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N.º 189 29 de septiembre de 2022

Las personas solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos referidos a la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes.
Estas condiciones deberán permanecer a lo largo de todo el proceso.
2. Además de los datos personales, las personas aspirantes, acompañarán junto a la solicitud su curriculum vitae, en el que consten:
Títulos académicos.
Certificado de servicios prestados.
Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública, como en la empresa privada.
Estudios, cursos realizados, conocimiento de idiomas, formación complementaria, así como cuantos otros méritos considere el aspirante que deben ponerse de manifiesto.
A la solicitud se adjuntará la documentación justificativa, en copia auténtica, de los méritos que se aleguen certificaciones, titulaciones, informes
3. La solicitud de participación deberá ir, asimismo, acompaña de una memoria comprensiva de los objetivos que se pretenden cumplir en el Centro, posibles mejoras que se pretendan incorporar en los distintos ámbitos gestión de recursos humanos, gestión de costes y presupuestos, gestión de suministros así como la metodología para alcanzar ambos objetivos.
Tercera. Procedimiento.
El Sr/a. Diputado delegado del Área de Familia, Dependencia y Oportunidades, elevará informe-propuesta al Ilmo. Sr. Presidente de la Diputación Provincial de Ávila y al Sr/a. Diputado delegado del Área de Recursos Humanos, Régimen Interior y Organización, sobre la concurrencia en las personas aspirantes de los aspectos de méritos y capacidad en relación al puesto objeto de la convocatoria, en base a la documentación aportada por éstos, así como sobre la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera concurrir en aquellos, en base a entrevista personal con ellos.
La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicará en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Ávila, así como en la página web, con antelación de al menos dos días hábiles conteniendo además relación de participantes convocados a ella.
La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y aptitudes de los participantes para el desempeño de las funciones directivas de los puestos objeto de la convocatoria y en general, sobre todos aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
La no presentación del participante a la entrevista comportará su eliminación en el proceso de provisión.
En dicho proceso, el Sr/a. Diputado/a Delegado/a, constituirá una Comisión Técnica de Valoración, a los efectos de asistirse del asesoramiento que estime conveniente, así como podrá recabar cuántos informes estime oportunos de las diferentes áreas que formen parte de la Diputación Provincial en las cuales vaya a desarrollar su labor el puesto objeto de convocatoria. Todo ello de conformidad a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 1 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
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