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BOP TE Número 103

1 de junio de 2022

PERSONAL LABORAL
PLAZA
GRUPO

Nº TES

VACAN-

FECHA
INICIO
TEMPORALIDAD

42

SISTEMA SELECTIVO

MAESTRA DE EDUCAB
1 01-Enero -2012
CONCURSO
CIÓN INFANTIL
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Urrea de Gaén, en el Boletín Oficial de la provincia de Teruel que se integra como sección del Boletín Oficial de Aragón.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Sr. Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Teruel o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en la Comunidad Autónoma de Aragón , en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
Urrea de Gaén a 30 de Mayo de 2022.- El Alcalde, D. Pedro Joaquín Lafaja Sesé.

Núm. 2022-2100
DESARROLLO DE INICIATIVAS DEL MATARRAÑA
INFORME de Presidencia, de 30 de mayo de 2022, de Desarrollo de Iniciativas del Matarraña, S.L.U., por la que se resuelve aprobar la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022.
Se resuelve:
Aprobar la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal de Desarrollo de Iniciativas del Matarraña, S.L.U. correspondiente al ejercicio 2022, que contiene las siguientes plazas vacantes, todas ellas destinadas a turno libre:
Por el sistema de concurso de méritos:
Laborales :
4 Conductor de recogida de basuras. Grupo C2
1 Oficial para el servicio del agua. Grupo C2
4 Auxiliar mantenimiento-Conductor Servicio Vialidad Invernal Grupo C2
Por el sistema de concurso-oposición Laborales:
1 auxiliar administrativo. Grupo C2
En cumplimiento del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de Desarrollo de Iniciativas del Matarraña, S.L.U., en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel.
Lo que le comunico para su conocimiento y efectos, significándole que contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo ante el Consejo de Administración de esta Sociedad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Teruel en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso