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11 de julio de 2016

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Aplicación de las Cuotas y Aportaciones en Sistema de Nómina Glink, SIIP y PRISMA por el Servicio que se Brinda en la Estancia para el Desarrollo Infantil del ISSEMyM
Baja de Niñas y/o Niños del Servicio que Brindan las Estancias para el Desarrollo Infantil del ISSEMyM..

203F41202/03
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SIMBOLOGÍA
REGISTRO DE EDICIONES
DISTRIBUCIÓN
VALIDACIÓN
PRESENTACIÓN
La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr con hechos, obras y acciones, mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
Por ello, la Administración Pública del Estado de México, impulsa acciones y resultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en el logro de sus propósitos. El ciudadano es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos su prioridad.
En este contexto, la Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la generación de resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que han demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario modernizar.
La solidez y el buen desempeño de las instituciones gubernamentales tienen como base las mejores prácticas administrativas emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas de trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión de Calidad.
El presente manual administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión de las Estancias para el Desarrollo Infantil del Departamento de Centros Asistenciales, para brindar atención a las niñas y niños en sus instalaciones. La estructura organizativa, la división del trabajo, los mecanismos de coordinación y comunicación, las funciones y actividades encomendadas, el nivel de centralización o descentralización, los procesos clave de la organización y los resultados que se obtienen, son algunos de los aspectos que delinean la gestión administrativa de esta unidad administrativa del Instituto.
Este documento contribuye en la planificación, conocimiento, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa. El reto impostergable es la transformación de la cultura hacia nuevos esquemas de responsabilidad, transparencia, organización, liderazgo y productividad.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio de estancia a las niñas y niños en las Estancias para el Desarrollo Infantil del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, mediante la formalización y estandarización de sus métodos de trabajo y el establecimiento de políticas que regulen la ejecución de los procedimientos y las situaciones de excepción que puedan presentarse durante su desarrollo, así como para orientar a los servidores públicos responsables de su ejecución.
IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS
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RELACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
Proceso:
Prestación del Servicio de Estancia a Hijas e Hijos de Servidores Públicos Derechohabientes del ISSEMyM: De la solicitud de reinscripción e inscripción a la baja del servicio de la Estancia para el Desarrollo Infantil.
Procedimientos:
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Inscripción y Reinscripción de Niñas y Niños en las Estancias para el Desarrollo Infantil del ISSEMyM.
Atención Asistencial, Educativa y Médica a Niñas y Niños Inscritos en las Estancias para el Desarrollo Infantil del ISSEMyM.
Aplicación de las Cuotas y Aportaciones en Sistema de Nómina Glink, SIIP y PRISMA por el Servicio que se Brinda en la Estancia para el Desarrollo Infantil del ISSEMyM.
Baja de Niñas y/o Niños del Servicio que Brindan las Estancias para el Desarrollo Infantil del ISSEMyM.
DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS