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LAS NORMAS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 1979 HAN QUEDADO ESTABLECIDAS EN EL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO.INTRODUCE ESTE DISTINTAS MODIFICACIONES,ACORDADAS POR EL GOBIERNO EN USO DE LA FACULTAD RECOGIDA EN EL NUMERO 1 DE LA DISPOSICION FINAL TERCERA DEL REAL DECRETO-LEY 36/1978, DE 16 DE NOVIEMBRE, AL OBJETO DE CONTINUAR EL PERFECCIONAMIENTO DE LA FINANCIACION, DENTRO DE LOS LIMITES QUE PERMITEN LAS LINEAS DE LA POLITICA ECONOMICA GENERAL ADOPTADA PARA AL AÑO CORRIENTE.

DESTACAN ENTRE LAS VARIACIONES INCORPORADAS LA SUSTITUCION DE LAS BASES TARIFADA Y COMPLEMENTARIA DE COTIZACION POR OTRAS, MINIMA Y MAXIMA, QUE AFECTAN A CADA UNA DE LAS CATEGORIAS PROFESIONALES, CALCULADAS DE FORMA QUE ENTRE AMBOS LIMITES, SEÑALADOS CON LA SUFICIENTE AMPLITUD,SE COMPRENDAN LAS RETRIBUCIONES NORMALES QUE PERCIBE EL TRABAJADOR.

MANTIENE,PARA LAS CONTINGENCIAS GENERALES, EL RECARGO DE UN DOCEAVO EN LAS BASES MINIMAS DE COTIZACION, CON LO QUE SE RECOGE EN ESTAS UNA PARTE DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS ESTABLECIDAS EN LA LEY DE RELACIONES LABORABLES. ELLO NO DEBE IMPEDIR QUE TAMBIEN LAS RESTANTES PERCEPCIONES DE VENCIMIENTO SUPERIOR AL MENSUAL PUEDAN SER DISTRIBUIDAS MENSUALMENTE, MEDIANTE PRORRATEO, A LOS EFECTOS DE UNIFORMAR LAS COTIZACIONES, CON EL CORRESPONDIENTE BENEFICIO PARA EL TRABAJADOR AL DETERMINARSELE LA CUANTIA DE LAS PRESTACIONES QUE PUEDA CAUSAR.

CONVIENE ACOMODAR ASIMISMO LA SITUACION LEGAL DE PLURIEMPLEO DEL TRABAJADOR A LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO.

EN CUANTO A LOS REGIMENES ESPECIALES,HAN DE TENERSE EN CUENTA AQUELLOS CUYAS NORMAS DE COTIZACION HACEN REFERENCIA AL GENERAL. CONCRETAMENTE, EN EL AGRARIO DETERMINA LAS BASES DE COTIZACION COINCIDENTES, COMO EN AÑOS ANTERIORES, CON LAS MINIMAS DEL REGIMEN GENERAL.

EN CONSECUENCIA, PROCEDE ACTUALIZAR LAS INSTRUCCIONES SOBRE COTIZACION CONTENIDAS EN LA ORDEN DE 28 DE FEBRERO DE 1978.

EN SU VIRTUD, ESTE MINISTERIO DISPONE :

ARTICULO 1. 1.LA BASE DE COTIZACION PARA TODAS LAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES PROTEGIDAS POR EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTARA CONSTITUIDA POR LA REMUNERACION TOTAL, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION,QUE TENGA DERECHO A PERCIBIR EL TRABAJADOR O LA QUE EFECTIVAMENTE PERCIBA, DE SER ESTA SUPERIOR, POR RAZON DEL TRABAJO QUE REALICE POR CUENTA AJENA, SIN OTRAS EXCEPCIONES QUE LAS CORRESPONDIENTES A LOS CONCEPTOS NO COMPUTABLES DETERMINADOS EN EL NUMERO 1 DEL ARTICULO 73 DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 30 DE MAYO DE 1974.

2. PARA DETERMINAR LA BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A CADA MES POR LAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES QUE SE INDICAN EN EL NUMERO ANTERIOR, EXCEPCION HECHA DE LAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Y DE DESEMPLEO, SE APLICARAN LAS SIGUIENTES NORMAS:

PRIMERA.- SE COMPUTARAN LAS RETRIBUCIONES DEVENGADAS EN EL MES A QUE SE REFIERE LA COTIZACION.

SEGUNDA.- EN CASO DE RETRIBUCIONES DE PAGO SEMANAL, SE COMPUTARAN TANTAS SEMANAS COMO SABADOS TENGA EL MES DE QUE SE TRATE;ESTO ES, LAS RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES A VEINTIOCHO O TREINTA Y CINCO DIAS.

TERCERA.- A LAS RETRIBUCIONES COMPUTADAS CONFORME A LAS NORMAS ANTERIORES SE AÑADIRA LA PARTE PROPORCIONAL DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS DE JULIO Y DE DICIEMBRE . A TAL EFECTO, EL IMPORTE ANUAL ESTIMADO DE LAS MISMAS SE DIVIDIRA POR 365, Y EL COCIENTE QUE RESULTE SE MULTIPLICARA POR EL NUMERO DE DIAS QUE COMPRENDA EL PERIODO DE COTIZACION DE CADA MES. EN CASO DE TRABAJADORES QUE PERCIBAN SU RETRIBUCION MENSUALMENTE, EL INDICADO IMPORTE ANUAL SE DIVIDIRA POR 12.

CUARTA.-SI LA BASE DE COTIZACION QUE RESULTE DE ACUERDO CON LAS NORMAS ANTERIORES NO ESTUVIESE COMPRENDIDA ENTRE LAS CUANTIAS DE LAS BASES MINIMA Y MAXIMA, CORRESPONDIENTES A LA CATEGORIA PROFESIONAL DEL TRABAJADOR, CONFORME A LA TABLA ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 1. DEL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO, SE COTIZARA POR LA BASE MINIMA O MAXIMA, SEGUN QUE LA RESULTANTE SEA INFERIOR A AQUELLA O SUPERIOR A ESTA. LA INDICADA BASE MINIMA SERA DE APLICACION, CUALQUIERA QUE FUESE EL NUMERO DE HORAS TRABAJADAS DIARIAMENTE.

QUINTA.- EL IMPORTE DE LA BASE DE COTIZACION SE NORMALIZARA AJUSTANDOLO AL MULTIPLO DE 150 MAS PROXIMO POR DEFECTO O EXCESO; SI DICHO IMPORTE EQUIDISTARA DE DOS MULTIPLOS CONSECUTIVOS, SE APLICARA EL INFERIOR. NO PROCEDERA LA NORMALIZACION CUANDO EL IMPORTE DE LA BASE DE COTIZACION COINCIDA CON EL DE LAS BASES MAXIMA O MINIMA CORRESPONDIENTE.

ART. 2. EL TOPE MINIMO DE COTIZACION, PARA TODAS LAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES, INCLUIDAS LAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL, Y DESEMPLEO, EN NINGUN CASO PODRA SER INFERIOR A LA BASE MINIMA QUE CORRESPONDA EN CADA MOMENTO AL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL VIGENTE, SEA CUAL FUERE EL NUMERO DE HORAS TRABAJADAS DIARIAMENTE.

ART. 3. DURANTE 1979 LOS TIPOS DE COTIZACION AL REGIMEN GENERAL SERAN LOS SIGUIENTES :

1. PARA LAS CONTINGENCIAS GENERALES, EL 34,30 POR 100, DEL QUE EL 29,15 POR 100 SERA A CARGO DEL EMPRESARIO Y EL 5,15 POR 100 A CARGO DEL TRABAJADOR.

2. PARA LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL SE APLICARAN LAS TARIFAS PORCENTUALES POR ACTIVIDADES VIGENTES EN EL AÑO 1978.

3. PARA DESEMPLEO, EL 2,70 POR 100, DEL QUE EL 2,35 POR 100 ESTARA A CARGO DEL EMPRESARIO Y EL 0,35 POR 100 A CARGO DEL TRABAJADOR.

ART. 4. 1. LA BASE DE COTIZACION APLICABLE PARA LAS CONTINGENCIAS GENERALES DURANTE LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA SERA LA CORRESPONDIENTE AL MES ANTERIOR AL DE LA FECHA DE LA INCAPACIDAD, EXCLUIDOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS QUE TENGAN UNA PERIODICIDAD EN SU DEVENGO SUPERIOR A LA MENSUAL O QUE NO TENGAN CARACTER PERIODICO, SIEMPRE QUE SEAN SATISFECHOS AL TRABAJADOR POR SU EMPRESA DURANTE LA INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.

PARA LA APLICACION DE LO DISPUESTO EN EL PARRAFO ANTERIOR SE TENDRA EN CUENTA LAS SIGUIENTES REGLAS :

PRIMERA.- EL IMPORTE DE LA BASE DE COTIZACION SE DIVIDIRA POR EL NUMERO DE DIAS A QUE SE REFIERA LA COTIZACION. EL COCIENTE QUE RESULTE SERA LA BASE DIARIA DE COTIZACION DEL TRABAJADOR. DE CORRESPONDERLE AL TRABAJADOR BASES MENSUALES, EL COCIENTE SE MULTIPLICARA POR 30 PARA DETERMINAR ASI SU BASE DE COTIZACION.

SEGUNDA.- CUANDO EL TRABAJADOR TUVIERA UNA RETRIBUCION MENSUAL Y HUBIESE PERMANECIDO EN ALTA EN LA EMPRESA EN LA QUE SE ENCUENTRE EN SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA DURANTE TODO EL MES NATURAL ANTERIOR A DICHA SITUACION, LA BASE DE COTIZACION DE ESE MES SE DIVIDIRA, EN TODO CASO, POR 30 A EFECTOS DE LO ESTABLECIDO EN LA REGLA ANTERIOR.

TERCERA.- CUANDO EL TRABAJADOR HUBIERA INGRESADO EN LA EMPRESA EN EL MISMO MES EN EL QUE SE HAYA INICIADO LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA, SE APLICARA A ESE MES LO ESTABLECIDO EN LAS REGLAS PRECEDENTES.

CUARTA.- EL IMPORTE DE LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS QUE TENGAN PERIODICIDAD EN SU DEVENGO SUPERIOR A LA MENSUAL O QUE NO TENGAN CARACTER PERIODICO, SIEMPRE QUE SEAN ABONADOS POR LA EMPRESA DURANTE LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA, PASARA A INTEGRAR LA BASE DE COTIZACION DEL MES EN QUE SE SATISFAGAN.

QUINTA.- EL IMPORTE DE LAS COTIZACIONES EXTRAORDINARIAS DE JULIO Y DICIEMBRE QUE HAYA SIDO PRORRATEADO EN LA FORMA PREVISTA EN LA NORMA TERCERA DEL NUMERO 2 DEL ARTICULO 1., SE ENTENDERA COMPRENDIDO EN LA BASE DE COTIZACION A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO DEL PRESENTE ARTICULO, NO OBSTANTE LA EXCLUSION QUE SE FORMULA EN EL ULTIMO INCISO DEL MISMO.

2. LO DISPUESTO EN EL NUMERO ANTERIOR, EXCEPTO LA NORMA QUINTA, SERA DE APLICACION PARA CALCULAR LA BASE DE COTIZACION PARA LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Y DESEMPLEO DURANTE LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.

3. A EFECTOS DE LA COTIZACION POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL, MIENTRAS EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN LA SITUACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA, LAS EMPRESAS PODRAN APLICAR LOS PORCENTAJES CORRESPONDIENTES AL EPIGRAFE 283 DE LAS TARIFAS DE PRIMAS, CUALQUIERA QUE FUESE LA CATEGORIA PROFESIONAL Y ACTIVIDAD DEL TRABAJADOR.

ART.5. LA BASE DE COTIZACION APLICABLE A LA SITUACION DE DESEMPLEO SERA DE IGUAL CUANTIA QUE LA BASE REGULADORA DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO QUE HAYA RECONOCIDO LA ENTIDAD GESTORA.

ART. 6. CUANDO EL TRABAJADOR PERMANEZCA EN ALTA EN EL REGIMEN GENERAL Y SE MANTENGA LA OBLIGACION DE COTIZAR, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL NUMERO 2 DEL ARTICULO 70 DE LA LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL SIN QUE PERCIBA RETRIBUCIONES COMPUTABLES, SE TOMARA COMO BASE DE COTIZACION LA MINIMA CORRESPONDIENTE A SU CATEGORIA PROFESIONAL, SALVO QUE LE SEA APLICABLE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 2. DE LA PRESENTE ORDEN.

ART. 7. 1. CUANDO UN TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN SITUACION LEGAL DE PLURIEMPLEO, SE APLICARAN LAS SIGUIENTES NORMAS:

A) PARA LAS CONTINGENCIAS GENERALES :

PRIMERA.- EL TOPE MAXIMO DE LAS BASES DE COTIZACION, ESTABLECIDO EN 106.470 PESETAS EN EL ARTICULO 2. DEL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO, SE DISTRIBUIRA ENTRE TODAS LAS EMPRESAS EN PROPORCION AL NUMERO DE HORAS QUE TRABAJE EN CADA UNA DE ELLAS.

SEGUNDA.- CADA UNA DE LAS EMPRESAS COTIZARA POR LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS COMPUTABLES QUE SATISFAGA AL TRABAJADOR, CON EL LIMITE QUE CORRESPONDA A LA FRACCION DEL TOPE MAXIMO QUE SE LE ASIGNE, SIEMPRE QUE ESTE NO SEA SUPERIOR A LA BASE MAXIMA CORRESPONDIENTE A SU CATEGORIA PROFESIONAL.

TERCERA.- LA BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A CADA EMPRESA SE NORMALIZARA DE ACUERDO CON LO QUE SE DISPONE EN EL ARTICULO 2.

CUARTA.- LA BASE MINIMA CORRESPONDIENTE AL TRABAJADOR, SEGUN SU CATEGORIA PROFESIONAL, SE DISTRIBUIRA ENTRE LAS DISTINTAS EMPRESAS Y SERA APLICADA POR CADA UNA DE ELLAS EN FORMA ANALOGA A LA SEÑALADA PARA EL TOPE MAXIMO. SI AL TRABAJADOR LE CORRESPONDIERAN DIFERENTES BASES MINIMAS DE COTIZACION POR SU CLASIFICACION LABORAL, SE TOMARA PARA SU DISTRIBUCION LA BASE MINIMA DE SUPERIOR CUANTIA.

B)PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Y DESEMPLEO :

PRIMERA.- EL LIMITE MAXIMO DE LA BASE DE COTIZACION, ESTABLECIDO EN 91.260 PESETAS MENSUALES EN EL ARTICULO 2. DEL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO, SE DISTRIBUIRA ENTRE TODAS LAS EMPRESAS EN LA MISMA PROPORCION QUE RESULTA PARA LAS CONTINGENCIAS GENERALES.A EFECTOS DE COTIZACION POR LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS DE JULIO Y DICIEMBRE, DICHOS IMPORTES QUEDARAN AMPLIADOS AL DOBLE DE SU CUANTIA PARA LOS MESES EN QUE SE COTICE POR LAS MISMAS.

SEGUNDA.- LA BASE DE COTIZACION SERA PARA CADA EMPRESA LA QUE RESULTE CONFORME A LO SEÑALADO EN EL NUMERO 1 DEL ARTICULO 1. Y CON EL LIMITE QUE SE LE HAYA ASIGNADO SEGUN EL PARRAFO ANTERIOR.

2. LOS PRORRATEOS INDICADOS EN EL NUMERO ANTERIOR SE LLEVARAN A CABO, A PETICION DE LAS EMPRESAS O TRABAJADORES AFECTADOS, POR LAS DELEGACIONES PROVINCIALES DE LA INSTITUCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL ENCARGADA DEL CONTROL DE LA RECAUDACION, CON LA SALVEDAD RELATIVA A LO PREVISTO EN EL NUMERO 3 DEL PRESENTE ARTICULO. LA DISTRIBUCION ASI DETERMINADA TENDRA EFECTOS A PARTIR DE LA LIQUIDACION DE CUOTAS QUE CORRESPONDA AL MES EN QUE LA PETICION SE FORMULE.

3. LA ENTIDAD GESTORA, DE OFICIO O A INSTANCIA DEL TRABAJADOR O EMPRESARIO AFECTADOS, PODRA RECTIFICAR LA DISTRIBUCION ENTRE LAS DISTINTAS EMPRESAS, AFECTADAS CONFORME AL NUMERO 1, CUANDO DE ACUERDO CON DICHA DISTRIBUCION Y DEMAS CONDICIONANTES QUE CONCURRAN SE PRODUZCAN DESVIACIONES SENSIBLES EN LAS BASES DE COTIZACION RESULTANTES.

ART.8.1. DE ACUERDO CON LO PREVISTO EN EL ARTICULO 5. DEL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO, LA TABLA DE BASES MINIMAS Y MAXIMAS ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 1. DEL MISMO SERA DE APLICACION AL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR Y AL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES FERROVIARIOS.

2. EN EL REGIMEN ESPECIAL AGRARIO, LAS BASES MINIMAS QUE FIGURAN EN LA TABLA A QUE SE REFIERE EL NUMERO ANTERIOR CONSTITUIRAN LAS BASES DE COTIZACION QUE, ADAPTADAS A LAS CARACTERISTICAS DE DICHO REGIMEN, SON LAS SIGUIENTES:

(TABLA OMITIDA)

DISPOSICION FINAL

SE FACULTA A LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA RESOLVER CUANTAS CUESTIONES DE INDOLE GENERAL SE SUSCITEN EN LA APLICACION DE LA PRESENTE ORDEN MINISTERIAL.

DISPOSICION TRANSITORIA

SIN PERJUICIO DE LO QUE PUEDA ESTABLECERSE COMO CONSECUENCIA DE LO PREVISTO EN EL ARTICULO 4. DEL REAL DECRETO 82/1979, DE 19 DE ENERO, LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PODRA AUTORIZAR, A LAS EMPRESAS QUE LO SOLICITEN, EL PRORRATEO MENSUAL DEL IMPORTE DE LAS REMUNERACIONES DE VENCIMIENTO SUPERIOR QUE NO ESTE DISPUESTO CON CARACTER OBLIGATORIO, SIEMPRE QUE SEA DE APLICACION PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

MADRID, 1 DE FEBRERO DE 1979 .- SANCHEZ DE LEON.