Boletín Oficial de Cantabria del 2/3/2022 - Ordinario
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Source: Boletín Oficial de Cantabria - Ordinario
MIÉRCOLES, 2 DE MARZO DE 2022 - BOC NÚM. 42
Acta de inicio y final de actualización de tablas salariales para el año 2022, del Convenio colectivo entre empresas consignatarias de buques y contratistas de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus trabajadores.
En Santander, a las 12,30 horas del 27 de enero de 2022, se reúnen en los locales de CCOO, sito en la Calle Santa Clara nº 5, 1 planta de Santander, la representación empresarial y social, compareciendo las siguientes personas, miembros de la mesa negociadora:
Por la parte empresarial:
Juan Carlos Rubio Bretos, Letrado que representa a la Asociación de Consignatarios y Estibadores de Buques.
Por la parte social, en representación de CCOO y UGT, los siguientes representantes sindicales:
Por la FSC de CCOO: David Estévez Polvorinos.
Por la FeSMC de UGT: Óscar Martín Cabello.
Tal y como consta en el art. 4 del vigente convenio colectivo, para el año 2022
las retribuciones vigentes en el año 2021, serán incrementadas en todos los conceptos salariales, extrasalariales y sociales, con arreglo al IPC real del año 2021.
Habiéndose publicado el IPC definitivo del año 2021, en un 6,5% y en cumplimiento del compromiso plasmado en citado art. 4 del convenio colectivo, los representantes empresarial y social
ACUERDAN
1.- Actualizar todas las cuantías salariales, extrasalariales y sociales recogidas en el vigente convenio colectivo para el año 2021, en un 6,5%, con efectos al 1 de enero de 2022.
Y en prueba de conformidad y para que conste a los efectos legales oportunos, se firma el presente acta y las tablas salariales actualizadas que se detallan a continuación, autorizando los firmantes al ORECLA, para que encargue del registro del presente acuerdo ante la Dirección General de Trabajo, a través del REGCON.
i Pág. 4184
boc.cantabria.es
CVE-2022-928
2.- Firmar para su registro y posterior publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, la nueva tabla salarial revisada, para el año 2022, que se adjunta.
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