I want to know about...

Boletín Oficial Nº 34.866 - Primera Sección
25

Viernes 25 de febrero de 2022

Que dicho Plan, aprobado por la Decisión Administrativa 970/21 modificada por su similar N 973/21, propone sumar entre los años 2021, 2022 y 2023 profesionales de máximo nivel, investigadores científicos y tecnológicos, para integrarlos a la planta de los Organismos que integran al CONSEJO INTERINSTITUCIONAL DE CIENCIA Y
TECNOLOGÍA CICyT pertenecientes a la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL entre los que se encuentra este Organismoen las líneas programáticas prioritarias definidas por cada una de estas instituciones.
Que por otra parte resulta importante optimizar en el Organismo la propia fuerza de trabajo y la inversión realizada en capacitación de personal logrando así, la regularización de las plantas de personal que participen del llamado a concurso desde esta instancia.
Que, asimismo, sobre la base de la práctica recogida, se estima necesario dotar al ESTADO NACIONAL de personal idóneo que aporte su experiencia en las distintas áreas de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL.
Que este MINISTERIO DE DEFENSA ha solicitado que se inicien los procesos de selección correspondientes para la cobertura de un total de VEINTIOCHO 28 cargos vacantes autorizados y oportunamente asignados para el SERVICIO DE HIDROGRAFIA NAVAL dependiente de la SUBSECRETARIA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y
POLÍTICA INDUSTRIAL PARA LA DEFENSA de la SECRETARÍA DE INVESTIGACION, POLITICA INDUSTRIAL Y
PRODUCCIÓN PARA LA DEFENSA del MINISTERIO DE DEFENSA.
Que mediante Resolución de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA Nº39/10 y sus modificatorias se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO.
Que conforme el artículo 2º del Anexo de la Resolución mencionada se estableció que los procesos de selección serán organizados, convocados y coordinados por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que además, mediante la Resolución de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N146 del 26 de noviembre de 2021, se estableció que los procesos de selección del personal, para los cargos vacantes y financiados del Agrupamiento Científico-Técnico, serán organizados, convocados y coordinados en sus respectivos organismos.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el COMITÉ DE SELECCIÓN y designar al Coordinador Concursal y a su Alterno, de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 15 y 20 del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del COMITÉ DE SELECCIÓN tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la COORDINACIÓN CONCURSAL tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General, la Evaluación Técnica Sustantiva y la Evaluación del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que tomó la intervención de su competencia la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS.
Que la DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA tomó la intervención de su competencia.
Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el inciso b del artículo 4, apartados 6
y 9 de la Ley de Ministerios N22.520 y el artículo 1 de la Resolución de la Secretaria de Gestión y Empleo Público N146 del 26 de noviembre de 2021.
Por ello, ELMINISTRO DEDEFENSA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1. - Iníciese el proceso para la cobertura de VEINTIOCHO 28 cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente del SERVICIO DE HIDROGRAFIA NAVAL dependiente de la SUBSECRETARIA DE INVESTIGACIÓN
CIENTÍFICA Y POLÍTICA INDUSTRIAL PARA LA DEFENSA de la SECRETARÍA DE INVESTIGACION, POLITICA
INDUSTRIAL Y PRODUCCIÓN PARA LA DEFENSA del MINISTERIO DE DEFENSA detallados en el ANEXO I
ACTO-2022-05873410-APN-DGRRHHMD que forma parte integrante de la presente, mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP homologado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08 y sus modificatorios, aprobado por la Resolución de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA Nº39/10 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 2. - El proceso de selección será realizado por convocatoria abierta y mediante el Régimen de Selección establecido por el Título IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO SINEP homologado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08 y sus modificatorias.