I want to know about...

Basic and Identification Data

Information from the Official Gazette of the Argentine Republic

Boletín Oficial de la Pcia. de Río Negro del día 12/12/2022 - Page 136

; el Subgerente Administrativo Subrogante, Sr. Sergio A. Latorre, el Jefe de Choferes y Contralor de Parque Automotor Subrogante de la 2da.CJ, Sr. Pablo F., Lobo, la Lic. en Relaciones Laborales Bárbara Mosqueira y la Lic. en Gestión de Recursos Humanos, Natalia F. Arró. Art. 6°.- Hacer saber que el proceso de selección estará compuesto por las siguientes etapas evaluativas: a) Examen Teórico, b) Calificación de Antecedentes Curriculares, c) Examen Práctico (Prueba de Manejo), d) Dinámica Grupal y, e) Entrevista Individual. Art. 7°.- Establecer que el Orden de Mérito final quedará integrado por los postulantes que obtengan notas finales iguales o superiores a setenta (70) puntos. Dicho orden podrá ser utilizado para cubrir las vacantes que se... Read more

• Relaciones Laborales Bárbara Mosqueira

Boletín Oficial de la Pcia. de Río Negro del día 25/03/2021 - Page 20

desarrollar, antigüedad en el ejercicio de la actividad y demás aspectos y toda otra documentación que acredite los antecedentes curriculares declarados y hagan a la objetiva evaluación del perfil, conocimientos y experiencia del postulante. Artículo 5°.- La evaluación estará a cargo del Tribunal Examinador, el que quedará integrado por el Jefe de Mantenimiento Provincial, Ing. Civil Gustavo Torralba, el Delegado de Mantenimiento en Gral. Roca, Sr. Héctor M. Mondino y, el Subgerente Administrativo Subrogante de la localidad de Villa Regina Sr. Sergio A. Latorre. Artículo 6°.- El Tribunal Examinador fijará la metodología de la evaluación de títulos y antecedentes, como así también, diseñará y evaluará la oposición por trabajo práctico oral. Se... Read more

• Civil Gustavo Torralba

Boletín Oficial de la Pcia. de Río Negro del día 22/03/2021 - Page 31

localidad de Villa Regina Sr. Sergio A. Latorre. Artículo 6°.- El Tribunal Examinador fijará la metodología de la evaluación de títulos y antecedentes, como así también, diseñará y evaluará la oposición por trabajo práctico oral. Se expedirá confeccionando “orden de mérito” fundado que constará en Acta labrada una vez finalizada la evaluación de los postulantes. El Orden de Mérito resultante quedará integrado por los participantes que hayan alcanzado como mínimo setenta (70) puntos, de acuerdo los siguientes parámetros: Antecedentes (Puntaje máximo de hasta cincuenta (50) puntos); Examen Práctico y Entrevista Personal (Puntaje máximo de hasta cincuenta (50) puntos). El mismo podrá ser utilizado durante los 24 meses siguientes de su publicación... Read more

See more search results for “Sergio A Latorre” in the Official Journal

* If this person is a minor, it won't be possible to provide information.