Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires del 11/10/2016 (Anexo)
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Source: Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires (Anexo)
N 4983 - 11/10/2016
Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires
Programa de la Residencia de Enfermería en Cuidados Críticos y Emergencias
N 378
2016
3.
2. FUNDAMENTACION
La falta de enfermeras/os 3 es un problema mundial, que no excluye a la Argentina. Los últimos datos recopilados dan cuenta de 84.200 enfermeras/os sólo en instituciones públicas del país en 2008.
De acuerdo con datos de la Organización Panamericana de la Salud OPS, ocho enfermeras/os cada 10.000
habitantes en la región 4
hay
"La relación médico-enfermera en el país es de cuatro médicos por enfermera, muy lejos de la relación uno a uno que se plantea en los Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos por la Organización Mundial de la Salud OMS. En 1993 había 121.076 médicos, lo que daba una relación de 4,9 a 1. En 2005 esa relación bajó a 4,2 a 1" Investigación difundida por
la
Alianza
Argentina para la Salud de la Madre, Recién Nacido y Niño Asumen
Según lo relevado por asociaciones gremiales que nuclean al personal de enfermería, la inscripción anual en universidades públicas para enfermería es de alrededor de 6000 jóvenes pero sólo egresa un 30%, estimando esta misma fuente que en el periodo 2010 - 2020, un 30% de las enfermeras estarán en edad de jubilarse. Para paliar el déficit se considera necesario cubrir 80.000 plazas de manera mediata 5
La falta de personal de enfermería constituye solo parte de la situación:
Coexiste con la dificultad ligada a la cualificación del recurso humano. En ese sentido, sólo un 7% de los enfermeros son licenciados cuatro o cinco años de estudios en el país, un 30% son profesionales título intermedio terciario y un 63%
son auxiliares nueve meses de formación. 6
A esto debe sumarse que en las últimas décadas se ha producido una desarticulación entre la formación profesional y la inserción laboral del recurso humano en salud, debido a múltiples factores programas desactualizados, subutilización del personal, personal con pobre o nula capacitación, entre otros 7
3
Si bien es de uso hacer mención a las enfermeras o al quehacer enfermera o a la relación médicoenfermera, entre otras denominaciones cuando se hace referencia a esta disciplina, de aquí en más comenzaremos a incluir a ambos términos, enfermera y enfermero, cuando estemos haciendo referencia a las personas que ejercen la profesión. Esta decisión constituye una medida para dar cuenta, de una manera más acabada, de nuestra realidad y, además, intenta promover la ruptura de los estereotipos de género en relación al trabajo de esta y otras disciplinas, así como la democratización de las relaciones de género en los ámbitos laborales, y en particular en el sistema de salud.
4
Malvarez, S: Enfermería en América Latina : Tendencias y perspectivas OPS/OMS, Buenos Aires Argentina , 1994
5
Francisco Jueguen: Enfermería: cuidar al otro pasó a ser una profesión de pocos Economía, pag 1
Diario La Nación- 26.08.2012 6
AECAF: Declaración de posición 2013
7
Muñoz, Malvarez y otros: Desarrollo de Enfermería en Argentina 1985-1995 , OPS. Representación en Argentina, Buenos Aires. 1995
6
