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Boletín Oficial Nº 34.865 - Primera Sección
19

Jueves 24 de febrero de 2022

CONSIDERANDO:
Que por el artículo 6 de la Ley N27.591, se facultó al JEFE DE GABINETE DE MINISTROS mediante decisión fundada, a incrementar la cantidad de cargos aprobados, previa intervención de la SECRETARÍA DE HACIENDA
del MINISTERIO DE ECONOMÍA, en el marco de las necesidades de dotaciones que surgieran de la aprobación de las estructuras organizativas de las Jurisdicciones y Entidades de la Administración Nacional, como también de aquellas necesarias para responder a los procesos de selección resultantes de los concursos regulados por la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N25.164 y los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo CCT, con el objeto de permitir un cambio en la modalidad en la relación de empleo de contratos instrumentados en el marco del artículo 9º del Anexo I del Decreto N1421/02.
Que mediante el artículo 2 de la Decisión Administrativa N970/21 y su modificatoria, se incorporaron y asignaron cargos vacantes a la planta permanente del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SISMICA con el fin de proceder a la cobertura de cargos vacantes y financiados, mediante los correspondientes procesos de selección de personal a realizarse con carácter de excepción al artículo 7 de la Ley N27.591.
Que el ingreso de personal al régimen de estabilidad sólo procede mediante la sustanciación de los correspondientes procesos de selección, conforme lo disponen los artículos 4 y 8 del Anexo a la Ley Nº 25.164, los artículos concordantes de su Decreto Reglamentario Nº1421/02 y los artículos 11, 19, 51, 56 y 57 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto Nº214 de fecha 27 de febrero de 2006, aplicables también para la promoción del personal permanente a cargos superiores.
Que la medida que se propicia tiene por objeto contribuir al PLAN INTEGRAL PARA EL FORTALECIMIENTO
DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LOS ORGANISMOS QUE INTEGRAN AL CONSEJO INTERINSTITUCIONAL
DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA pertenecientes a la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, y en particular al fortalecimiento de los recursos humanos del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SISMICA, organismo desconcentrado actuante bajo la órbita del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS.
Que dicho Plan, aprobado por la Decisión Administrativa N970/21 y su modificatoria, propone sumar entre los años 2021, 2022 y 2023 profesionales de máximo nivel, investigadores científicos y tecnológicos, para integrarlos a la planta de los Organismos que integran al CONSEJO INTERINSTITUCIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
CICyT pertenecientes a la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL entre los que se encuentra el INSTITUTO
NACIONAL DE PREVENCIÓN SÍSMICAen las líneas programáticas prioritarias definidas por cada una de estas instituciones.
Que mediante la Resolución Nº39 del 18 de marzo de 2010 de la ex SECRETARÍA DE GESTIÓN PÚBLICA y sus modificatorias, se aprobó el REGLAMENTO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PÚBLICO.
Que por el artículo 2º del Anexo de la mencionada Resolución se estableció que los procesos de selección serán organizados, convocados y coordinados por la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO dependiente de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que mediante la Resolución N89 del 11 de agosto de 2021 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, se estableció que los procesos de selección del personal, para los cargos vacantes y financiados del Agrupamiento Científico-Técnico, serán organizados, convocados y coordinados en sus respectivos organismos.
Que, a fin de sustanciar el procedimiento correspondiente para la cobertura de los cargos mencionados, resulta necesario integrar el COMITÉ DE SELECCIÓN y designar al Coordinador Concursal y a sus Alternos, de acuerdo con lo establecido en los artículos 14, 15 y 20 del referido Régimen de Selección de Personal.
Que los integrantes del COMITÉ DE SELECCIÓN tienen entre sus responsabilidades, las de aprobar las bases de la convocatoria, evaluar a los postulantes y elaborar el orden de mérito.
Que por su parte la COORDINACIÓN CONCURSAL tiene entre sus responsabilidades, las de Impulsar el proceso de selección para concluirlo dentro de los plazos previstos y coordinar las acciones necesarias para la consecución de la Evaluación General, la Evaluación Técnica Sustantiva y la Evaluación del Perfil Psicológico, en caso de corresponder.
Que resulta necesario iniciar el proceso para la cobertura de DIECISEIS 16 cargos vacantes dentro del ámbito del INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SÍSMICA, organismo desconcentrado actuante bajo la órbita del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS.
Que la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha intervenido en el ámbito de su competencia.