I want to know about...

Boletín Oficial Nº 34.900 - Primera Sección
22

Miércoles 13 de abril de 2022

CONSIDERANDO:
Que la Ley N.º 24.185 establece las disposiciones por las que se regirán las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de selección, conforme lo disponen los artículos 4 y 8 del Anexo a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N.º 25.164.
Que, por medio del Decreto N. 2098/2008, se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial CCTS del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP.
Que el artículo 31 del CCTS, modificado por la Cláusula Segunda del ANEXO IF-2021-117105727-APN-DNRYRTMT
del Decreto N. 103/2022, publicado en el Boletín Oficial en fecha 3 de marzo de 2022, determina mediante sus incisos a, b y c el reconocimiento de los grados en los supuestos de ascenso de nivel escalafonario.
Que, mediante Certificación de Servicios ampliada IF-2022-03054373-APN-CRRHHINAES, se verifica la concordancia entre lo previsto por el mencionado art. 31 y lo resuelto para la asignación de grados.
Que, mediante la Resolución de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N.º 39, publicada en el Boletín Oficial en fecha 25 de marzo del 2010, y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que, conforme con lo establecido por el Anexo I de la Resolución N. 342/2019 de la ex SECRETARÍA DE EMPLEO
PÚBLICO se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO.
Que, por la Resolución N. 214/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 24 de julio de 2019, se habilitaron SETENTA Y CINCO 75 CARGOS vacantes y autorizados de la planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE
ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL para su cobertura; y mediante Resolución N.º 395/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 24 de octubre de 2019, de la ex SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO se dio inicio al proceso para la cobertura de dichas vacantes de planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y
ECONOMÍA SOCIAL y se designó a los integrantes del Comité de Selección Nº1 y al Coordinador Concursal.
Que, de los SETENTA Y CINCO 75 CARGOS vacantes habilitados, TRES 3 de ellos tramitan por un expediente independiente en virtud de tratarse de supuestos de reserva, según ha sido resuelto mediante RESOL-2019-429APN-SECEPJGM.
Que, mediante la Resolución N. 428/2019, publicada en el Boletín Oficial en fecha 31 de octubre de 2019, de la mencionada Secretaría, fueron aprobadas las Bases del Concurso dictadas por el Comité de Selección designado y se habilitó la cobertura de solo SETENTA Y DOS 72 CARGOS vacantes de la planta permanente del INSTITUTO
NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL.
Que, por Decreto N.º 36/2019, publicado en el Boletín Oficial en fecha 14 de diciembre de 2019, se estableció revisar los procesos concursales y de selección de personal.
Que, por Resolución N.º 1/2020, publicada en el Boletín Oficial en fecha 3 de febrero de 2020, de la SECRETARÍA
DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se estableció el procedimiento para la revisión de los procesos concursales.
Que por el artículo 1. de la Decisión Administrativa N. 449/21 se asignaron los cargos vacantes detallados en el ANEXO I IF-2021-32327012-APN-DNGIYPSJGM con el fin de proceder a la designación de personal en la planta permanente en las distintas jurisdicciones y entidades de la Administración Pública Nacional, atento los procesos de selección de personal oportunamente sustanciados y a realizarse, con carácter de excepción al artículo 7. de la Ley N. 27.591.
Que el Comité de Selección N.º 1, en el marco de sus competencias, aprobó las grillas de valoración de antecedentes, ratificó las actas de Evaluación de Antecedentes Laborales y Curriculares y de Evaluación General.
Que, en virtud de lo expuesto, se ha dado cumplimiento a las etapas del proceso de selección para la cobertura de dichos cargos, conforme el Régimen de Selección antes mencionado.
Que, por Acta N. 10 de fecha 5 de diciembre de 2019 IF-2019-108446381-APN-ONEPJGM, el Comité de Selección N.º 1, elaboró y elevó el orden de Mérito correspondiente al cargo: ASISTENTE DE SOPORTE ADMINISTRATIVO
código nomenclador 01-AS-SO-04, encontrándose la agente Sandra Marcela Niclis, CUIL 27-18208334-3, en N.º 6 del orden de mérito.
Que, por Resolución N.º 513/2019 de la ex Secretaría de Empleo Público, se aprobaron las órdenes de mérito elevadas por el Comité de Selección N.º 1.