Boletín Oficial de la República Argentina del 31/03/2015 - Primera Sección

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Source: Boletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección

Martes 31 de marzo de 2015

Primera Sección
E, el cual establece la división del mismo en dos secciones: INTERIORES, aplicable al personal que se desempeñe en la planta industrial ubicada en la localidad de MALVINAS ARGENTINAS, Provincia de BUENOS AIRES y ASIENTOS, aplicable al personal que se desempeñe en la planta industrial ubicada la localidad de ESCOBAR, de la misma provincia, aclarando a su vez, que el Acuerdo Nº1921/14 es de aplicación para los trabajadores que prestan servicio en la división Interiores de la empresa FAURECIA S.A.
Que a tal efecto y del cotejo de las respectivas escalas salariales corresponde aclarar, que el promedio de las remuneraciones fijado mediante la Resolución de la SECRETARÍA
DE TRABAJO Nº370 del 18 de marzo de 2014, para el Acuerdo Nº140/14, el cual tramitó por el Expediente Nº 1.598.599/13, corresponde a la División Interiores de la empresa FAURECIA S.A.
Que a fojas 72/75, obra el informe técnico elaborado por la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo dependiente de esta Secretaría, por el que se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.

BOLETIN OFICIAL Nº 33.099

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ARTÍCULO 3 Regístrese la presente Resolución por la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN.
Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante y tome conocimiento de lo dispuesto en el artículo 2 del presente acto.
ARTÍCULO 4 Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.
ARTÍCULO 5 Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
ANEXO
Expediente Nº1.604.703/14

Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº20.744 t.o. 1976 y sus modificatorias y en el Decreto Nº357 del 21 de febrero de 2002, modificado por sus similares Nº628 y Nº2204 de fechas 13 de junio de 2005 y 30 de diciembre de 2010, respectivamente.
Por ello, LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTÍCULO 1 Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº20.744
t.o. 1976 y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARÍA DE TRABAJO Nº2461 del 12 de diciembre de 2014 y registrado bajo el Nº1921/14
suscripto entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la empresa FAURECIA ARGENTINA SOCIEDAD
ANÓNIMA División Interiores, por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2 Aclárase que el promedio fijado por la Resolución de la SECRETARÍA DE
TRABAJO Nº370 del 18 de marzo del 2014 para el Acuerdo Nº140/14, corresponde a la División Interiores de la empresa FAURECIA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA.

Expediente Nº1.598.599/13
Buenos Aires, 04 de marzo de 2015
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCIÓN ST Nº259/15 se ha tomado razón del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 135/15 T. Lic. ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

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Boletín Oficial de la República Argentina del 31/03/2015 - Primera Sección

TitleBoletín Oficial de la República Argentina - Primera Sección

CountryArgentina

Date31/03/2015

Page count32

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First edition02/01/1989

Last issue12/07/2024

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