Periódico Oficial del Estado de México del día 01/03/2018 (Sección Segunda)
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Source: Periódico Oficial del Estado de México (Sección Segunda)
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1o. de marzo de 2018
PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO
CIRCULAR
NO. 05/2018
Toluca de Lerdo, México, a 22 de febrero de 2018.
CIUDADANO
Con fundamento en el artículo 42 fracción I de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de México, se comunican los siguientes:
I. ACUERDO DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA DE FECHA VEINTIUNO DE FEBRERO DE
DOS MIL DIECIOCHO, POR EL QUE SE IMPLEMENTA UN CURSO DE CAPACITACION Y TÉCNICAS EN
MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS PARA LOS EJECUTORES Y NOTIFICADORES
DE LAS CENTRALES DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO.
CONSIDERANDO
I. El órgano constitucional de administración, vigilancia y disciplina del Poder Judicial del Estado de México es el Consejo de la Judicatura de la entidad, con facultades para adoptar las medidas necesarias para el eficiente manejo administrativo de dicho Poder, así como para expedir los acuerdos generales en materia administrativa y los necesarios para llevar a cabo sus atribuciones, en términos de los artículos 106 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México; 52 y 63, fracciones XVI y XXIII de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de México.
II. El Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015-2020 del Poder Judicial del Estado de México, establece en su Ideal I Justicia efectiva de excelencia; Reto Calidad total en la impartición de justicia: Cambio estructural y cultural institucional dirigido a la creación de valor público para los usuarios; Estrategia 1, Justicia accesible y efectiva; así como su respectiva Línea de Acción tendiente a Adoptar el programa permanente de capacitación, estudio e implementación de buenas prácticas judiciales nacionales e internacionales, y Apuntalar la posición del Poder Judicial en los indicadores Doing Business; así como en su Ideal II de Altos Estándares de Profesionalización; Reto Contar con talento humano íntegro y eficiente mediante la formación, capacitación y actualización con enfoque en competencias, basada en altos estándares de ética, disciplina y profesionalización; Estrategia 2 Planes y Programas de Capacitación, Formación y Profesionalización con niveles de Excelencia; y su Línea de Acción tendiente a Programar anualmente los cursos de formación, capacitación y actualización.
III. La creación del Comité de Mejora en materia Mercantil tiene como propósito el impulsar acciones que den mayor eficiencia y transparencia a la impartición de justicia en materia mercantil, por lo que se han fijado metas por indicadores, entre las que se encuentran la búsqueda de mejores prácticas Benchmarking, aunado a que esta Institución actualmente se posiciona en el primer lugar dentro del indicador Cumplimiento de Contratos del Doing Business 2016, por lo cual el objetivo es mantener las acciones realizadas y continuar en la mejora de nuestras prácticas; por lo que en consecuencia es de elemental importancia implementar el curso de capacitación y técnicas en medios alternos de solución de controversias para los ejecutores y notificadores de las centrales de la Institución.
