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Granada, viernes, 8 de marzo de 2024

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B.O.P. número 47

El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto a los artículos 15 a 19 de la LRJSP, así como las bases de la convocatoria, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el curso del proceso selectivo y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas normas. Las decisiones serán adoptadas por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del que actúe de presidente. Sus acuerdos solo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la LRJSP.
2.- El Tribunal actuará válidamente cuando al menos, la mitad más uno de sus miembros, y entre estos concurran el Presidente y el Secretario, sean titulares o suplentes.
Cuando lo considere conveniente, el Tribunal podrá recabar la colaboración de asesores expertos en la materia de que se trate, que actuarán con voz, pero sin voto.
El Tribunal queda facultado para interpretar estas bases, resolver las dudas e incidencias que se planteen y para tomar las decisiones necesarias para asegurar el correcto desarrollo de esta convocatoria, en todo aquello no previsto en las presentes Bases. Antes de la constitución del Tribunal, se le atribuye a la Alcaldía la facultad de interpretar estas bases y de resolver las incidencias y recursos.
El Tribunal no podrá proponer a un mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitación son nulas de pleno derecho. Todos los miembros del Tribunal Calificador tendrán derecho a la percepción de asistencia y dietas en la forma y cuantía que señala la legislación vigente. A
estos efectos, los componentes del Tribunal de esta convocatoria se clasifican en primera categoría, de acuerdo al Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
7.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo será el de CONCURSO máximo 40 puntos 1.- Consistirá en la valoración de los méritos alegados por los/las aspirantes admitidos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, siempre que hayan sido debidamente acreditados documentalmente por los/las aspirantes en la forma y en el plazo que se determina en estas Bases.
a.- Por servicios efectivos prestados: Máximo 25 Puntos.
1.- En Ayuntamientos en puestos de monitor de gimnasia, monitor deportivo o similar: 0,50 puntos por mes completo de servicios prestados.
2.- En otras Administraciones Públicas o en cualquier otra entidad del sector público, en puestos de monitor de gimnasia, monitor deportivo o similar - 0,30 puntos por mes completo de servicio.
3.- En el sector privado, en puestos de monitor de gimnasia, monitor deportivo o similar - 0,10 puntos por mes completo de servicio.
La acreditación de los servicios prestados en régimen funcionarial será mediante certificado expedido por el correspondiente ayuntamiento u Administración Pública y/o entidad pública del sector público.
Además, en los supuestos en que la relación haya sido laboral, deberá de acreditarse los servicios prestados mediante copia delos contratos de trabajo suscritos y de la correspondiente certificación o Informe de Vida laboral expedido por la T.G.S.S. correspondiente. La falta de uno de estos documentos, donde no quede acreditado conjuntamente los servicios prestados, mediante ambos documentos, no serán tenidos en cuenta, a los efectos de cómputo de méritos por servicios prestados.
b.- Por asistencia a cursos y jornadas de formación y perfeccionamiento Máximo 10 puntos.
Relacionados con las funciones del puesto a desempeñar, impartidos por Instituciones Públicas u homologadas oficialmente para la impartición de actividades formativas, incluidas todas las acciones formativas realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua de las Administraciones Públicas, cuyo contenido tenga relación directa con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo y/o méritos que se valoran en las presentes bases, se otorgará la siguiente puntuación, en función del número de horas lectivas del curso.
- Cursos de duración comprendida hasta 14 horas lectivas, 0,10 puntos cada uno.
- Cursos de duración comprendida entre 15 y 40 horas lectivas, 0,30 puntos cada uno.
- Cursos de duración comprendida entre 41 y 70 horas lectivas, 0,40 puntos cada uno.
- Cursos de 71 a 100 horas lectivas, 0,50 puntos cada uno.
- Cursos de más de 101 horas lectivas, 0,60 puntos cada uno.
Quedarán excluidos los cursos con una antigedad superior a 10 años, contados a la fecha de la publicación de la convocatoria.
c.- Por estar en posesión de titulación superior o distinta a la requerida en las bases de la convocatoria y estar relacionada con el puesto: Máximo 5 Puntos.
- Por titulación de Doctorado o Máster relacionados con el área del deporte y nutrición: 3 puntos.
- Por otros Licenciatura o grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte: 2 puntos.
- Por titulaciones de Técnico/a Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Técnico Superior en Acondicionamiento Físico o Técnico Superior de Enseñanza y Animación Sociodeportiva. 1 punto.
La Titulación exigida en la Base 2 como requisito para poder participar en el presente proceso selectivo, no se computará en modo alguno como cursos relacionados con las funciones a desarrollar a los efectos de cómputo de méritos por formación.