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BOLETIN OFICIAL

DECRETOS DE LA PROVINCIA
DECRETO N 0703/06
Neuquén, 13 de mayo de 2006
VISTO:
El objetivo de mejorar permanentemente la calidad de los servicios que presta el Estado Provincial; y CONSIDERANDO:
Que el recurso humano es un factor clave en el desarrollo de las actividades que realiza el estado y en su relación cotidiana con los ciudadanos;
Que el gobierno de la Provincia del Neuquén posee la firme decisión de proyectar acciones para continuar mejorando la calidad de los servicios que presta;
Que ya se ha producido la modificación de los salarios de sectores de salud, educación y seguridad;
Que es necesario incorporar pautas de calidad medibles en la gestión de los servicios que presta el sector público a efectos de optimizar los recursos disponibles;
Por ello, y en uso de sus facultades;
EL GOBERNADOR DE
LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN
DECRETA:
Artículo 1º: Establécese a partir del 1 de mayo de 2006 una Asignación por Resultados, remunerativa no bonificable, mensual de $ 122, neto de bolsillo, para el personal del Escalafón General, con alcance al Personal Mensualizado, quedarán excluidos del presente el personal del E.P.A.S., de la Subsecretaría de Salud, dependiente del Ministerio de Salud y Seguridad Social y al personal del Consejo Provincial de Educación, dependientes del Ministerio de Educación y sus dependendas.
Artículo 2º: La Asignación establecida en el Artículo anterior se distribuirá de acuerdo a un conjunto de indicadores, que tiendan a la mejora del servicio prestado en materia específica de cada sector de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén.

Neuquén, 19 de mayo de 2006

Artículo 3º: El adicional establecido en el presente Decreto no será considerado para el cálculo del complemento mínimo de $ 500,00, dispuesto por Decreto Nº 175/03 y de los incrementos dispuestos por los Decretos Nº 2365/04 y N 79/
05.
Artículo 4º: Exclúyase de la percepción de la asignación establecida en la presente norma legal a los agentes:
a Que se encuentren con adecuación de tareas permanentes o transitorias, con cambios de funciones, horario reducido o tareas pasivas, de acuerdo a las Juntas Médicas Laborales efectuadas.
b Que se encuentren desempeñando cargos de autoridad política AP; y Asesores de Gestión AG.
Artículo 5: Hasta tanto cada Ministerio y Secretaría de Estado implemente, para cada sector, el Clasificador Ocupacional Institucional del personal y autoridades, se aplicará, para el cálculo de la Asignación por Resultados, en un 100% un criterio de asistencia de acuerdo a los criterios establecidos en los artículos siguientes.
Artículo 6: Dispónese que no serán consideradas inasistencias a los fines de la percepción de la bonificación establecida en el presente Decreto, las motivadas por:
A. Licencias ordinarias anuales;
B. Licencia por matrimonio, maternidad, adopción, nacimiento de hijo del agente varón;
C. Fallecimiento de cónyuge, parientes consanguíneos o por afinidad del 1º grado en línea ascendente o descendente y colaterales de 1 grado;
D. Licencias por accidentes de trabajo o por enfermedad profesional;
E. Licencia por donación de sangre;
F. Licencia por Capacitaciones con auspicio oficial.
Artículo 7: Determínese que la bonificación se abonará con los haberes salariales del mes calendario devengado. Posteriormente se efectuará un control mensual de dicho período de tiempo, que determinará los porcentajes de descuentos y reintegros, de acuerdo a la siguiente metodología, y que se detraerán de la liquidación correspondiente al mes próximo siguiente:
Descuentos:
1 día de ausencia, reducción 25% de la Asignación