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Núm. 21.18 de febrero de 2020

B.O.P. DE CASTELLÓN DE LA PLANA

11

Asesoría Junta de Fiestas
100

E-IV

2-35-1

C1

20

566,11

Verónica Cerón Alemany
12

Secretaría coordinación general Alcaldía
100

E-IV

2-36-1

C1

20

566,11

Antonia Vila Castelló
ANEXO-DPT 2020 Personal funcionario con habilitación de carácter nacional En cumplimiento de lo que determinan los siguientes preceptos:
Art. 34.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional RD 128/18.
Art. 38.2 del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, de la Generalitat Valenciana, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana D.32/13.
A continuación, se transcriben los MÉRITOS ESPECÍFICOS para la provisión mediante concurso de los puestos reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional en el vigente documento de descripción de puestos de trabajo:
1- Puesto de trabajo de SECRETARÍA:
Plaza vacante por jubilación del titular en 2019:
Grupo: A: subgrupo A1.
Subescala: Secretaría.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: código 101 según tablas retributivas.
Requisito lingístico: conocimientos de valenciano grado medio, nivel C1, acreditados mediante certificado u homologación de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenci JQCV.
Forma de provisión: concurso.
Méritos específicos: conforme a la memoria justificativa que acompaña al presente anexo:
Por haber cursado másteres o posgrados impartidos por Escuelas o Institutos de Administración Pública o por Universidades en las materias de ordenación del territorio o urbanismo, que hayan incluido el estudio de las peculiaridades normativas propias de la legislación autonómica valenciana, hasta un máximo de 1,50 puntos, equivalentes al 100% de la puntuación máxima correspondiente a los méritos específicos que puede fijar el Ayuntamiento, de acuerdo con los criterios siguientes:
i. Para aquellos con una duración de más de 600 horas lectivas equivalente a 60 créditos: 1,5 puntos.
ii. Para aquellos con una duración de entre 300 y 599 horas lectivas equivalente a 30 y 59 créditos respectivamente: 0,75 puntos.
iii. Para aquellos con una duración de entre 150 y 299 horas lectivas equivalente a 15 y 29 créditos respectivamente: 0,25 puntos.
2- Puesto de trabajo de VICESECRETARÍA:
Plaza de nueva creación en plantilla presupuestaria 2020, reservada a personal funcionario con habilitación de carácter nacional:

CVE: 20200200210000

Grupo A: subgrupo A1.
Denominación: Vicesecretaría puesto de colaboración.
Subescala: Secretaría.
Clase: segunda.
Categoría: de entrada.
Nivel complemento destino CD: 30.
Complemento específico CE: 3 según tablas retributivas.
3- Puesto de trabajo de INTERVENCIÓN:
Méritos específicos aprobados por acuerdo del Pleno de la Corporación en sesión de 20 de diciembre de 1993:
Grupo A: subgrupo A1.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: código 1 según tablas retributivas.
Forma de provisión: concurso.
Méritos específicos:
i. Por haber prestado servicios durante un periodo superior a seis meses como funcionario de habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería, y puestos de trabajo de interventor o viceinterventor en Ayuntamientos de más de 50.000 habitantes, 5 puntos.
ii. Por estar en posesión del certificado de conocimientos orales del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano de la Generalitat Valenciana, 2,5 puntos.
4- Puesto de trabajo de VICEINTERVENCIÓN:
Méritos específicos aprobados por acuerdo de la Comisión Municipal de Gobierno en sesión de 24 de enero de 2000:
Grupo A: subgrupo A1
Subescala: Intervención-Tesorería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: código 3 según tablas retributivas.
Forma de provisión: concurso.
Méritos específicos:
i. Experiencia profesional: se valorarán, hasta un máximo de 4,50 puntos, a razón de 0,35 puntos por mes, los servicios prestados en puestos de trabajo de colaboración inmediata y auxilio a la intervención reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, en municipios con población superior a 40.000 habitantes, por implicar el conocimiento de las funciones y especialidades propias del puesto.
ii. Formación personal: se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la participación en cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros oficiales Universidades, Instituto Nacional de Administración Pública u órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las Comunidades Autónomas, que tengan por objeto las especialidades de Inspección Financiera y Tributaria, cuya duración no sea inferior a 55 horas, de acuerdo con las siguientes reglas:
1. Duración entre 55 y 99 horas, 1 punto por curso.
2. Duración entre 100 y 199 horas, 2 puntos por curso.
3. Duración superior a 199 horas, 3 puntos por curso.
5- Puesto de trabajo de TESORERÍA:
Méritos específicos aprobados por acuerdo del Pleno de la Corporación en sesión de 11 de marzo de 1999:
Grupo A: subgrupo A1.
Subescala: Intervención-Tesorería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: código 2 según tablas retributivas.
Forma de provisión: concurso.
Méritos específicos:
i. Experiencia profesional: se valorará el tiempo efectivo prestado en puestos de habilitación nacional de la subescala de Intervención-Tesorería, hasta un máximo de 1 punto y de acuerdo con la siguiente escala:
1. Servicios en activo en Entidades Locales clasificadas de categoría de entrada, 0,02 puntos por mes.
2. Servicios en activo en Entidades Locales clasificadas de categoría superior, 0,05 puntos por mes.
ii. Titulación: la valoración de este apartado, hasta un máximo de cuatro puntos, será la siguiente:
1. Por estar en posesión de la titulación en Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales o Dirección y Administración de Empresas, 3 puntos.