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Primera Sección
BOLETÍN OFICIAL Nº 33.609
ANEXO I

Partes Signatarias: SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA
EDUCACIÓN Y LA MINORIDAD c/ UNIVERSIDAD DE MENDOZA, UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA, UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA, FUNDACIÓN HÉCTOR ALEJANDRO BARCELÓ PARA EL DESARROLLO DE LA CIENCIA BIOMÉDICA ARGENTINA, FUNDACIÓN POSTGRADO DE CONGRESO
CCT Nº469/06
Alcance: Acuerdo N173/16
Tope indemnizatorio Resultante
Viernes 21 de abril de 2017

remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.
Que a fojas 48/53 obra el informe técnico elaborado por la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias y en el Decreto Nº357 del 21
de febrero de 2002 y sus modificatorios.

Fecha de entrada en vigencia
Promedio de las Remuneraciones
01/03/2013

$3.837,05

$11.511,15

Por ello,
01/08/2013

$4.170,27

$12.510,81

EL SECRETARIO
DE TRABAJO
RESUELVE:

IF-2017-04126273-APN-SECTMT
ANEXO II
Partes Signatarias: SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA
EDUCACIÓN Y LA MINORIDAD c/ UNIVERSIDAD DE MENDOZA, UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA, UNIVERSIDAD JUAN AGUSTÍN MAZA, FUNDACIÓN HÉCTOR ALEJANDRO BARCELÓ PARA EL DESARROLLO DE LA CIENCIA BIOMÉDICA ARGENTINA, FUNDACIÓN POSTGRADO DE CONGRESO
CCT Nº469/06
Alcance: Acuerdo N174/16
Fecha de entrada en vigencia
Promedio de las Remuneraciones
Tope indemnizatorio Resultante
01/03/2014

$4.845,17

$14.535,51

01/08/2014

$5.524,40

$16.573,20

IF-2017-04126358-APN-SECTMT
Expediente N295.778/13
Buenos Aires, 28 de marzo de 2017
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N367/17 se ha tomado razón del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 88/17 T. Jorge Alejandro Insua, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
e. 21/04/2017 N21127/17 v. 21/04/2017

MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD
SOCIAL

SECRETARÍA DETRABAJO

ARTÍCULO 1º.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245
de la Ley de Contrato de Trabajo Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO Nº454-E del 12 de septiembre de 2016
y registrado bajo el Nº 1077/16 suscripto entre el SINDICATO ÚNICO
DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA S.U.T.E.P., por la parte sindical y la empresa FRAN SALTA SOCIEDAD ANÓNIMA, por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO IF-2017-04118630-APN-SECTMT, forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que registre el importe del promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante.
ARTÍCULO 3º.- Remítase a la Dirección de Negociación Colectiva para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.
ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Ezequiel Sabor.
ANEXO
Partes Signatarias: SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
S.U.T.E.P. c/FRAN SALTA SOCIEDAD ANÓNIMA
CCT Nº143/75
Fecha de entrada en vigencia
Promedio de las Remuneraciones
01/03/2016

$10.972,86

$32.918,58

01/05/2016

$12.179,80

$36.539,40

01/09/2016

$13.167,33

$39.501,99

Resolución 363-E/2017

IF-2017-04118630-APN-SECTMT
Expediente N1.718.001/16

Ciudad de Buenos Aires, 21/03/2017
VISTO el Expediente Nº 1.718.001/16 del Registro del MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº14.250 t.o.
2004, la Ley Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO Nº 454-E del 12 de septiembre de 2016,y CONSIDERANDO:
Que a fojas 8/9 del Expediente Nº1.718.001/16 obran las escalas salariales pactadas entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL
ESPECTÁCULO PÚBLICO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
S.U.T.E.P., por la parte sindical y la empresa FRAN SALTA SOCIEDAD
ANÓNIMA, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº143/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº14.250 t.o. 2004.
Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolución S.T. Nº454-E/16 y registrado bajo el Nº1077/16, conforme surge de fojas 37/38 y 42, respectivamente.
Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N20.744 t.o 1976 y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.
Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las
Tope indemnizatorio Resultante
Buenos Aires, 28 de marzo de 2017
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N363/17 se ha tomado razón del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 89/17 T. Jorge Alejandro Insua, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
e. 21/04/2017 N21128/17 v. 21/04/2017

MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD
SOCIAL

SECRETARÍA DETRABAJO
Resolución 365-E/2017
Ciudad de Buenos Aires, 21/03/2017
VISTO el Expediente Nº1.731.169/16 del Registro del MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 t.o.
2004, la Ley Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO Nº615-E del 4 de octubre de 2016,y