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Sábado 7 de noviembre de 2020

Número 259

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Club Empresarial, Financiero y de Negocios de Andalucía.
Expediente: 41/11/0076/2020.
Fecha: 2 de octubre de 2020.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Luis Miguel Cordero Palomo.
Código: 41100282112020.
Visto el Plan de Igualdad de la empresa Club Empresarial, Financiero y de Negocios de Andalucía Código 41100282112020.
Visto lo dispuesto en el art. 85 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T. por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores BOE n.º 255, de 24 de octubre de 2015, en relación con los artículos 45 a 49 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, modificados por Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para garantía de la Igualdad de Tratos, de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación BOE n.º 57, de 7 de marzo de 2019; los planes de igualdad en las empresas se ajustarán a lo establecido en los artículos mencionados y convenio colectivo de aplicación.
Visto que el deber de negociar planes de igualdad se articulará a través de la negociación colectiva con el alcance y contenido previsto en el Título IV de la Ley Orgánica 3/2007 y que el deber de elaboración del plan de igualdad constituye un derecho de negociación colectiva art. 2 ET, concluyéndose que el plan de igualdad tendrá el mismo carácter que la normativa laboral concede a los convenios colectivos o pactos de empresa y ha de definirse mediante un proceso negociado STS-403/2017, de 9 de mayo y todo ello en concordancia con los pronunciamientos jurisprudenciales al respecto STS n.º 832/2018, de 13 de septiembre. La elaboración del plan de igualdad en las empresas requerirá en virtud de lo previsto legal y convencionalmente, la negociación y acuerdo con los representantes de los trabajadores.
Visto lo dispuesto en los artículos 2.1º f, 6, 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo BOE n.º 143, de 12 de junio, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales: Los Acuerdos Sectoriales que establecen los términos y condiciones que han de seguir los Planes de Igualdad en las Empresas, los Acuerdos que aprueban Planes de Igualdad en las Empresas afectadas por la negociación colectiva sectorial, así como los Acuerdos que aprueban planes de Igualdad derivados del Convenio Colectivo de Empresa.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo BOE n.º 143 de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo BOJA n.º 31, de 14/02/2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero: Registrar y ordenar el depósito del Plan de Igualdad de la empresa Club Empresarial, Financiero y de Negocios de Andalucía Código 41100282112020.
Segundo: Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 2 de octubre de 2020.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
I PLAN DE IGUALDAD
EL CLUB EMPRESARIAL, FINANCIERO Y DE NEGOCIOS DE ANDALUCÍA, S.L. CEFNA

Texto íntegro Aprobado por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de 29 de junio de 2020.
Deberán figurar los miembros que componen la comisión Luis Cordero
Nanda Alarcón Presidente Comisión de Igualdad.
Vocal Comisión de Igualdad.
Director CEFNA
Representante de la plantilla.
Ratificado por Consejo de administración de 21 de julio de 2020.
VºB Francisco Herrero León Salvador Fernández Salas Presidente.Consejero-Delegado 1. Introducción Caracterización de la empresa.
El Club Empresarial, Financiero y de Negocios de Andalucía Cefna, S.L. es una sociedad mercantil cuya objeto social es muy extenso y entre otros, lo constituyen los servicios relacionados con la organización, programación, desarrollo y evaluación de actividades relacionadas con la celebración de eventos, conferencias e iniciativas generadoras de negocio para el directivo y empresario, creando un lugar de encuentro de la clase empresarial y de los profesionales sevillanos, referente del empresariado y de la sociedad civil y aspirando a ser un foco de opinión y debate plural, abierto, integrador e independiente.