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Asociación Surcos. Programa Soy Parte Educando: fueron beneciadas con la entrega de un dispositivo 827
personas 49 instituciones. Dicha entrega fue articulada entre la Secretaría de Gobierno, Subsecretaría de Desarrollo Económico, Empresas, Secretaria de Desarrollo Social. Programa Desafío Eco: dicho programa se basa en una competencia en donde alumnos de escuelas técnicas de todo el país diseñan vehículos eléctricos de emisión cero y participan de una carrera única en el Autódromo de la Ciudad de Buenos Aires. Participaron de nuestro Municipio la Escuela Técnica N1 y la Escuela Técnica N4 a través de la participación de 58 personas.
DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN
Las actividades de formación profesional están orientadas a ocios con alta salida laboral, y se desarrollan dentro del Polo de Formación y Empleo y 3 Centros Municipales de Capacitación CMC. Dentro del Polo funciona el Centro de Formación Profesional CPI, en el que se dictaron cursos de Alfarería y Moldería, Cerámica, Artesanías I y II, Auxiliar de Diseño de Interiores, Bijouterie, Cerámica, Computación Básica, Técnico en Diseño Gráco en Sistemas Informáticos, Dibujo y Pintura, Diseño Textil, Electricista Industrial, Electricista Instalador, Electrónica, Talla en madera, Puesto en valor de obra, Encuadernación, Fotografía, Locución Radial, Marquetería y Vitral. Se inscribieron a cursos de este Centro más de 551 alumnos/as y egresaron 473. El Centro de Formación Integral CFI, que desarrolla actividades para jóvenes con discapacidad intelectual de apoyo y formación profesional en el ocio gastronómico, mantuvo la comunicación con sus 45 alumnos. En los 3 CMC se dictaron cursos bajo la modalidad online para 2.437 alumnos/as y hubo 1486 egresados. En el CMC Jorge Llobet se dictaron cursos de Autocad 2D, Fabricación Digital, Automatización Industrial, Python, Electroneumática, Arduino, Impresión 3D, Fusión 360, Energías renovables, Introducción a la Domótica. Participaron de los cursos 847 alumnos/as, de los cuales egresaron 617. En el CMC Villa Martelli se dictaron cursos de Corte y Confección, Instalaciones Sanitarias, Electricidad Básica, Mantenimiento de Edicios, Aire acondicionado, portugués, inglés, Restauración de muebles, Venta online, Entrenamiento de máquinas. Participaron de los cursos 780 alumnos/as, de los cuales egresaron 386.
En el CMC Santiago Rainero se dictaron cursos de Atención al Cliente, Cocina Gastronómica General, Cocina oriental y Sushi, Community Manager, Google Skills, Diseño Web, English Fluent, Fotografía, Herramientas de diseño, Excel, inglés, portugués, Organización de Eventos, Panadería Artesanal, Reparación de PC, Repostería y World and Travel.
Participaron de los cursos online 810 alumno/as y egresaron 483.
DIRECCIÓN DE EMPLEO
La Dirección debió continuar con su labor adaptada a la modalidad virtual, continuando sus actividades en pos de lograr la inserción laboral de las personas en búsqueda activa de empleo y en particular de aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
Las búsquedas laborales se publican en el Portal de Empleo de Vicente López, a las que los interesados pueden postularse una vez registrados. Por otro lado, la Dirección de Empleo también selecciona y deriva candidatos a las empresas para las búsquedas en base a un trabajo personalizado sobre la base de usuarios registrados en el portal, vecinos que acercaron sus CV, jóvenes que han recibido tutorías y personas que se han formado en cursos del Polo de Formación y Empleo, los CMC y el Centro Universitario de Vicente López. La Dirección de Empleo y estas instituciones de formación trabajan en estrecha colaboración, tanto para mantener actualizada la oferta de formación a las necesidades de las empresas, como para ofrecer a quienes se forman en instituciones educativas de Vicente López herramientas que faciliten su inserción laboral. Como parte de este trabajo de articulación, se derivaron 85 CV
s de alumnos de los CMC a empresas. Se registraron 23.407 nuevos CVs en el Portal de Empleo, que como fue mencionado, busca acercar la oferta con la demanda de empleo en el Municipio. Se realizaron 189 relevamientos de puestos y búsquedas personalizadas. Se ha recibido y brindado asesoramiento mediante entrevistas a 10.405 vecinos.
Se derivaron 846 CVs a empresas para búsquedas concretas, y 360 candidatos para entrevistas.
A través del trabajo personalizado de la Dirección y la gestión de Programas como Entrenamiento para el Trabajo EPT y Programa de Inserción Laboral PIL, 116 personas fueron incorporadas al empleo formal.
Se conformaron 5 Clubes de Empleo. El primero se conformó en marzo luego de dos charlas informativas con 20
jóvenes. El segundo se conformó en abril luego de una charla informativa, con 17 jóvenes. El tercero se conformó entre mayo y junio con dos charlas informativas con 20 jóvenes. El cuarto se conformó en agosto luego de una charla informativa con 19 jóvenes. El último se conformó en noviembre con los jóvenes que habían quedado en lista de espera para los anteriores, con 17 jóvenes. En el marco del Club se organizaron instancias de formación y charlas con empresas. Se realizaron tutorías a un total de 163 jóvenes mediante estos clubes y espacios personalizados de asesoramiento y seguimiento. Se realizó una Expo Empleo virtual, en las que se ofrecieron las charlas Estrategias Municipio de Vicente López
Boletin Oficial Municipal
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