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el Boletín Oficial del Estado el día, hora y local en que habrá de tener lugar .
Séptima . - Ejercicios del concurso-oposición .
El concurso-oposición constará de dos fases .
A Fase de oposición:
Las pruebas a realizar por los aspirantes admitidos consistirán en :
1 -Aptitud física :
Tallado mínimo de 1,65 metros .
Trepar una cuerda lisa de cuatro metros de altura .
Salto de altura de 1,10 metros .
Salto de longitud de 3,75 m .
Carrera de 100 metros lisos en 17 segundos .
Los aspirantes dispondrán de hasta tres intentos para superar cada una de las anteriores pruebas .
2 -Escrito :
Consistirá en contestar, en el plazo máximo de una hora, un tema de carácter general relacionado con el programa de la oposición .
3 -Oral :
Exponer en el tiempo máximo de 45 minutos, tres temas del programa sacados a suerte . Cada uno de ellos corresponderá a las distintas partes en que se divide el programa .
Para las pruebas de aptitud física, el tribunal calificará a los aspirantes de apto o ano apto .
Los ejercicios escrito y oral serán calificados hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos .
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de cero a diez .
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél, siendo el cociente la calificación definitiva .
El orden de clasificación definitiva estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios .
B Fase de concurso .
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición pasarán a la de concurso, consistente en una valoración de los méritos ale-

Murcia, 28 de agosto de 1982 rvumero t r gados y justificados, con arreglo al siguiente baremo :
Haber desempeñado plaza análoga o funciones similares en la Administración Pública, con su ficiencia y laboriosidad, 2 puntos .
Servicios prestados a la Administración Local, por cada año de servicio o fracción :
En el Excmo . Ayuntamiento de Mula, 0,50 puntos .
En otras Corporaciones, 0,30
puntos .

Octava .-Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos .
Terminadas las pruebas y valorados los méritos, el tribunal formulará propuesta a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, sometiéndola al señor alcalde-presidente para su aprobación y consiguiente nombramiento . Al mismo tiempo, y a los exclusivos efectos del artículo 11,2
del Reglamento General para el ingreso en la Administración Pública, se remitirá a dicha autoridad relación de todos los aspirantes que hayan superado las pruebas por orden de puntuación obtenida .
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de treinta días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten que reúne las condiciones y requisitos que se exigen en la convocatoria .
Si dentro del plazo indicado,,y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara la documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia . En este caso, la autoridad correspondiente formulará propuesta de nombramiento según el orden establecido por el tribun al .
Si el asnirante propuesto tuviéra la condición de funcionario públir,o, estará exento de justificar documentalmente los requisitos y condiciones ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar solamente certificación acreditativa de tal condición y cuantas circunstancias obren en su expediente .
Una vez efectuado el nombramiento por la Alcaldía, el nombrado deberá tomar posesión en
el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al en que sea notificado el nombramiento . Si no tomare posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedará en la situación de cesante .
Novena .-Incidencias .
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no previsto en estas bases .
Décima .-Recursos contra esta convocatoria y sus bases .
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo .
Undécima .-Legislación aplicable .
En lo no previsto en la presente convocatoria se estará a lo dispuesto en el Decreto de 27 de junio de 1968, por el que se aprobó la Reglamentación General para ingreso en la Administración Pública, y Real Decreto 3 .046/77, por el que se articula parcialmente la Ley 41/1975, de Bases del Estatuto del Régimen Local en lo relativo a los funcionarios públicos locales .
Mula, 15 de febrero de 1982 .EI alcalde .
Programa para el concurso-oposición a sargento jefe de la Poli cía Municipal Primera parte Administración Públi ca Local Temas :
1 .-Régimen orgánico de la Policía Municipal . Normativa . Selección y acceso a los Cuerpos de Policía Municipal . Formación profesional. Situaciones e incompatibilidades .
2.-La Jerarquía . La unidad de mando . Autoridad y jefatura directa del alcalde .
3 .-Régimen interno de la Policía Municipal : a Organización de dependencias y servicios . b Coordinación de actuaciones .
4 .-Derechos y deberes . Régimen retributivo . Régimen disciplinario : a Faltas y sanciones . b Procedimiento .
5 .-Terarquía . Obediencia y trato con los superiores e inferiores .
Normas que deben presidir las