEE UN TEMA DE LA COMPETENCIA DE ESTA COMISION.

ART. 26. LA COMISION DE INVESTIGACION ESTARA ENCARGADA DE LA PROMOCION, ASESORAMIENTO, PLANIFICACION, CONTINUACION Y SUPERVISION DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA DEL CENTRO.

ART. 27. LA COMPOSICION DE LA COMISION DE FORMACION Y DOCENCIA SERA LA SIGUIENTE:

PRESIDENTE: EL DIRECTOR DEL CENTRO.

VICEPRESIDENTE: EL COORDINADOR FUNCIONAL DE DOCENCIA.

VOCALES:

CINCO FACULTATIVOS DE LA PLANTILLA DEL CENTRO, ELEGIDOS POR Y EN REPRESENTACION DE LOS ESTAMENTOS SIGUIENTES: UN JEFE DE DEPARTAMENTO, UN JEFE DE SERVICIO, UN JEFE DE SECCION, UN ADJUNTO Y UN FACULTATIVO RESIDENTE.

EL JEFE DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA.

UNA AYUDANTE TECNICO SANITARIO, ELEGIDO POR Y EN REPRESENTACION DE SU GRUPO PROFESIONAL.

SECRETARIO: EL ADMINISTRADOR DEL CENTRO.

ART. 28. LA COMISION DE FORMACION Y DOCENCIA PROGRAMARA, COORDINARA Y SUPERVISARA LAS FUNCIONES DOCENTES DEL CENTRO. ASIMISMO VALORARA Y DECIDIRA LAS COMPETENCIAS DOCENTES DE LOS MIEMBROS DEL CENTRO.

ART. 29. 1. LAS COMISIONES DE INVESTIGACION Y FORMACION Y DOCENCIA SE REUNIRAN CON LA FRECUENCIA QUE SE CONSIDERE NECESARIA PARA EL CORRECTO DESARROLLO DE SU MISION, Y SE REGIRAN POR ANALOGIA A LAS NORMAS PREVISTAS EN ESTE REGLAMENTO PARA LA JUNTA DE GOBIERNO.

2. EN AUSENCIA DEL PRESIDENTE, ASUMIRA LA PRESIDENCIA DE LAS SESIONES EL COORDINADOR FUNCIONAL CORRESPONDIENTE.

CAPITULO VIII

DE LAS COMISIONES CLINICAS

ART. 30. EL CENTRO CONTARA CON LAS SIGUIENTES COMISIONES CLINICAS:

COMISION DE HISTORIA CLINICA Y ARCHIVO.

COMISION DE TEJIDOS Y NEOPLASIAS.

COMISION DE MORTALIDAD Y COMPLICACIONES.

COMISION DE INFECCIONES.

COMISION DE URGENCIAS.

COMISION DE FARMACIA.

COMISION DE PUBLICACIONES.

COMISION DE ADMISION Y CONSULTAS EXTERNAS.

COMISION DE INFORMATICA.

COMISION DE ESTUDIOS HUMANOS.

PODRA CONTAR IGUALMENTE CON AQUELLAS OTRAS QUE A JUICIO DE LA DIRECCION Y DE LA COMISION DE DIRECCION CONVENGA CREAR EN EL FUTURO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL CENTRO.

ART. 31. LA MISION FUNDAMENTAL DE LAS COMISIONES CLINICAS SERA LA DE ESTABLECER UN CONTROL PERMANENTE DE CALIDAD DE LA ASISTENCIA Y CONTRIBUIR CON EL ESTUDIO DE SUS RESPECTIVAS AREAS AL LOGRO DE UNA MAYOR FUNCIONALIDAD Y EFICACIA DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES DEL CENTRO, COMPLEMENTANDO, EN SU CASO, LA DE LAS COMISIONES DE INVESTIGACION Y DOCENCIA, Y ESTARAN VINCULADAS A LA DIRECCION DEL CENTRO, A LA QUE RENDIRAN CUENTA DE SU GESTION.

ART. 32. 1. LA COMPOSICION DE LAS COMISIONES CLINICAS, CON LAS EXCEPCIONES RECOGIDAS EN LOS ARTICULOS 33 Y 35, SERA LA SIGUIENTE:

PRESIDENTE: UN JEFE DE DEPARTAMENTO O DE SERVICIO, ELEGIDO POR LA JUNTA FACULTATIVA.

VOCALES: SEIS FACULTATIVOS DE LA PLANTILLA DEL CENTRO, ELEGIDOS IGUALMENTE POR LA JUNTA FACULTATIVA.

2. PODRA INCORPORARSE A LAS COMISIONES CUALQUIER MIEMBRO DEL CENTRO QUE LA JUNTA FACULTATIVA CONSIDERE PERTINENTE.

3. EL PRESIDENTE Y LOS VOCALES SERAN RENOVADOS CADA CUATRO AÑOS, PUDIENDO SER REELEGIDOS; EN SU FUNCIONAMIENTO Y RENOVACION, LAS COMISIONES DE REGIRAN POR NORMAS ANALOGAS A LAS DE LA JUNTA DE GOBIERNO. ACTUARA DE SECRETARIO EL VOCAL MAS JOVEN.

4. CUANDO EL DIRECTOR ASISTA A LAS COMISIONES CLINICAS OSTENTARA AUTOMATICAMENTE LA PRESIDENCIA.

5. EN TODO CASO, LAS COMISIONES CLINICAS GOZARAN DE PLENA AUTONOMIA PARA REALIZAR SU FUNCION, DEBIENDO CONVOCAR A TODAS SUS REUNIONES A LA DIRECCION DEL CENTRO.

ART. 33. 1. LA COMISION DE INFORMATICA ENTENDERA EN TODO LO REFERENTE AL PROCESO DE DATOS.

2. LA COMISION DE INFORMATICA ESTARA COMPUESTA COMO SE INDICA EN EL ARTICULO ANTERIOR PARA LAS COMISIONES CLINICAS, OSTENTANDO LA PRESIDENCIA EL JEFE DE SERVICIO DE INFORMATICA DEL CENTRO.

3. SERAN COMETIDOS FUNDAMENTALES DE ESTA COMISION:

3.1. EL ESTABLECIMIENTO DE NORMAS GENERALES DE ACTUACION DEL SERVICIO DE INFORMATICA DEL CENTRO.

3.2. LA SUPERVISION DE LOS ESTUDIOS PREVIOS PARA LA CONTRATACION O ADQUISICION DE EQUIPOS DEL SERVICIO DE INFORMATICA DEL CENTRO.

3.3. LA SUPERVISION Y COORDINACION PERMANENTE DE TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TRATAMIENTO DE LA INFORMACION.

ART. 34. LA COMISION DE ESTUDIOS HUMANOS TENDRA LA MISION DE ESTUDIAR Y APROBAR LOS PROTOCOLOS DE INVESTIGACION HUMANA EN SU VERTIENTE ETICA, COMO REQUISITO PREVIO PARA SU VALORACION POR LA COMISION DE INVESTIGACION.

ART. 35. LA COMISION DE FARMACIA SE CONSTITUIRA CON LA COMPOSICION PREVISTA EN EL ARTICULO 32 DE ESTE REGLAMENTO, EXCEPTO EL PRESIDENTE, QUE SERA EL JEFE DEL SERVICIO DE FARMACIA DEL CENTRO.

ART. 36. LA COMISION DE URGENCIAS PROPONDRA CUANTAS MEDIDAS CONSIDERE PERTINENTES PARA LA ASISTENCIA DE ENFERMOS EXTERNOS QUE, REQUERIENDO UNA ATENCION URGENTE, PRECISEN DE MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROLONGAR LA VIDA O PREVENIR CONSECUENCIAS CRITICAS.

ART. 37. LA COMISION DE PUBLICACIONES VELARA POR LA MAS ADECUADA SELECCION DE FONDOS DOCUMENTALES A ADQUIRIR, ASI COMO LA ADECUADA SOLVENCIA CIENTIFICA DE CUANTAS PUBLICACIONES OSTENTE LA REFERENCIA A SU ORIGEN EN EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL".

ART. 38. LA COMISION DE ADMISION Y CONSULTAS EXTERNAS VELARA POR LA CALIDAD Y RENDIMIENTO DE LA FUNCION ASISTENCIAL EN REGIMEN AMBULATORIO Y FORMULARA CRITERIOS DE PRIORIDAD PARA LA HOSPITALIZACION.

TITULO III

ORGANIZACION

CAPITULO PRIMERO

DE LA INVESTIGACION Y DE LA FORMACION Y DOCENCIA

ART. 39. PARA EL ADECUADO DESARROLLO DE LOS FINES ESPECIFICOS DEL CENTRO EXISTIRA UN COORDINADOR FUNCIONAL DE INVESTIGACION Y UN COORDINADOR FUNCIONAL DE DOCENCIA QUE, A LAS ORDENES DIRECTAS DEL DIRECTOR DEL CENTRO, SERAN RESPONSABLES DE SUS RESPECTIVAS AREAS DE COMPETENCIA. FORMARAN PARTE DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y CONSULTIVOS Y ASUMIRAN LA VICEPRESIDENCIA DE LAS COMISIONES DE INVESTIGACION Y DE FORMACION Y DOCENCIA, RESPECTIVAMENTE.

ART. 40. EL COORDINADOR FUNCIONAL DE INVESTIGACION IMPULSARA Y COORDINARA EL ESTUDIO, ANALISIS Y EXPERIMENTACION DE TECNICAS Y SISTEMAS ASISTENCIALES TENDENTES AL LOGRO DE LA MEJOR CALIDAD EN LA PRESTACION SANITARIA Y DISPENSACION FARMACEUTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Y A SU VALORACION Y EXTENSION DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 41. EL COORDINADOR FUNCIONAL DE DOCENCIA DEL CENTRO ESPECIAL ORDENARA LA ENSEÑANZA GENERAL Y ESPECIALIZADA, CONFECCIONARA PLANES Y PROGRAMAS DOCENTES Y ATENDERA A LA MEJOR FORMACION DE LOS FACULTATIVOS Y RESIDENTES; VELARA POR EL PERFECCIONAMIENTO Y PUESTA AL DIA DE LOS FACULTATIVOS ESPECIALISTAS; ORGANIZARA CURSOS Y COMISIONES NACIONALES E INTERNACIONALES DE FORMACION GENERAL Y ESPECIALIZADA Y ATENDERA, MEDIANTE UN SISTEMA PERMANENTE DE FORMACION, QUE COMPRENDERA LAS TECNICAS DE ENSEÑANZA A DISTANCIA, A LA INFORMACION Y PERFECCIONAMIENTO DE LOS MEDICOS DE MEDICINA GENERAL EN ZONAS RURALES.

ART. 42. 1. LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION Y DE DOCENCIA SERAN NOMBRADOS, ENTRE TITULADOS DE GRADO SUPERIOR DE RECONOCIDA SOLVENCIA PROFESIONAL, POR EL DELEGADO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, A PROPUESTA EN TERNA DEL DIRECTOR DEL CENTRO, PREVIO CONCURSO DE MERITOS.

2. LAS BASES POR LAS QUE SE RESUELVA EL CONCURSO DE MERITOS SERAN APROBADAS POR LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO.

ART. 43. 1. EXISTIRA EN EL CENTRO UN DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION ESPECIFICAMENTE DESTINAJDO A LA INVESTIGACION CIENTIFICA Y AL PERFECCIONAMIENTO DE LA MEDICINA.

2. CORRESPONDERA AL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION DESEMPEÑAR LA FUNCION RECTORA DEL DEPARTAMENTO Y EJERCER PERSONALMENTE LA JEFATURA DEL MISMO, PROMOVIENDO Y ORGANIZANDO LA LABOR DE INVESTIGACION CIENTIFICA DEL DEPARTAMENTO, FACILITANDO Y ASESORANDO LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION DE LAS RESTANTES UNIDADES DEL CENTRO.

ART. 44. PARA EL ADECUADO DESARROLLO DE LOS FINES ESPECIFICOS DEL CENTRO, TODOS LOS SERVICIOS, A TRAVES DEL PERSONAL ESPECIFICAMENTE DESIGNADO AL EFECTO, CONTRIBUIRA, SIN MENOSCABO DE LA FUNCION ASISTENCIAL QUE TIENE ENCOMENDADA, A LAS ACTIVIDADES DOCENTES Y DE INVESTIGACION DENTRO DE SU COMPETENCIA.

CAPITULO II

DE LA ORGANIZACION TECNICA ASISTENCIAL

ART. 45. EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE ESTRUCTURA DE CONFORMIDAD CON UN CRITERIO DE JERARQUIZACION DE LAS DIVERSAS FUNCIONES ASISTENCIALES QUE TIENE ENCOMENTADAS, QUEDANDO LAS UNIDADES MEDICA, QUIRURGICA SY GENERALES DEBIDAMENTE COORDINADAS PARA TODA LA INSTITUCION.

ART. 46. SIN PERJUICIO DE LA CONFIGURACION FUTURA QUE LA DINAMICA FUNCIONAL DEL CENTRO ACONSEJE ADOPTAR EN LO SUCESIVO Y CON LAS EXCEPCIONES A QUE SE REFIERE LA DISPOSICION FINAL PRIMERA DE ESTE REGLAMENTO, LA UNIDAD ASISTENCIAL ES EL SERVICIO.

ART. 47. 1. LOS SERVICIOS SE ESTRUCTURARAN EN SECCIONES, A TRAVES DE LAS CUALES SE REALIZARAN DE MODO ESPECIFICO LAS ACTIVIDADES QUE LOS SERVICIOS DESARROLLEN EN LA INTITUCION.

2. LA COMPOSICION Y FUNCIONES ASISTENCIALES DE CADA UNA DE ESTAS UNIDADES BASICAS TENDRAN LA EXTENSION QUE EN CADA CASO CORRESPONDA, ATENDIDO EL CARACTER DEL CENTRO Y LAS NECESIDADES DE LOS SERVICIOS.

3. CUANDO LAS CARACTERISTICAS DE LA FUNCION ENCOMENDADA LO ACONSEJEN, LA CATEGORIA MAXIMA DE UNA ESPECIALIDAD PODRA TENER EL RANGO DE SECCION.

ART. 48. EL CENTRO ESPECIAL "RAMON CAJAL" CONSTARA, COMO MINIMO, DE LOS SERVICIOS INDICADOS EN EL ANEXO DE ESTE REGLAMENTO.

ART. 49. LOS SERVICIOS SERAN UNICOS PARA CADA ESPECIALIDAD Y SE ORGANIZARAN EN FORMA DE UNIDADES FUNCIONALES QUE ASEGUREN AL CENTRO UNA LABOR DE EQUIPO, COORDINANDOSE PARA ESTABLECER UNIDADES MEDICOQUIRURGICAS, SERVICIOS GENERALES COMUNES, AREAS DE HOSPITALIZACION, AREAS DE CONSULTAS EXTERNAS Y AREAS DE URGENCIA.

ART. 50. LOS JEFES DE DEPARTAMENTO, EN TANTO EXISTAN, DE ACUERDO CON LA DISPOSICION FINAL PRIMERA DE ESTE REGLAMENTO, DESEMPEÑARAN ACTIVIDADES QUIRURGICAS, IMPULSARAN Y SERAN RESPONSABLES DE LA LABOR ASISTENCIAL, CIENTIFICA Y DOCENTE DE LOS SERVICIOS QUIRURGICOS DE SUS RESPECTIVAS ESPECIALIDADES, DEPENDIENDO DE LA DIRECCION DEL CENTRO.

ART. 51. LOS JEFES DE SERVICIO DE ESPECIALIDADES QUIRURGICAS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR DEPENDERAN DE LOS JEFES DE DEPARTAMENTO, CUANDO EXISTAN. LOS RESTANTES JEFES DE SERVICIO DEPENDERAN DIRECTAMENTE DE LA DIRECCION DEL CENTRO. A TODOS ELLOS LES CORRESPONDERAN LAS FUNCIONES Y OBLIGACIONES QUE SE ESTABLECEN EN EL REGLAMENTO GENERAL PARA EL REGIMEN, GOBIERNO Y SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 52. LOS JEFES DE SECCION Y FACULTATIVOS ADJUNTOS IGUALMENTE TENDRAN LA DEPENDENCIA, FUNCIONES Y OBLIGACIONES QUE SE SEÑALAN EN EL REGLAMENTO GENERAL INDICADO EN EL ARTICULO ANTERIOR.

ART. 53. EL AREA DE CONSULTAS EXTERNAS SE ORGANIZARA EN EL CENTRO PARA LA ASISTENCIA, EN REGIMEN AMBULATORIO, DE PACIENTES CUYA HOSPITALIZACION NO SEA NECESARIA.

ART. 54. 1. EL AREA DE URGENCIA SE ESTRUCTURARA PARA LA ATENCION INMEDIATA DE LOS PROCESOS ASISTENCIALES DE ESTE CARACTER DENTRO DE LOS GRUPOS NOSOLOGICOS QUE CORRESPONDEN A LOS SERVICIOS DE ESPECIALIDADES DE QUE ESTA DOTADO EL CENTRO.

2. ESTE AREA SE ORGANIZARA DE FORMA QUE GARANTICE LA CONTINUIDAD DEL PROCESO ASISTENCIAL Y TENDRA PREVISTA LA ATENCION MEDICA DEL ENFERMO INMEDIATAMENTE DE SU LLEGADA AL CENTRO.

ART. 55. 1. LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA DEPENDERA DIRECTAMENTE DE LA DIRECCION Y REGULARA LAS ACTIVIDADES DE TODO EL PERSONAL SANITARIO Y AUXILIAR TITULADO Y NO TITULADO QUE SE INTEGRE EN LA PLANTILLA DEL CENTRO.

2. LAS FUNCIONES Y COMETIDOS DE LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA SERAN LAS QUE SE INDICAN EN EL REGLAMENTO GENERAL PARA EL REGIMEN, GOBIERNO Y SERVICIOS DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

CAPITULO III

DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA

ART. 56. 1. POR LA COMISION PERMANENTE DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y A PROPUESTA DEL DELEGADO GENERAL DE DICHA ENTIDAD GESTORA PODRA NOMBRARSE UN GERENTE, QUIEN, BAJO LAS ORDENES INMEDIATAS DEL DIRECTOR, ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD DE LA GESTION DEL CENTRO, A EXCEPCION DE LAS MIRA LA MATERIAS TECNICO-ASISTENCIALES, DEPENDIENDO EXCEPCION DE LAS MIRA LA DE EL TANTO EL ADMINISTRADOR COMO EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

2. EL NOMBRAMIENTO DEBERA RECAER EN PERSONAL QUE OSTENTE EL TITULO DE GERENTE DE HOSPITALES, QUEDANDO INCORPORADO COMO VOCAL A LAS JUNTAS DE GOBIERNO Y FACULTATIVA, ASI COMO A LAS COMISIONES DE DIRECCION, ADMINISTRACION, DE PERSONAL Y A CUANTO ORGANOS COLEGIADOS PROCEDA EN RELACION CON SUS FUNCIONES.

ART. 57. CORRESPONDERA AL GERENTE, EN GENERAL, PROGRAMAR Y CONTROLAR TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE ATRIBUYEN EN ESTE REGLAMENTO AL ADMINISTRADOR Y AL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES, ASI COMO CUANTAS LE SEAN CONFERIDAS POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, POR LA JUNTA DE GOBIERNO O POR LA DIRECCION DEL CENTRO.

ART. 58. 1. LA ADMINISTRACION DEL CENTRO INTEGRARA, BAJO LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DEL ADMINISTRADOR, LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, DE MANTENIMIENTO Y GENERALES DEL EDIFICIO HOSPITALARIO.

2. EL ADMINISTRADOR SERA RESPONSABLE ANTE LA DIRECCION O, EN SU CASO, ANTE LA GERENCIA, DE LAS DISTINTAS UNIDADES Y FUNCIONES QUE LE ESTEN ENCOMENDADAS Y SERA NOMBRADO POR EL DELEGADO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, A PROPUESTA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO.

ART. 59. EL ADMINISTRADOR TENDRA LAS FUNCIONES SIGUIENTES:

1. ACTUAR COMO SECRETARIO, CON VOZ Y VOTO, EN LAS SESIONES QUE CELEBREN LOS ORGANOS COLEGIADOS QUE ASI LO TENGAN PREVISTO EN ESTE REGLAMENTO, LEVANTANDO LAS ACTAS EN QUE SE RECOJAN LOS ACUERDOS QUE SE ADOPTEN, LAS QUE SUSCRIBIRA EN UNION DE LOS CORRESPONDIENTES PRESIDENTES.

2. EJECUTAR LOS ACUERDOS DICTADOS POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, POR LA JUNTA DE GOBIERNO Y POR LA DIRECCION, PROPONIENDO LAS MEDIDAS QUE ESTIMEN CONVENIENTES PARA SU MEJOR DESENVOLVIMIENTO EN CUANTO A PLANIFICACION, ORGANIZACION Y COORDINACION DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL CENTRO.

3. ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE CUANTAS FUNCIONES EMANEN DE LAS ACTIVIDADES DE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN LA ADMINISTRACION.

ART. 60. 1. LA ADMINISTRACION GENERAL DEL CENTRO SE ESTRUCTURA EN LAS SIGUIENTES UNIDADES:

1.1. UNIDAD DE ASUNTOS GENERALES Y ORGANOS DE GOBIERNO.

1.2. UNIDAD DE PERSONAL.

1.3. UNIDAD DE PRESUPUESTOS, INTERVENCION Y CONTABILIDAD.

1.4. UNIDAD DE SUMINISTROS E INVENTARIOS.

1.5. UNIDAD DE ADMISION, CARGOS Y TESORERIA.

2. CADA UNA DE ESTAS UNIDADES ESTARA DIRIGIDA POR UN JEFE DE UNIDAD, RESPONSABLE DIRECTO DE LA MISMA ANTE EL ADMINISTRADOR GENERAL, Y SE DESARROLLARAN EN TANTOS GRUPOS DE TRABAJO COMO SEAN PRECISOS PARA LLEVAR A CABO UNA LABOR AGIL Y EFICAZ.

ART. 61. LA UNIDAD DE ASUNTOS GENERALES Y ORGANOS DE GOBIERNO TENDRA LOS SIGUIENTES COMETIDOS:

1. LLEVAR A CABO LOS CONVOCATORIAS DE TODAS LAS REUNIONES QUE CELEBRAN LA JUNTA DE GOBIERNO Y SU COMISIONH PERMANENTE; LAS COMISIONES DE DIRECCION Y ADMINISTRACION Y LA JUNTA FACULTATIVA DEL CENTRO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y CON LAS ORDENES QUE EL ADMINISTRADOR RECIBA DE SUS ORGANOS SUPERIORES.

2. CUSTODIAR LAS ACTAS Y SUS ANEXOS, DANDO CURSO PROCEDENTE A LA DOCUMENTACION Y A LOS ACUERDOS EN RELACION CON LO TRATADO.

3. PREPARAR, PARA SU PRESENTACION A LAS COMISIONES ADMINISTRATIVA Y PERMANENTE, LOS EXPEDIENTES DE ADQUISICIONES, RECABANDO LOS INFORMES TECNICOS Y EFECTUANDO SU VALORACION, LA DOCUMENTACION RELATIVA A OTRAS ADQUISICONES, ASI COMO LAS DIVERSAS SPROPUESTAS Y ESTADISTICAS.

4. REGISTRAR Y DISTRIBUIR LA CORRESPONDENCIA DE ENTRADA Y SALIDA RELACIONADA CON TODAS LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO, MEDIANTE EL SISTEMA ESTABLECIDO POR EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION O QUE DE FORMA EXPRESA SE DETERMINE, LO QUE RESULTARA DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PARA TODOS LOS DEPARTAMENTOS, SERVICIOS Y DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ASISTENCIALES.

5. RECIBIR Y CUSTODIAR ORDENADAMENTE EL ARCHIVO GENERAL QUE CONTENGA LA DOCUMENTACION PASIVA DEL CENTRO, DURANTE EL PERIODO LEGAL O QUE SE ESTABLEZCA POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

6. CUIDAR DE QUE LOS DEPARTAMENTOS, SERVICIOS, DEPENDENCIAS Y LOCALES EN GENERAL PRESENTEN EL DECOROSO ESTADO DE ASEO, LIMPIEZA Y ORNAMENTACION A QUE LE OBLIGA SU FUNCION SANITARIO-ASISTENCIAL, PROPONIENDO LAS MEDIDAS QUE CONSIDERE MAS ADECUADAS PARA CONSEGUIRLO.

CUANDO SE AUTORIZADO PARA ELLO, DESARROLLARA LOS CONCURSOS O TRAMITES QUE ENCAMINEN A LA CONTRATACION DE LOS SERVICIOS QUE CORRESPONDAN.

7. TENER A SU CARGO LA ORGANIZACION Y VIGILANCIA EN CUANTO AL FUNCIONAMIENTO DE LAS CAFETERIAS, COCINAS, COMEDORES Y LENCERIA GENERAL, UBICADOS EN EL RECINTO DEL CENTRO, PREPARANDO LAS NORMAS POR LAS QUE HAN DE REGIRSE.

8. ORGANIZAR, VIGILAR Y CONTROLAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS DIFERENTES SISTEMAS DE COMUNICACION A FIN DE CONSEGUIR EL MAXIMO RENDIMIENTO.

9. ORGANIZAR LA VIGILANCIA DE TODO EL RECINTO EXTERIOR.

10. CUIDAR DE TODO LO CONCERNIENTE A LA PRESTACION DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS QUE PUEDAN ESTABLECERSE CON MIRAS A CONTRIBUIR AL MEJOR DESENVOLVIMIENTO DE LOS FINES DEL CENTRO.

11. ORGANIZAR Y CONTROLAR LOS COMETIDOS ASIGNADOS A LOS DIFERENTES GRUPOS DE PERSONAL NO SANITARIO DE SERVICIOS GENERALES.

12. CUANTOS OTROS COMETIDOS DE CARACTER GENERAL NO QUEDEN ESPECIFICAMENTE ENCUADRADOS DENTRO DE LAS RESTANTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS.

ART. 62. LA UNIDAD DE PERSONAL COMPRENDE LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. CUMPLIMENTAR LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION EN CUANTO A LA SELECCION DEL PERSONAL, EN LA FORMA QUE EXPRESAMENTE SE DETERMINE.

2. CONFECCIONAR, CON LA INFORMACION QUE SE LE FACILITE, LOS ANTEPROYECTOS DE PLANTILLAS PARA CADA EJERCICIO, QUE SERAN SOMETIDOS A LA APROBACION DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO.

3. EJERCER EL DEBIDO CONTROL SOBRE LAS PLANTILLAS APROBADAS.

4. TRAMITAR LOS NOMBRAMIENTOS, CONTRATOS O AUTORIZACIONES DE PERSONAL QUE SEA ASIGNADO AL CENTRO EN VIRTUD DE CONCURSO, OPOSICIONES O AUTORIZACIONES EMITIDAS POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, POR LA JUNTA DE GOBIERNO O POR LA DIRECCION, EN LA FORMA QUE SE DETERMINE.

5. LEGALIZAR LA SITUACION DEL PERSONAL DEL CENTRO EN RELACION CON LA LEGISLACION SOCIAL Y FISCAL.

6. CUMPLIMENTAR, CON LA ANTELACION SUFICIENTE, LA DOCUMENTACION QUE PERMITA LIQUIDAR LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON EL PERSONAL Y CON LOS ORGANISMOS SOCIALES Y FISCALES AFECTADOS.

7. TRAMITAR Y HACER EFECTIVAS CUANTAS PRESTACIONES FAMILIARES Y SOCIALES CORRESPONDAN AL PERSONAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS CORRESPONDIENTES ESTATUTOS JURIDICOS Y CON LAS NORMAS VIGENTES EN LA MATERIA.

8. FACILITAR LA INFORMACION DE EFECTOS ECONOMICOS QUE, CON REFERENCIA AL PERSONAL, DEBA SER RECOGIDA POR LA UNIDAD DE PRESUPUESTOS EN LOS PLANES ECONOMICOS ANUALES DEL CENTRO.

9. COLABORAR CON LA DIRECCION, LOS JEFES DE DEPARTAMENTO, DE SERVICIO Y DE LAS DISTINTAS UNIDADES, ASI COMO CON LA INSPECCION DE SERVICIOS SANITARIOS, AL CONTROL DE ABSENTISMO Y DE LA DEBIDA DISCIPLINA DEL PERSONAL.

10. LLEVAR A CABO LA APERTURA, ACTUALIZACION Y CUSTODIA DE LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL DEL CENTRO, NO PERMITIENDO EL ACCESO A LOS MISMOS MAS QUE A LAS PERSONAS DEBIDAMENTE AUTORIZADAS.

11. CUANTOS OTROS COMETIDOS DE CARACTER GENERAL O ESPECIFICO LE SEAN ENCOMENDADOS EN RELACION CON FUNCIONES PROPIAS DE LA GESTION DE PERSONAL.

ART. 63. LA UNIDAD DE PRESUPUESTOS, INTERVENCION Y CONTABILIDAD DESARROLLARA LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. CONFECCIONAR, CON LA INFORMACION QUE OBRE EN SU PODER Y LA QUE LE SEA FACILITADA EN SU MOMENTO, EL ANTEPROYECTO DE LOS PLENES ECONOMICOS DEL CENTRO, CUMPLIMENTANDO LAS NORMAS DICTADAS POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y LAS ORDENES QUE RECIBA A TRAVES DEL ADMINISTRADOR, PROCEDENTES DE LA JUNTA DE GOBIERNO, DE LA DIRECCION Y DE LA GERENCIA.

2. PROPONER LAS TRANSFERENCIA Y AMPLIACIONES DE CREDITOS QUE SE ESTIMEN PRECISAS PARA HACER FRENTE A LAS OBLIGACIONES DIMANADAS DEL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO.

3. DESARROLLAR LA CONTABILIDAD GENERAL, ANALITICA Y DE COSTOS.

4. PRESENTAR MENSUALMENTE LOS RESULTADOS ECONOMICOS DE LA GESTION, CONFECCIONANDO INFORMES, ESTADOS DE CUENTAS, BALANCES Y ESTADISTICAS ECONOMICO-ADMINISTRATIVAS QUE SE DETERMINEN.

5. RELACIONARSE A TRAVES DE LOS CANALES POR LOS QUE DEBE CIRCULAR LA INFORMACION QUE HA DE SER TRATADA EN LA UNIDAD DE INFORMATICA, ANALIZANDO POSTERIORMENTE LOS RESULTADOS OBTENIDOS.

6. CUSTODIAR, DEBIDAMENTE ORDENADOS, LOS JUSTIFICANTES CONTABLES Y DEMAS DOCUMENTACION PROPIA DE LA UNIDAD, DURANTE EL PERIODO QUE ORDENE LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

7. FISCALIZAR LOS GASTOS QUE SE REALICEN CON CARGO A LOS DIFERENTES CREDITOS EXISTENTES EN LOS PLANES ECONOMICOS Y NECESIDADES, VIGILANDO SUS REMANENTES. DEL MISMO MODO ACTUARA RESPECTO A LOS CREDITOS ESPECIALES QUE SEAN CONCEDIDOS AL CENTRO O AL PERSONAL DEPENDIENTE DEL MISMO.

8. INTERVENIR Y TRAMITAR LAS FACTURAS Y DOCUMENTOS LIBERATORIOS DE LAS OBLIGACIONES FISCALIZADAS, INCLUIDAS LAS DERIVADAS DE LA GESTION DE PERSONAL, Y QUE LE SEAN COMUNICADAS MEDIANTE DOCUMENTACION AUTORIZADA POR LA RESPECTIVA UNIDAD.

9. INTERVENIR Y FORMALIZAR EL COBRO DE LAS FACTURAS EMITIDAS POR PRESTACIONES FACILITADAS A PERSONAS ASISTIDAS QUE NO OSTENTEN LA CALIDAD DE BENEFICIARIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

10. INTERVENIR EL ARQUEO DE CAJA, COMPROBANDO LAS OPERACIONES FORMALIZADAS, BIEN A TRAVES DE MOVIMIENTOS DE EFECTIVO O MEDIANTE CUENTAS BANCARIAS.

12. CONECTAR CON LA UNIDAD DE ADMISION DE ENFERMOS A FIN DE VIGILAR LA EVOLUCION DE LAS PARTIDAS PENDIENTES DE CANCELAR POR PRESTACIONES A TERCEROS.

ART. 64. LA UNIDAD DE SUMINISTROS E INVENTARIOS TENDRA LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. CONFECCIONAR, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES QUE IMPARTA LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, LOS PLANES DE NECESIDADES DEL CENTRO, EN SU DOBLE ASPECTO:

1.1. MATERIAL DE ACTIVO FIJO O INVERSION, YA SE TRATE DE PRIMERA DOTACION O DE REPOSICION, CON LA INFORMACION QUE LE SEA OPORTUNAMENTE FACILITADA.

1.2. MATERIAL DE CONSUMO O FUNGIBLE Y DE REPOSICION, CON LA INFORMACION QUE OBRE EN SU PODER O LA QUE LE SEA FACILITADA COMO COMPLEMENTO.

2. DESARROLLAR, CON LA MAXIMA RAPIDEZ, EL CONTENIDO DE LOS PLANES DE NECESIDADES, MEDIANTE LOS SISTEMAS DE ADQUISICION QUE PARA ELLO SE ESTABLEZCAN POR LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y POR LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO.

3. CUIDAR DE QUE EL MATERIAL CONSIDERADO COMO DE ALMACENAMIENTO SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE CLASIFICADO Y ORDENADO, DE FORMA TAL QUE PERMITA ESTABLECER EL

CONTROL REAL Y PERIODICO DE EXISTENCIAS EN ALMACEN.

4. ESTUDIAR Y FIJAR LOS CUPOS MAXIMO Y MINIMO QUE DEBAN REGULAR LAS EXISTENCIAS DE ALMACEN, A FIN DE QUE EN TODO MOMENTO ESTE ASEGURADO EL PUNTUAL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS.

5. TRAMITAR A LA UNIDAD DE PRESUPUESTOS Y CONTABILIDAD, A LA DE INFORMATICA Y A LA DE ASUNTOS GENERALES Y ORGANOS DE GOBIERNO LA DOCUMENTACION QUE PRODUZCA O QUE PROCEDENTE DE OTRAS UNIDADES, SERVICIOS, ENTIDADES O PARTICULARES HAYA DE SURTIR EFECTO, SER TRATADA EN LAS MISMAS, UNA VEZ COMPROBADA Y CONFORMADA, O SER OBJETO DE EXAMEN Y AUTORIZACION.

6. CONFECCIONAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO GENERAL DEL CENTRO, VERIFICANDO SU CONTENIDO.

7. CUSTODIAR, DEBIDAMENTE ORDENADA, TODA LA DOCUMENTACION PROCEDENTE DE LOS CONCURSOS, ADQUISICIONES Y SUMINISTROS DE TODO TIPO, ASI COMO LOS INVENTARIOS DURANTE EL PERIODO DE TIEMPO QUE ORDENE LA DELEGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

8. CONFECCIONAR LOS INFORMES, ESTADOS DE SITUACION Y ESTADISTICAS QUE LE SEAN SOLICITADAS.

9. CUMPLIMENTAR CUANTAS OTRAS MISIONES LE SEAN ENCOMENDADAS.

ART. 65. LA UNIDAD DE ADMISION, CARGOS Y TESORERIA LE CORESPONDE:

1. TODAS LAS MISIONES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA ADMISION DE ENFERMOS, EN SUS VERTIENTES DE HOSPITALIZACION, CONSULTAS EXTERNAS Y URGENCIAS.

2. FACILITAR LOS DATOS PRECISOS A LOS PUESTOS GENERALES DE INFORMACION, ASI COMO A LOS DE PLANTA, A FIN DE QUE PERMANEZCAN ACTUALIZADOS EN TODO MOMENTO.

3. COORDINAR, DE ACUERDO CON LOS FACULTATIVOS, LAS SECRETARIAS DE PLANTA Y SERVICIOS, DE FORMA QUE QUEDEN SIEMPRE DEBIDAMENTE ATENDIDAS.

4. ESTABLECER LOS CONTACTOS QUE DEBEN EXISTIR CON LA INSPECCION CENTRAL, CON LAS JEFATURAS PROVINCIALES DE SERVICIOS SANITARIOS Y CON LA SUBDIRECCION MEDIA DE LA DELEGACION PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DE MADRID, A FIN DE PODER DISPONER DE LOS DOCUMENTOS Y DATOS QUE LE SEAN NECESARIOS PARA LA BUENA MARCHA DEL SERVICIO DE ADMISION.

5. PLANIFICAR LA RECOGIDA DE LOS DATOS QUE SEAN PRECISOS Y PROCEDER A LA FACTURACION DE LAS PRESTACIONES QUE SEAN FACILITADAS A PERSONAS NO BENEFICIARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE O QUE SE ESTABLEZCA.

6. LLEVAR A CABO LOS TRAMITES PRECISOS ENCAMINADOS A LA CONCESION DE PROTESIS Y OTRAS PRESTACIONES REGLAMENTARIAS, PERO QUE NO HAN DE SER SOPORTADAS POR EL CENTRO DE UNA FORMA DIRECTA, SINO QUE HAN DE SERLO CON CARGO A OTRAS CUENTAS TECNICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

7. CONTROLAR ADMINISTRATIVAMENTE A LOS ENFERMOS Y SUS ACOMPAÑANTES QUE, PROCEDENTES DE OTRAS PROVINCIAS, SE ENCUENTREN RECIBIENDO ASISTENCIA EN REGIMEN DE CONSULTA EXTERNA O EN ESPERA DE HOSPITALIZACION, A EFECTOS DE PAGO DE DIETAS Y VIAJES, SI PROCEDIERA.

8. CONTROLAR LOS SERVICIOS DE AMBULANCIAS QUE PUEDAN REALIZARSE CON CARGO AL CENTRO POR ENTIDADES O PARTICULARES, PROPONIENDO QUE SE ESTUDIEN Y ESTABLEZCAN LOS CORRESPONDIENTES CONCIERTOS.

9. LLEVAR A CABO DIARIAMENTE EL CUADRO DE LOS ENFERMOS HOSPITALIZADOS, RELACIONANDOSE DIRECTAMENTE CON LA COCINA, A EFECTOS DE FACULTAR A ESTA LOS DATOS PRECISOS QUE LE PERMITA PREPARAR Y SUMINISTRAR LA DEBIDA ALIMENTACION A LOS ENFERMOS.

10. TENER A SU CARGO, BAJO LA INMEDIATA RESPONSABILIDAD DE UN JEFE DE EQUIPO, QUE ACTUARA COMO CAJERO, LAS FUNCIONES DE TESORERIA DEL CENTRO.

11. CUSTODIAR, DEBIDAMENTE CLASIFICADA Y ORDENADA, LA DOCUMENTACION PROPIA DE LA UNIDAD DURNATE EL TIEMPO QUE ESTABLEZCA LA DELGACION GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

12. CONFECCIONAR CUANTOS INFORMES Y ESTADISTICAS SANITARIO-ADMINISTRATIVAS LE SEAN ORDENADOS Y CAIGAN DENTRO DEL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

13. CUMPLIMENTAR CUANTOS OTROS TRABAJOS Y MISIONES LE SEAN ENCOMENDADOS.

ART. 66. DEPENDIENDO DEL ADMINISTRADOR GENERAL, Y BAJO LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE UN INGENIERO TECNICO DEL CENTRO, SE ORGANIZARA UNA UNIDAD TECNICA, A LA QUE CORRESPONDERA:

1. PLANIFICAR Y LLEVAR A CABO EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LOS EDIFICIOS, DE TODAS SUS INSTALACIONES ESPECIALES Y DE LOS VEHICULOS.

2. PLANIFICAR EL MANTENIMIENTO, ESTABLECIENDO LAS REVISIONES PERIODICAS DE TODOS LOS APARATOS CLINICOS, ASI COMO DE TODO EL MOBILIARIO GENERAL Y SANITARIO.. 3

LLEVAR A EFECTO CON LA MAXIMA CELERIDAD LAS REPARACIONES Y PUESTA A PUNTO DE LAS INSTALACIONES, APARATOS CLINICOS Y DEL MOBILIARIO, CUANDO ENTRE DENTRO DE SUS POSIBILIDADES, O TRAMITANDO, EN OTRO CASO, LOS AVISOS A LAS FIRMAS ESPECIALIZADAS QUE PROCEDA, VIGILANDO SU CUMPLIMIENTO, A FIN DE QUE SU PARALIZACION ORIGINE LA MENOR PERTURBACION POSIBLE A LOS SERVICIOS.

4. CUANDO SE ESTIME DE INTERES ESTUDIARA LAS CONDICIONES TECNICAS QUE DEBEN EXIGIRSE EN LA CONTRATACION DE INSTALACIONES Y APARATOS CLINICOS O ESPECIALES, SUPERVISANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS.

5. ELABORAR CUANTOS PROYECTOS LE SEAN SOLICITADOS, EMITIENDO INFORME SOBRE LOS ASUNTOS QUE LE SEAN REQUERIDOS.

6. ELABORAR LAS MEMORIAS QUE SOBRE EL EDIFICIO Y SUS INSTALACIONES LE SEAN ENCOMENDADAS.

7. EJERCER LA JEFATURA INMEDIATA DE TODO EL PERSONAL ESPECIAL Y DE OFICIOS ADSCRITO A LA UNIDAD, ORGANIZANDO LOS TURNOS DE TRABAJO DE FORMA TAL QUE QUEDE GARANTIZADA LA CONTINUIDAD DEL FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS SERVICIOS BASICOS DEL CENTRO Y DE SUS TALLERES AUXILIARES.

8. CUANTAS OTRAS FUNCIONES, RESPECTO A SUS COMETIDOS, LE SEAN ENCOMENDADAS.

ART. 67. BAJO LA DIRECTA DEPENDENCIA DEL GERENTE, SI EXISTIERA, O DEL ADMINISTRADOR, SE CONSTITUIRA UNA UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA, AL FRENTE DE LA CUAL ESTARA UN LETRADO, DESIGNADO POR EL DELEGADO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, QUE, AUXILIADO POR UN PROCURADOR, TENDRA COMO PRONCIPALES MISIONES LAS SIGUIENTES:

1. ASESORAR EN RELACION CON LAS CONSULTAS DE TIPO LEGAL QUE LE SEAN SOMETIDAS.

2. PARTICIPAR COMO ASESOR EN LAS REUNIONES DE LA COMISION ADMINISTRATIVA, CUANDO EN EL ORDEN DEL DIA FIGURE TRAMITE O RESOLUCION DE CONCURSOS PUBLICOS O CONTRATO DE CUALQUIER TIPO.

3. ORGANIZAR EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIR EL CENTRO EN RELACION CON LA TRAMITACION CON LOS JUZGADOS PARA COMPARECER COMO TERCERO PERJUIDICADO EN LOS CASOS EN QUE PROCEDA, COMO CONSECUENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA.

4. PERSONARSE, EN REPRESENTACION DEL CENTRO Y DE SU PERSONAL, EN LOS ORGANISMOS JUDICIALES PROCEDENTES Y ESTABLECER CONTACTO CON LAS PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS, PARA MEJOR RESOLVER LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

5. ASUMIR LA DEFENSA Y REPRESENTACION DEL PERSONAL DEL CENTRO, SI ESTOS LO SOLICITAN, ANTE DEMANDAS DE TERCEROS POR RESPONSABILIDADES DERIVADAS DE ACTOS PROFESIONALES REALIZADOS EN EL PROPIO CENTRO.

6. CUANTAS OTRAS MISIONES OBJETO DE SU COMPETENCIA LE SEAN ENCOMENDADAS.

ART. 68. EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES SERA NOMBRADO POR EL DELEGADO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y BAJO LA INMEDIATA DEPENDENCIA DEL DIRECTOR, A TRAVES DEL GERENTE, SI EXISTIERA, ASUMIRA LA RESPONSABILIDAD DE LA POLITICA DE PERSONAL DEL CENTRO, Y DE MODO ESPECIFICO LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. ESTAR EN CONTACTO PERMANENTE CON EL PERSONAL, A FIN DE DETECTAR DE FORMA INMEDIATA LA PROBLEMATICA QUE EN CADA MOMENTO PUEDA AFECTAR A ESTE, INFORMANDO EN CASO DE URGENCIA AL GERENTE Y AL DIRECTOR.

2. ACTUAR COMO SECRETARIO-PONENTE EN LA COMISION DE PERSONAL DEL CENTRO EN CUYO SENO SE ELABORARAN LAS SUGERENCIAS Y PROPUESTAS QUE PUEDAN CONTRIBUIR A MEJORAR Y FAVORECER LA POLITICA DEL PERSONAL, A FIN DE SER ELEVADAS A LA JUNTA DE GOBIERNO.

3. CUMPLIMENTAR CUANTAS OTRAS MISIONES LE SEAN ENCOMENDADAS POR LA DIRECCION O POR LA GERENCIA.

ART. 69. EN EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" EXISTIRA UNA COMISION DE PERSONAL, QUE TENDRA CARACTER INFORMATIVO, NO VINCULANTE, Y QUE COLABORARA EN LA RESOLUCION DE LOS PROBLEMAS DEL PERSONAL DEL CENTRO.

ART. 70. LA COMISION DE PERSONAL TENDRA LA SIGUIENTE COMPOSICION:

1. PRESIDENTE: EL DIRECTOR DEL CENTRO.

2. VICEPRESIDENTE: UN MIEMBRO DE LA JUNTA DE GOBIERNO, ELEGIDO POR LOS COMPONENTES DE LA MISMA.

3. VOCALES:

3.1. NATOS:

LOS COORDINADORES FUNCIONALES DE INVESTIGACION Y DOCENCIA.

EL GERENTE, SI EXISTIERE.

EL ADMINISTRADOR.

EL JEFE DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA.

EL ASESOR JURIDICO.

EL INGENIERO TECNICO COORDINADOR.

UN JEFE DE PERSONAL SUBALTERNO.

3.2. REPRESENTATIVOS:

TODOS LOS REPRESENTANTES DE TAL CARACTER DEL PERSONAL DEL CENTRO EN LA JUNTA DE GOBIERNO.

4. PONENTE-SECRETARIO: EL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES.

ART. 71. LA COMISION DE PERSONAL DESARROLLARA LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. CONOCER, A TRAVES DEL DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES, LA PROBLEMATICA QUE EN CADA MOMENTO VAYA PRESENTANDO LA POLITICA DE PERSONAL DEL CENTRO.

2. ESTUDIAR LA EVOLUCION QUE SOBRE CADA UNO DE LOS ASPECTOS DE ESTA POLITICA PUEDA Y DEBA SEGUIRSE.

3. EMITIR INFORMES Y ELABORAR PROPUESTAS EN CUANTO A POSIBLES SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS CONCRETOS QUE SE PLANTEEN, ELEVANDOLOS A LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL CENTRO, PARA LA RESOLUCION PROCEDENTE.

4. CUANTAS OTRAS MISIONES RELACIONADAS CON CUESTIONES DE PERSONAL LE SEAN ENCOMENDADAS.

ART. 72. DEPENDIENDO DIRECTAMENTE DE LA DIRECCION, SE ORGANIZARA LA UNIDAD DE INFORMACION, RELACIONES PUBLICAS Y DE ASISTENCIA SOCIAL, A LA QUE CORRESPONDERA:

1. LA RECOPILACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION QUE AFECTE A LA INSTITUCION.

2. LA PREPARACION Y DIFUSION DE LA INFORMACION A TRAVES DE LOS MEDIOS COLECTIVOS DE COMUNICACION.

3. LAS RELACIONES CON LOS MEDIOS INFORMATIVOS.

4. EL ESTUDIO, PREPARACION Y REALIZACION DEL CONJUNTO DE ACCIONES QUE CONSTITUYEN EL PROGRAMA DE RELACIONES PUBLICAS FIJADO POR LA DIRECCION.

5. LA ORGANIZACION, DENTRO DE LA NORMATIVA, ADMINISTRATIVA VIGENTE EN EL CENTRO, DE ACTOS PROTOCOLARIOS Y SOCIALES, ASI COMO ASAMBLEAS, CONGRESOS Y REUNIONES CIENTIFICAS.

6. LA ATENCION A PERSONALIDADES Y GRUPOS VISITANTES.

7. LAS FUNCIONES DE ASISTENCIA SOCIAL QUE SE FIJE EN LAS INSTRUCCIONES DICTADAS POR LA DIRECCION.

TITULO CUARTO

REGIMEN DE PERSONAL

ART. 73. EL PERSONAL DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" SE CLASIFICA EN LOS SIGUIENTES GRUPOS:

1. SANITARIO TITUALDO DE GRADO SUPERIOR.

2. PERSONAL TITULADO DE GRADO MEDIO Y ENFERMERAS.

3. AUXILIAR SANITARIO NO TITULADO.

4. TITULADO DE GRADO SUPERIOR NO SANITARIO.

5. TITULADO DE GRADO MEDIO NO SANITARIO.

6. ESPECIALIZADO NO SANITARIO.

7. ADMINISTRATIVO.

8. RELIGIOSO.

9. DE OFICIO.

10. SUBALTERNO.

ART. 74. CADA GRUPO DE PERSONAL SE REGIRA, EN SU CASO, POR EL ESTATUTO CORRESPONDIENTE, DENTRO DE LOS QUE REGULAN EL REGIMEN DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 75. 1. LAS CATEGORIAS DE PERSONAL SANITARIO TITULADO DE GRADO SUPERIOR SERAN:

1.1. DIRECTOR.

1.2. SUBDIRECTOR.

1.3. JEFE DE DEPARTAMENTO.

1.4. JEFE DE SERVICIO.

1.5. JEFE DE SECCION.

1.6. FACULTATIVO ADJUNTO.

2. LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL SANITARIO TITULADO DE GRADO MEDIOS Y ENFERMERAS SERAN:

2.1. JEFE DE LA UNIDAD DE ENFERMERIA.

2.2. ADJUNTA.

2.3. SUPERVISORA.

2.4. AYUDANTE TECNICO SANITARIO O ENFERMERIA ESPECIALIZADOS.

2.5. AYUDANTE TECNICO SANITARIO O ENFERMERA.

ART. 76.1. LA COMISION PERMANENTE DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, A PROPUESTA DEL DELEGADO GENERAL DE ESTA ENTIDAD GESTORA, FIJARA, EN ATENCION A LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS AL CENTRO, LA PLANTILLA ORGANICA DEL MISMO, QUE DEBERA SER APROBADA POR LA DIRECCION GENERAL DE ORDENACION Y ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

2. LAS CATEGORIAS DEL PERSONAL QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN EL CENTRO SERAN LAS CORRESPONDIENTES A SU TITULACION Y FUNCIONES, DE CONFORMIDAD CON EL ESTATUTO QUE LES SEA APLICABLE.

ART. 77. EL PERSONAL DEL CENTRO SE SELECCIONARA Y DESIGNARA DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LOS ESTATUTOS JURIDICOS CORRESPONDIENTES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SIN MAS EXCEPCIONES QUE LAS QUE SE DETALLAN EN EL PRESENTE REGLAMENTO.

ART. 78. LA DIRECCION DEL CENTRO PODRA PROPONER A LA JUNTA DE GOBIERNO LA CONTRATACION A TITULO EVENTUAL, POR TIEMPO DETERMINADO Y FUNCION CONCRETA, DEL PERSONAL CUYOS SERVICIOS ESTIME NECESARIOS PARA CASOS EXCEPCIONALES.

ART. 79. LAS PLAZAS DE LA PLANTILLA DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" SERAN INCOMPATIBLE CON CUALQUIER OTRO CARGO QUE INTERFIERA EL HORARIO DE TRABAJO Y, EN TODO CASO, CON LOS PUESTOS HOSPITALARIOS DEL ESTADO, PROVINCIA O MUNICIPIO DE PLENA DEDICACION.

ART. 80. LA JORNADA DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL CENTRO SERA LA QUE CORRESPONDA CON ARREGLO A LAS NORMAS GENERALES VIGENTES. SIENDO PERMANENTE LA ACTIVIDAD DE LA INSTITUCION DURANTE LAS VEINTICUATRO HORAS DEL DIA, SE ESTABLECERAN LOS TURNOS DIARIOS QUE PROCEDAN, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE DE APLICACION A CADA GRUPO DE PERSONAL.

ART. 81. LOS JEFES DE SECCION Y ADJUNTOS CUBRIRAN CON PRESENCIA FISICA LOS TURNOS DE GUARDIA Y DE URGENCIAS PRECISOS, CON LAS COMPENSACIONES HORARIAS O ECONOMICAS QUE PROCEDAN.

ART. 82. CORRESPONDE A LA DIRECCION DEL CENTRO, A PROPUESTA DEL JEFE DE CADA DEPARTAMENTO O SERVICIO, LA APROBACION DEL REGIMEN DE HORARIOS DE TRABAJO DE LOS DISTINTOS GRUPOS DE PERSONAL ADSCRITOS A CADA UNIDAD, COORDINANDO LAS ACTIVIDADES DE LOS DIVERSOS DEPARTAMENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO E INFORMANDO DE SU DECISION A LA JUNTA DE GOBIERNO Y A LA COMISION DE DIRECCION.

ART. 83. LOS FACULTATIVOS DEL CENTRO PODRAN SOLICITAR UN REGIMEN DE DEDICACION EXCLUSIVA.

EL DELEGADO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION, PREVIO INFORME FAVORABLE DE LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CENTRO, PODRA ACORDAR LA DEDICACION EXCLUSIVA EN CASOS DETERMINADOS.

TITULO QUINTO

REGIMEN DE DOCENCIA E INVESTIGACION

ART. 84. DE CONFORMIDAD CON LOS FINES ESPECIFICOS QUE TIENE ESTABLECIDOS, EL CENTRO PODRA DESARROLLAR, EN GENERAL, LAS SIGUIENTES FUNCIONES DOCENTES:

1. LA ENSEÑANZA A ALUMNOS DE MEDICINA DURANTE EL PERIODO DE LICENCIALTURA, DE CONFORMIDAD A LOS CONCIERTOS QUE, EN SU CASO, SEAN AUTORIZADOS POR LA DIRECCION GENERAL DE ORDENACION Y ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

2. LA FORMACION DE POSTGRADUADOS A TRAVES DEL PROGRAMA DE INTERNOS Y RESIDENTES.

3. LA EDUCACION CONTINUADA EN EL CAMPO DE LAS DIVERSAS ESPECIALIDADES, MEDIANTE LAS OPORTUNAS ACTIVIDADES CIENTIFICO-DOCENTES.

4. LA ENSEÑANZA A ALUMNOS QUE CURSEN EL PERIODO DE DOCTORADO, CON ORIENTACION Y DIRECCION DE TESIS DOCTORALES.

5. EL PERFECCIONAMIENTO DE LOS CUERPOS FACULTATIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CON PREFERENTE ATENCION PROFESIONAL A LOS MEDICOS DE MEDICINA GENERAL EN LOS MEDIOS RURALES.

6. EL ESTUDIO Y DESARROLLO DE METODOS Y SISTEMAS, TANTO DE TIPO ASISTENCIAL COMO DE ORDENANCION SANITARIA Y FARMACEUTICA.

ART. 85. ADEMAS DE LAS INVESTIGACIONES PROPIAS DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, EL CENTRO DESARROLLARA PROGRAMAS CLINICOS Y EXPERIMENTALES PARA LA ADQUISICION DE NUEVOS CONOCIMIENTOS SOBRE LAS FUNCIONES NORMALES Y PATOLOGICAS DEL SER HUMANO, INCLUYENDO EL ESTUDIO DE LA CAUSALIDAD, PREVENCION Y TERAPEUTICA DE LAS ENFERMEDADES.

ART. 86. LAS ACTIVIDADES DOCENTES Y DE INVESTIGACION DESARROLLADAS POR EL PERSONAL DEL CENTRO TENDRAN QUE SER COMPATIBLES CON LAS FUNCIONES PRIMORDIALES DE LA ASISTENCIA A LA POBLACION BENEFICIARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ART. 87. LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION QUE SE REALICEN EN EL CENTRO PODRAN SER PATROCINADOS Y FINANCIADOS POR INSTITUCIONES, ORGANISMOS O PARTICULARES AJENOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, SIENDO REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA ELLO LA APROBACION DEL CORRESPONDIENTE PROYECTO POR LA COMISION DE INVESTIGACION Y POR LA JUNTA DE GOBIERNO.

ART. 88. LA DIRECCION PODRA AUTORIZAR LAS AUSENCIAS Y DESPLAZAMIENTOS DEL PERSONAL DEL CENTRO PARA TOMAR PARTE EN ACTIVIDADES QUE PERSIGAN EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL Y CIENTIFICO.

TITULO SEXTO

REGIMEN DE ENFERMOS

ART. 89. DADO EL CARACTER DEL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL", SIN PERJUICIO DE LA ASISTENCIA DE URGENCIA, LA COMISION DE ADMISION Y CONSULTAS EXTERNAS ASESORARA A LA DIRECCION SOBRE:

1. NORMAS PARA REGULAR LA ASISTENCIA, TANTO EN REGIMEN DE HOSPITALIZACION COMO DE CONSULTA EXTERNA.

2. LA DETERMINACION DEL TIPO DE LOS PROCESOS NOSOLOGICOS Y SUS PRIORIDADES.

ART. 90. NINGUN ENFERMO PODRA SER ASISTIDO EN EL CENTRO POR UN FACULTATIVO AJENO AL MISMO, AL MENOS QUE LO AUTORICE LA DIRECCION, A PROPUESTA DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO O SERVICIO RESPONSABLE DE LA ASISTENCIA.

ART. 91. LAS INSTRUCCIONES QUE SE ESTABLEZCAN RECOGERAN LAS OBLIGACIONES GENERALES Y PARTICULARES DE LOS ENFERMOS Y DEL PERSONAL DEL CENTRO, EN CUANTO A LAS NORMAS DE ASISTENCIA, HORARIO Y ORGANIZACION DE LA VISITA MEDICA, ATENCION DE ENFERMERIA, ALTAS CLINICAS Y DEMAS EXTREMOS NECESARIOS PARA REGLAMENTAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCION.

TITULO SEPTIMO

REGIMEN DE INGRESO DE LOS ENFERMOS

ART. 92. 1. EL INGRESO DE ENFERMOS EN EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" EN REGIMEN DE INTERNADO SERA CANALIZADO A TRAVES DE LA INSPECCION DE SERVICIOS SANITARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION Y DE LAS CONSULTAS EXTERNAS DEL CENTRO, SIN PERJUICIO DE LA ASISTENCIA DE URGENCIA.

2. EL INGRESO DE LOS PACIENTES QUE REQUIERAN LA ASISTENCIA, DE ALTA ESPECIALIDAD SERA RIGUROSAMENTE SELECTIVO E IGUALMENTE CANALIZADO POR LA INSPECCION DE SERVICIOS SANITARIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.-1. EN ORDEN AL RESPETO DE LOS NOMBRAMIENTOS DE JEFE DE DEPARTAMENTO QUIRURGICO REALIZADOS EN VIRTUD DE LO DISPUESTO EN LA ORDEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE 28 DE JULIO DE 1971 Y EN EL REGLAMENTO APROBADO POR RESOLUCION DE 24 DE MARZO DE 1973, LOS DEPARTAMENTOS CORRESPONDIENTES ESTARAN CONSTITUIDOS POR LOS SERVICIOS QUIRURGICOS DE SUS RESPECTIVAS ESPECIALIDADES, QUEDANDO DICHAS PLAZAS DE JEFE DE DEPARTAMENTO QUIRURGICO A EXTINGUIR EN EL FUTURO.

2. CUANDO SE PRODUZCA SU VACANTE SE ESTABLECERA LA OPORTUNA COORDINACION DE LOS SERVICIOS AFECTADOS, MEDIANTE DESIGNACION, COMO COORDINADOR, DE UNO DE LOS JEFES DE SERVICIO EXISTENTES. ESTA DESIGNACION SERA EFECFTUADA POR LA JUNTA DE GOBIERNO, A PROPUESTA DE LA COMISION DE DIRECCION, PREVIA AUDIENCIA DE LOS PROPIOS INTERESADOS.

SEGUNDA.-EL RESTANTE PERSONAL NOMBRADO DE CONFORMIDAD A LO DISPUESTO EN LAS DISPOSICIONES DEROGADAS CITADAS EN LA ANTERIOR DISPOSICION FINAL PRIMERA QUEDA CONSOLIDADO EN PLANTILLA Y, SIN PERJUICIO DE LOS ACOPLAMIENTOS QUE PROCEDAN COMO CONSECUENCIA REGLAMENTO, SE LE RESPETARA LA CATEGORIA POR LA QUE HUBIESE INGRESADO.

TERCERA.-1. COMO CONSECUENCIA DEL TEXTO DEL PRESENTE REGLAMENTO, SE DETERMINARA LA PLANTILLA ORGANICA, EN BASE A SU ARTICULADO Y A LA ESTRUCTURA ASISTENCIAL DEL CENTRO.

2. SI RESULTASE EN ALGUNA CATEGORIA DE FACULTATIVOS UN MENOR NUMERO DE PLAZAS QUE LAS CONSOLIDADAS DE CONFORMIDAD A LO PREVISTO EN LA DISPOSICION FINAL SEGUNDA, CONSERVARAN DICHOS FACULTATIVOS SU CATEGORIA A TITULO PERSONAL Y SE IRAN EXTINGUIENDO PROGRESIVAMENTE AL CESAR EN EL COMETIDO ASISTENCIAL.

CUARTA.-COMPETE A ESTA DIRECCION GENERAL DE ORDENANCION Y ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL RESOLVER CUANTAS CUESTIONES SE PLANTEEN EN LA INTERPRETACION DE LO DISPUESTO EN EL PRESENTE REGLAMENTO.

ANEXO

EL CENTRO ESPECIAL "RAMON Y CAJAL" DE LA SEGURIDAD SOCIAL CONSTARA DE LOS SIGUIENTES SERVICIOS Y UNIDADES:

1. ESPECIALIDADES MEDICAS:

1.1. MEDICINA INTERNA. 1.2. APARATO DIGESTIVO.

1.3. CARDIOLOGIA (ADULTOS E INFANTIL).

1.4. NEUMOLOGIA.

1.5. NEUROLOGIA.

1.6. NEFROLOGIA.

1.7. REUMATOLOGIA.

1.8. ENDOCRINOLOGIA.

1.9. ALERGIA.

1.10. HEMATOLOGIA Y HEMOTERPAIA.

1.11. INMULOGIA.

1.12. PEDIATRIA.

1.13. PSIQUIATRIA.

1.14. DERMATOLOGIA.

2. ESPECIALIDADES QUIRURGICAS:

2.1. CIRUGIA GENERAL.

2.2. CIRUGIA DE APARATO DIGESTIVO.

2.3. CIRUGIA CARDIOVASCULAR (ADULTOS E INFANTIL).

2.4. CIRUGIA TORACIA.

2.5. CIRUGIA NEUROLOGICA.

2.6. UROLOGIA.

2.7. TRAUMATOLOGIA Y CIRUGIA ORTOPEDICA.

3. ESPECIALIDADES MEDICO-QUIRURGICA:

3.1. OTORRINOLARINGOLOGIA.

3.2. OFTALMOLOGIA.

3.3. CIRUGIA PLASTICA Y REPARADORA.

3.4. CIRUGIA MAXILOFACIAL.

3.5. GINECOLOGIA.

4. ESPECIALIDADES DE SERVICIOS COMUNES:

4.1. LABORATORIO GENERAL Y BIOQUIMICA.

4.2. ANATOMIA PATOLOGICA.

4.3. RADIODIAGNOSTICO.

4.4. RADIOTERAPIA.

4.5. MEDICINA NUCLEAR.

4.6. MICROBIOLOGIA.

4.7. REHABILITACION.

4.8. GENETICA.

4.9. NEUROFISIOLOGIA CLINCIA.

4.10. MEDICINA PREVENTIVA.

4.11. ANESTESIA Y REANIMACION.

4.12. CUIDADOS INTENSIVOS MEDICOS.

4.13. FONO-AUDIOLOGIA.

4.14. INFORMATICA MEDICA.

4.15. FARMACIA.

4.16. ARCHIVO HISTORIAS CLINICAS.

4.17. SECCION DE DIETETICA.

4.18. SECCION DE ORTOPEDIA.